Onko IT kupla puhkeamassa vai onko kuplaa ollenkaan? 2023 syksystä vuoden 2025 alkuun oli merkittävää hiljentymistä kaikilla liiketoiminnan aloilla joka näkyi erityisesti IT-alalla, sillä kaikki yritykset tarvitsevat IT palveluita pysyäkseen kilpailukykyisinä. Miltä tilanteen ennusteet näyttävät?

(00:00) Intro

(01:30) Aiheen alustus

(06:00) Ostovoiman lommot/lama

(09:40) Kuplan vaikutus hinnoitteluun

(12:50) Julkinen puoli vastaan integraatiot

(15:50) Harva voi tehdä yrityksessä kaiken

(18:00) Tekoälyn osuus it kuplassa

(23:55) Uskottavuuden arvo resursseissa

(27:38) Hyötytulokulma palveluissa

(29:59) Myynnin ja konsultoinnin merkitys ratkaisunhaussa

(33:14) Älylaitteiden ja IT-osaamisen tarve/Terapiakoira Kika esittäytyy

(35:06) Hankinnat tarpeiden mukaan

(37:05) Lamasta tähän päivään/kehitystyön tarve

(38:12) Loppusanat

Milloin joku asia on riittävillä kantimilla etenkin liiketoiminnan pyörittämisen näkökulmasta ja milloin kannattaa kehittää parempaa? Koodersilla me tarjotaan räätälöityjä ohjelmistoratkaisuja, mutta nykyään olemme lähteneet myös tuotteistamaan. Mikä johti Koodersinkin nöyrtymään tuotteistamisen tielle?

(00:00) Intro

(01:40) Nettisivut ja niihin liittyvä palaute

(05:15) Millainen on täydellinen somejulkaisu?

(07:51) Räätälöidystä koodista eteenpäin

(09:06) Räätälöity paketti vs Valmis kotisivupaketti

(13:15) Milloin olet valmis?

(18:00) Nettisivujen loogisuus/Palvelun tavoitettavuus

(22:40) Palvelun hinnoittelun logiikka

(29:52) Sivujen tarpeiden kartoitus

(35:23) Loppusanat

Paljon puhutaan ketterästä ohjelmistokehittämisestä, mutta miksi sitä ei aina käytetä? Mikä mahdollistaa Agilen ja onko tilanteita missä se ei toimi? Kaksi koodikonkaria tähän teille vastaavat hyvinkin pian.

(00:00) Intro

(02:20) Miten määritetään ketterä ohjelmistokehitys

(05:30) Ketterä kehitys ja deadlinet

(09:07) Nuorisokortin toteutus esimerkkinä

(13:52) Tiedonkeruun eettisyys ja laillisuus

(17:25) Ketterän kehityksen opettaminen

(19:17) Mitä ostajan tulisi tietää?

(21:59) Millaiseen projektiin tämä soveltuu?

(27:40) Ketterä kehitys ilman asiakkaan osallistumista

(29:21) Varoituksen sanat aiheesta

(32:52) Loppusanat

Uusimme juuri omat kotisivumme. Kerrotaan mitä sinne tehtiin jotta voidaan sen kautta opettaa myös muille! Tärkeä osa oli viestinnän selkeyttäminen siitä mitä tarjotaan ja mitä ollaan tehty.

(00:00) Intro

(00:40) Koodersilla uudet kotisivut

(02:35) Kuinka kotisivuja uudistetaan

(03:55) Kotisivun suunnitteluun vaikuttavat tekijät

(06:28) Uudet kuvat Koodersille

(09:40) Lähestyttävyys/Uskottavuus

(13:45) Hyvien promokuvien arvo

(16:23) Asioiden uusi järjestys

(18:30) Koodersin historia osana kotisivujen suunnittelua

(23:23) Kanta-asiakkuudesta

(26:45) Nettisivujen sisällön suunnittelu

(29:04) Blogien uudistus

(31:19) Läpikäynti

(35:16) Uudistuksia

(37:59) Loppusanat

Miikka on nyt opettaja. Podcasteissa ja blogeissa avautumisemme on kuultu koodauksen opettamisesta ja Itä-Suomen Yliopisto totesi, että "Tule sitten ite näyttämään". Mitä odottaa opetukselta ja mitä pitäisi ottaa huomioon?

(00:00) Intro

(02:00) Oonan paluu lomalta

(02:35) Kuinka Miikka päätyi opettajaksi?

(05:13) Yleistä keskustelua koulutuksesta

(06:15) Koulutuksen sisältö/rakenne

(09:58) Mitä tällaisella kurssilla kuuluisi nostaa esille?

(10:30) Arvioinnin logiikkaa ja perusteluita

(14:50) Kurssin projektien siältö

(17:24) Asiakkaiden etsiminen opiskelijaprojekteihin

(19:47) Mikä on opiskelijan taitopohja?

(22:18) Luetun ja kuullun ymmärtämisen haasteet

(27:12) Koodarin koulutuksen järkeilyä

(29:03) Työnteon vastuu vs. opiskelu

(34:09) Loppusanat

Marvel Rivals tuli ja päräytti 20 miljoonan pelaajan rajan rikki alle kahdessa viikossa. Miikka intoutui ja halusi hypettää mitenkä hyvä peli on kyseessä.

(00:00) Intro

(00:48) Mikä on marvel rivals?

(01:28) Miikan pelitausta/ hero shootterien ongelmat

(02:30) Marvel rivals EI ole overwatch

(04:08) Third person -mekaniikan merkitys

(06:22) Se vain toimii

(08:52) Hahmot ovat helposti lähestyttäviä ja sopivan ylivoimaisia

(14:14) Hahmot näyttävät hyvältä ja sen vaikutus markkinointiin

(16:24) Luova ja tasapainotettu ability-mekaniikka

(20:06) Team up -abilityt

(22:00) Kaupallisuus on VIELÄ kurissa

(23:30) Servereissä ei ole ilmennyt ongelmia

(24:33) Etulyöntiasema muihin hero shoottereihin

(27:08) Loppusanat

Kuinka olla työpaikalla se halutuin hemmo ja tärkein tykki? Tänään syvennytään 11 vuotta yrittäjänä toimineen tyypin ajatuksiin työpaikalla ja työyhteisössä olemisesta. Minkälaisia asioita työkaverit ja pomot usein arvostavat ja kuinka näitä tietoja hyödyntäen voi helpommin edetä urallaan

(00:00) Intro

(01:21) Näin saat oikeasti töitä

(03:06) Hyväksy että et ole kovin hyvä

(05:59) Malta opetella talon tavoille

(06:56) Ole osallisena yrityksen kehitykseen

(09:15) Älä polta itseäsi puhki

(11:21) Epämieluisien työtehtävien käsittely haasteena

(13:20) Dokumentointi

(15:16) Ole miellyttävä ja ratkaisukeskeinen

(17:13) Tunnista mielenkiinnon kohteet työssäsi

(18:44) Tunne tiimisi ja sosialisoi

(21:07) Uskalla kertoa onnistumisistasi

(24:40) Loppusanat

Maailmassa on monia tapoja säilyttää dataa. On pilvipalveluita, usb-tikkuja, verkkolevyjä, post-it lappuja, Exceleitä ja vaikka sun mitä. Miksi datan säilöminen ja varmuuskopioiminen on sitten tärkeää vai onko se vaan konsulttien höpötyksiä? Onko tähän jotakin hyviä käytäntöjä?

(00:00) Intro

(01:22) Asioiden hävittäminen

(02:47) Kuinka pitää tiedostot tallessa / fyysisten asioiden häviäminen

(04:38) Asioiden järjestely / oikeat paikat asioille

(08:34) Onko kohtuutonta vaatia että asiat laitetaan takaisin paikoilleen?

(10:25) Miksi mediaväki piilottelee kameroita?

(13:25) Onko tiedon pimittäminen kontrollin väline?

(16:19) Oonan varmuuskopiointi

(18:36) Datan säilyvyys ja sen varmistus

(21:49) Yhteiset kalenterit yhteisöissä

(26:14) Deadlinet ja kalenterointi

(28:32) Vastuun sivuuttaminen opetuksessa

(35:02) Työnhakijan ja antajan herrasmiessäännöt

(39:40) Järjestelmällisyyden logiikka

(41:30) Ongelmanratkaisu järjestelmällisessä ympäristössä

(43:17) Loppusanat

Kun vuosi vaihtuu tehdään monesti jotain muutoksia omaan elämään - tai ainakin sitä kovasti toivotaan ja yritetään. Olisiko tässä uusi vuosi sitten hyvä sauma pohtia toimintatapoja ja ajatusmalleja uusiksi? Koodikin voi siinä auttaa etenkin työ ympäristössä kun meilläkin vähän selkeytettiin prosesseja entisestään.

(00:00) Intro

(02:09) Lupaukset muutoksesta

(04:29) Ulkoiset paineet muuttua

(05:00) Uusi klaudi, uudet kujeet

(06:15) Halu kehittyä

(07:09) Yksin tekemisen edut

(11:00) Toiminnan pohja

(13:45) Kehittymisen haasteet

(18:31) Minäkuva osana muutosta

(21:31) Tarpeen luoma positiivinen kierre

(24:40) Oonan arjen suunnitelmat

(27:50) Teknologian rooli omassa kehittymisessä

(29:36) Call to action!

(32:30) Loppusanat

Niantic on Pokemon Go:n ja Ingressin datojen avulla alkanut kouluttamaan geospatiaalista tekoälyä. Onko tämä sitä hyväksytympää alustataloutta, että käyttäjien datalla koulutetaan uutta seuraavaa tuotetta?

(00:00) Intro

(03:23) Mitä dataa yhtiöt keräävät?

(05:35) Mihin tätä dataa käytetään?

(07:53) EU vs epäeettinen hakudata

(10:21) Sijaintidatan hyödyntäminen

(13.29) Niantic osana alustataloutta

(15:25) Datankeruun moraalin raja

(18:30) Oman datan hyödyntäminen

(21:20) Loppusanat