Interview mit Esther Himmen, Gründerin von Joyntleading
Mehr Infos zu Jobsharing und Topsharing findest du auf der <a href="http://www.joyntleading.com">website </a>von Joyntleading.
Auf meiner <a href="http://www.teilzeit-anspruch.de/online-academy/">online Academy</a> findest du unter anderem das PDF zu Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Melde dich gerne, wenn du für dein Unternehmen arbeitsrechtliche Seminare mit Aha-Effekt durchführen möchtest, ob online oder vor Ort an <a href="mailto:sideri@teilzeit-anspruch.de">sideri@teilzeit-anspruch.de</a>

Interview mit Esther Himmen, Gründerin von Joyntleading Mehr Infos zu Jobsharing und Topsharing findest du auf der website von Joyntleading. Auf meiner online Academy findest du unter anderem das PDF zu Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht. Melde dich gerne, wenn du für dein Unternehmen arbeitsrechtliche Seminare mit Aha-Effekt durchführen möchtest, ob online oder vor Ort an sideri@teilzeit-anspruch.de

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Mehr Infos zu Jobsharing und Topsharing findest du auf der <a href="http://www.joyntleading.com" rel="noopener noreferrer">website </a>von Joyntleading.
Auf meiner <a href="http://www.teilzeit-anspruch.de/online-academy/" rel="noopener noreferrer">online Academy</a> findest du unter anderem das PDF zu Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Melde dich gerne, wenn du für dein Unternehmen arbeitsrechtliche Seminare mit Aha-Effekt durchführen möchtest, ob online oder vor Ort an <a href="mailto:sideri@teilzeit-anspruch.de" rel="noopener noreferrer">sideri@teilzeit-anspruch.de</a>

Mit Jobsharing und Topsharing durchstarten!

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. 
Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen:
- wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können, 
- dass die Mitarbeitergewinnung gelingt
- und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. 
- wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt 
- und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen: - wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können, - dass die Mitarbeitergewinnung gelingt - und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. - wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt - und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert. Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

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