mitgemeint

Hallihallo liebe Höhrys,

heute kommt der zweite Teil zu unserer Männerfolge raus und wir sprechen darüber, welche Vorteile Männer von feministischen Errungenschaften haben können. Wir träumen uns ein bisschen in eine bessere Zukunft und vielleicht habt ihr da ja auch Lust drauf. Unser Eindruck: Feminismus ist für alle gut, auch wenn man das vielleicht erst auf den zweiten oder dritten Blick wahrnimmt. Lasst uns Tabus brechen und über Probleme sprechen!

GaLiGrü,

Begriffserklärung:

toxische Männlichkeit:

Event- und Media-Tipps:

Youtube: Mann sein - Doku über moderne Rollenbilder https://www.youtube.com/watch?v=Uksd3sq3DjA

Filmtipps: Wunderschöner - Karoline Herfurth (2025) ; Club der toten Dichter (1989), Moonlight (2016)

Events:

05.03.2025: um 19 Uhr - Queeres Tanzen (für Fortgeschrittene) Standard und Latein - Heiner Lehr Zentrum in DA, allerdings mit Anmeldung, aber vielleicht habt ihr ja noch Glück

09.03.2025: Vielbunt Kleinkunst Abend -16 Uhr- im Queeren Zentrum Darmstadt

weiterführende links:

Der mitgemeint Podcast wird gefördert durch das Projekt "gendergerecht" der Hochschule Darmstadt & das gFFZ Frankfurt:

https://gleichstellung.h-da.de/gleichstellungsbuero/projekte/verankerung-von-gleichstellung-an-der-h-da/ideenwettbewerb-gendergerecht/

https://www.gffz.de/mediathek?type=rau%27nvOpzp%3B%20AND%201%3D1%20OR%20%28%3C%27%22%3EiKO%29%29%2C%2Ffileadmin%2Fuser_upload%2FGender_und_Nachhaltigkeit_Ringvorlesung_gFFZ.pdf

Danke an das edt.-Team des Fachbereichs Architektur, dass ihr uns euer Aufnahmestudio zur Verfügung stellt!

Email: [email protected]

Instagram: podcast_mitgemeint

Hallo liebe Hörys,

wir sind endlich wieder vereint! Julie ist zurück im Studio und hat ihre Bachelorphase erfolgreich hinter sich gebracht.

Heute haben wir uns ein Thema ausgesucht, was sich von Euch gewünscht wurde. Wir haben schon mehrere Sprachis von Freundinnen, Kommilitoninnen und Bekannten bekommen und heute ist es endlich soweit: eine Eurer Sprachis hat es tatsächlich bis in den Podcast geschafft. Aaron studiert Erziehungswissenschaften und Kulturanthropologie. Sein Feedback ging in einen Folgenwunsch über:

Für die Frauen hat sich in den letzten 50 Jahren so einiges geändert. Was ist eigentlich mit dem Mann? Wie hat sich da das Rollenbild geändert? Hat es sich geändert?

Wir haben während der Recherche und der Folge gemerkt: There is a lot to talk about. Also bekommt ihr hier einen kleinen Einstieg ins Thema und wir werden auf den Fall noch einen zweiten Teil rausbringen.

Ihr wollt Eure Erfahrungen und Meinungen teilen? Dann sendet uns gerne eine Sprachi oder eine Mail ([email protected]). Schreibt gerne dazu, ob wir die Infos so für unseren Podcast verwenden können und ob wir euren Namen nennen dürfen oder ihr lieber mit eurer Meinung anonym bleiben wollt. Wir freuen uns !

GaLiGrü,

Julie & Nadine

Begriffserklärung:

Event und Media Tipps:

Serienempfehlung: Marie Antoinette - Disney+

Event:

weiterführende links:

symbolischer Interaktionismus - was sind Rollen: https://www.bpb.de/lernen/angebote/grafstat/krise-und-sozialisation/240818/der-symbolische-interaktionismus/

Geschichte der Männerrolle: https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/aktuelles/zhf-maennlichkeiten

1950-1990: https://art-of-vintage.eu/rolle-des-mannes-in-den/

Rollenbilder und Realitäten: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/93856/a721a42a1aecc75ca9bd1a30e2dc56ce/fr-band-8-rollenleitbilder-und-realitaeten-data.pdf

neue Rollenbilder: https://www.ardalpha.de/wissen/psychologie/neues-rollenbild-maennlichkeit-maenner-vorbild-job-100.html

Modernisierung und Rollenwandel: https://www.bpb.de/themen/deutsche-einheit/lange-wege-der-deutschen-einheit/316321/nachholende-modernisierung-im-westen-der-wandel-der-geschlechterrolle-und-des-familienbildes/

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TRIGGERWARNUNG: Wir reden diese Folge im Rahmen der politischen Einstellungen unter anderem Über Abtreibung und sexuelle Gewalt. Passt auf Euch auf, wenn Ihr die Folge hört.

Hallo liebe Hörys,

heute starten wir in die zweite Folge und nehmen uns die Wahlprogramme durch. Manche Parteien stehen dem Thema Gender Diversity sehr kritisch gegenüber, manche bieten spannende Lösungen für die Gaps unserer Zeit. Fast alle haben auch Studierende auf Ihrem Zettel. Hört rein und schaut, was sie euch zu bieten haben!

Keke und ich haben gelacht, waren sauer und teilweise positiv überrascht. Und natürlich: Freuen wir uns, wenn unsre kleine Analyse Euch den die Qual der Wahl erleichtert. Schreibt gern in die Kommentare, welche Maßnahmen ihr gut oder schlecht findet und falls ihr noch Ergänzungen habt, teilt diese auch sehr gerne mit uns!

GaLiGrü,

wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

Pro-Life-Haltung: Die Begriffe „pro-life“ und „pro-choice“ beziehen sich auf die vorherrschenden Ideologien zum Recht auf Abtreibung. die Pro-Life-Haltung bedeutet, dass der Wert des ungeborenen Lebens über der Entscheidung der Mutter auf Selbstbestimmung steht. Dementsprechend steht die Pro-Life-Haltung Abtreibung ablehnend gegenüber. https://www.greelane.com/de/geisteswissenschaften/probleme/pro-life-vs-pro-choice-721108

Bologna-System: Der Bologna-Prozess bezeichnet die Schaffung eines einheitlichen Hochschulraumes in Europa seit Ende des letzten Jahrtausends. Die ursprüngliche Erklärung gaben im Jahr 1999 die anwesenden 29 Staaten in der italienischen Stadt Bologna ab. Bis heute haben sich insgesamt 49 Staaten angeschlossen. Die Bologna-Reform beinhaltet einen gemeinsamen, europäischen Kulturraum in Sachen Bildung und die Konzeption eines gemeinsamen Punktesystems (ECTS-Punkte), sowie die Neustrukturierung in Bachelor-, Master- und Doktor-Abschlüsse. https://www.studihub.de/was-ist-der-bologna-prozess/

Soziale Mobilität: Soziale Mobilität bezieht sich auf den Auf- oder Abstieg bzw. jegliche Veränderungen, denen ein Mensch innerhalb eines soziales Gefüges ausgesetzt sein kann. (https://praxistipps.focus.de/soziale-mobilitaet-bedeutung-einfach-erklaert_162469)

weiterführende Links:

Wahlprogramme: https://www.bundestagswahl-bw.de/bundestagswahl-wahlprogramme

Event-Tipp:

14.02.2025 Queere Campusparty Uni Mainz, QKaff (@queerinswochenede)

Media-Tipp:

Biology - Alok (Comedy Programm auf Youtube: https://www.youtube.com/live/k5E-ZakNfwQ)

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Hallo meine Lieben,

Julie ist noch im Prüfungsfieber und deshalb hab ich mir für dieses Thema Unterstützung aus Mainz besorgt. Keke und ich haben uns für Euch die Wahlprogramme der Spitzenparteien angeschaut und Maßnahmen für Studierende und Pro Gender Diversity für Euch herausgesucht. Außerdem schneiden wir auch Themen wie Gleichstellung und das Recht auf Abtreibung an. Falls das nicht die Themen sein sollten, die für Euch interessant sind, rate ich mal mit ChatGPT über die Wahlprogramme zu quatschen und einfach mal die Themen, die Euch interessieren abzufragen. Lasst Euch die Seitenzahlen dazu schreiben und schon könnt ihr Euch ein eigenes Bild machen! Wer es noch leichte haben will, kann ab dem 06.02.2025 auch den Wahl-O-Mat nutzen. Alle Links findet ihr wie immer in der Folgenbeschreibung!

GaLiGrü,

Nadine & Julie

wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

Pretty Privilege: „Pretty Privilege“ ist das „Privileg“ von Menschen, die gesellschaftlich als „schön“ gelten. „Schöne“ Menschen werden automatisch von der Gesellschaft als erfolgreicher, geselliger, glücklicher (gemeint ist auch weniger depressiv und mental gesünder), sozial kompetenter und vertrauenswürdiger eingestuft – und zwar allein aufgrund ihres Aussehens. https://wtf.slpb.de/pretty-privilege-das-steckt-dahinter/

Mission Silberlocke: https://www.mission-silberlocke.de/start/aktuell/

Deadnaming: Ein „Deadname“ ist der Name einer trans Person vor ihrer Transition. Die Definition von Deadnaming lautet also, dass eine trans Person mit ihrem früheren Namen statt mit ihrem neuen Namen angesprochen wird. Dies gilt als Deadnaming, unabhängig davon, ob es absichtlich geschieht oder nicht. https://echte-vielfalt.de/lebensbereiche/lsbtiq/was-ist-deadnaming-und-wie-koennen-wir-es-vermeiden/

weiterführende Links:

Shell-Jugendstudie: https://www.dbjr.de/artikel/shell-jugendstudie-2024-jugend-zwischen-pragmatischem-handeln-und-zukunftssorgen

Zusammenfassung: https://www.shell.de/about-us/initiatives/shell-youth-study-2024/information/_jcr_content/root/main/section/call_to_action_copy/links/item0.stream/1730903501282/d8b545435fc2799eb6044e48b4a9fccc80b95b2d/ap-shell-jugendstudie-zusammenfassung-barrierefrei.pdf

Infografiken: https://www.shell.de/about-us/initiatives/shell-youth-study-2024/information/_jcr_content/root/main/section/tabs/tab/call_to_action/links/item0.stream/1728914724457/8d672462e7e00edf735a2ad540b94b2d05eccf27/infographic-politik-fin.pdf

Jugendliche fühlen sich nicht ernst genommen: https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/studie-universitaet-bielefeld-kinder-jugendliche-politik-100.html

KAS-Studie: https://www.kas.de/c/document_library/get_file?uuid=c65f918c-83ac-8a83-bad9-6cd15eadaaec&groupId=252038

BMUV-Jugendstudie: https://www.bmuv.de/fileadmin/Daten_BMU/Pools/Broschueren/jugendstudie_bf.pdf

Frauenanteil Parteimitgliedschaften: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/192247/umfrage/frauenanteil-in-den-politischen-parteien/?utm_source=chatgpt.com

Frauenanteil im Bundestag: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1063172/umfrage/frauenanteil-im-bundestag-nach-fraktionen-in-deutschland/?utm_source=chatgpt.com

Daten und Fakten zu Frauen in der Politik: https://www.frauen-macht-politik.de/daten-fakten?utm_source=chatgpt.com

Wahl-O-Mat ab 06.02.2025: https://www.bpb.de/themen/wahl-o-mat/

Ampel Umsetzungen: https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/themen/aktuelle-meldungen/2023/september/halbzeitbilanz-der-ampel-regierung-koalition-setzt-trotz-streits-viele-versprechen-um?utm_source=chatgpt.com

Selbstbestimmungsgesetz: https://www.bmj.de/DE/themen/gesellschaft_familie/selbstbestimmung/selbstbestimmung_node.html

Event-Tipp:

29.01.25: Mo's Taverne der queeren Klänge, Karaokeabend im Schlosskeller ab 20 Uhr, Eintritt frei

Media-Tipp:

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TRIGGERWARNUNG: Wir Sprechen heute über schwere Krankheiten und Sterben, passt auf Euch auf, wenn Ihr die Folge hört.

Hallihallo ihr Lieben,

in unserem heutigen Interview beschäftigen wir uns mit den Themen rund ums Sterben. Unsere heutige Podgästin ist Doris aus dem Hospiz Bergstraße und sie teilt mit uns ihre Erfahrungen und wir gehen der Frage auf den Grund: Unterscheiden sich Bedürfnisse in der Begleitung am Lebensende eigentlich nach Geschlecht? Und wer bereut was? freut euch auf spannende Hintergründe zur Hospizarbeit und wichtige Tipps für eure Großeltern und schwer kranke Personen in eurem Leben. Habt ihr schon ähnliche Erfahrungen gemacht? Erzählt uns gerne davon!

GaLiGrü,

wichtige Begriffserklärungen:

Hospiz: https://www.dhpv.de/themen_hospizidee.html

Multiprofessionalität: Bei Multiprofessionalität handelt es sich um die Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen. Im Bereich der Gesundheitsberufe kommt es in Deutschland zu koordinierter Zusammenarbeit dieser.

systemisches Arbeiten: https://www.systemisch-arbeiten.info/index.php/component/sppagebuilder/?view=page&id=26

neurologisch: Die Neurologie beschäftigt sich mit dem Aufbau, der Funktion und den Erkrankungen des Nervensystems. Eine neurologische Erkrankung ist also eine Erkrankung, die sich auf das Nervensystem bezieht.

internistisch: Internistisch bedeutet "das Fachgebiet der Inneren Medizin betreffend" bzw. "innere Erkrankungen betreffend".

palliativ: Der Begriff palliativ bezeichnet therapeutische Maßnahmen, die nicht auf die Heilung einer Erkrankung, sondern auf die Linderung der durch sie ausgelösten Beschwerden (Symptome) ausgerichtet sind.

weiterführende Links:

Hospizarbeit und Gender-Debatte: https://bayern.rosalux.de/publikation/id/960/hospizarbeit-und-gender-debatte; https://bayern.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/nk03_020717_AnnetteBack_HospizUndGender.pdf

Kontaktinfos zu Doris Kellermann:

Eventtipp: Orientierungstage Hospiz Bergstraße: 26.04.25 & 01.09.25

https://www.vielbunt.org/kalender/

Buchtipp: Sally Clines - Frauen sterben anders; Elke Heidenreich - Altern

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Hallo liebe Hörys und willkommen zu unserer kleinen aber feinen Jahresabschluss-Folge.

Wir haben für euch die besten (aufgenommen) Momente aus unserem Podcasterinnen-Alltag zusammen geschnitten und hoffen ihr habt genau so viel Spaß beim Hören wie wir beim Aufnehmen. Außerdem haben wir noch ein paar Studierende gefragt, wie die ihre Weihnachtsfeiertage verbringen und auch die kommen in unserer kleinen Weihnachtsfolge zu Wort. Also kuschelt euch ein, macht euch einen Kakao und genießt die freien Tage zum Jahresende. Falls ihr über die Feiertage arbeiten müsst so wie Nadine an Silvester zum Beispiel, packt euch Kopfhörer auf die Ohren und genießt ein wenig die wahrscheinlich unkoordinierteste Folge unserer kurzen Podcast-Karriere.

Hoffentlich hören wir uns wieder im nächsten Jahr zu einer neuen Folge: mitgemeint. Wir freuen uns!

GaLiGrü,

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Hallo liebe Hörys,

wir haben unseren ersten männlichen Podgast zu Besuch. Heute begeben wir uns in das Feld der künstlichen Intelligenz und haben uns dafür Philipp von Capgemini Invent eingeladen. Er arbeitet als Data & AI Consultant und hat seine Masterarbeit über den ethischen Einsatz von KI in Unternehmen geschrieben. Wir machen ein Life-Experiment mit ChatGPT und schauen, wo nutzen wir alle KI im Alltag und warum geht uns das Thema KI-Bias auch irgendwie was an. Wir haben super viel gelernt und hoffen ihr könnt auch interessante Inhalte aus dieser Folge mitnehmen. Wie sieht eigentlich euer Feed so aus und schafft ihr es aus Eurer Bubble?

GaLiGrü,

wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

Künstliche Inteligenz (KI): KI-Systeme sind von Menschen entwickelte Software- oder Hardwaresysteme, welche ihre Umgebung durch Datenerfassung wahrnehmen und die gesammelten Daten verarbeiten. Durch die so gewonnenen Informationen treffen die KI-Systeme Entscheidungen. Die Verhaltensweise eines KI-Systems ist aufgrund seiner Komplexität für den Menschen jedoch oft nicht ohne Weiteres nachvollziehbar. Deswegen spricht man hier von einer sogenannten “Black Box”.

Algorithmus: Der Begriff Algorithmus umfasst heute ein breites Spektrum von Verfahren der Mathematik und Informatik. Dementsprechend ist eine Definition immer sehr allgemein gehalten und liest sich je nach Quelle etwas anders. Grundsätzlich ist ein Algorithmus ein formal festgelegtes Verfahren, mit dem eine definierte Aufgabe nach einem strukturierten Schema gelöst wird.

KI-Bias: KI-Bias, auch maschinelles Lernen-Bias oder Algorithmus-Bias genannt, bezieht sich auf das Auftreten voreingenommener Ergebnisse aufgrund menschlicher Vorurteile, die die ursprünglichen Trainingsdaten oder den KI-Algorithmus verzerren – was zu verzerrten Ergebnissen und potenziell schädlichen Ergebnissen führt. Bias verringert die Genauigkeit der KI und damit ihr Potenzial.

KI-Governance: Governance im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) bezieht sich auf die Leitplanken, die gewährleisten, dass KI-Tools und -Systeme sicher und ethisch vertretbar sind und bleiben. Sie legt die Rahmenbedingungen, Regeln und Standards fest, die die KI-Forschung, -Entwicklung und -Anwendung steuern, um Sicherheit, Fairness und Achtung der Menschenrechte zu gewährleisten. (https://www.ibm.com/de-de/topics/ai-governance)

Compliance: (dt. Regelkonformität) Compliance bezieht sich darauf, dass Mitarbeiter gesetzliche Vorschriften, interne Richtlinien und ethische Standards eines Unternehmens einhalten. Eine Compliance kann sowohl gesetzliche Anforderungen als auch freiwillige unternehmensinterne Vorgaben umfassen. Um diese einzuhalten oder Verstöße frühzeitig aufzudecken, sind regelmäßige interne Kontrollen notwendig. (https://www.hrworks.de/lexikon/compliance/)

Machine Learning: Maschinelles Lernen (Machine Learning, ML) ist ein Teilbereich der Künstlichen Intelligenz, der Systeme in die Lage versetzt, automatisch aus Erfahrungen (Daten) zu lernen und sich zu verbessern, ohne explizit programmiert zu sein. (https://datasolut.com/was-ist-machine-learning/)

Human-in-the-Loop: Als "Human in the Loop" wird eine Person bezeichnet, deren Aufgabe es ist, eine künstliche Intelligenz zu trainieren und zu testen. (https://praxistipps.chip.de/human-in-the-loop-begriff-einfach-erklaert_163787)

FemTech: Der Begriff „Femtech“ (oder auch female technology) beschreibt Technologien – sowohl Software als auch sonstige Produkte – die auf die Frauengesundheit zugeschnitten sind. Darunter können sowohl Medizinprodukte und In-vitro-Diagnostika fallen als auch Lifestyle-Produkte. Beispielsweise werden Fruchtbarkeits-Tracker, Endometriose-Apps, Tampons zur Analyse von Menstruationsblut und BHs, die mit Sensoren zur Messung von kardiologischen Parametern ausgestattet sind, zu Femtech gezählt. (https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/insights/2024/06/femtech-was-ist-das)

Event- & Mediatipps:

https://calendar.google.com/calendar/u/0/embed?src=vielbunt.org_9dumkl9hgmdsf22bvi3vb7du78@group.calendar.google.com&ctz=Europe/Berlin

13.12 19-21 Uhr Vielbunt Weihnachtsmarkt - Schlossplatz -

Film-Tipp: Hidden Figures - Unerkannte Heldinnen

Podcast-Tipp: KI verstehen - Funk

Buchtipp: Nexus - Yuval Harrari; Zero - Mark Elsberg

Instagram/Tiktok: wastarasagt

weiterführende Links:

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Liebe Hörys,

heute beschäftigen wir uns einmal mit der zauberhaften Welt der Informatik. Wir haben Nadja und Lea von Accso zu Besuch und gehen den Vorurteilen über Informatiker*innen auf den Grund und welche Fördermöglichkeiten es für Diversität in diesem Bereich bereits gibt. Lea weiß: Ein Umfeld, welches einen beim Interesse für Informatik fördert, ist bei egal welchem Gender unendlich wichtig. Matheverständnis hängt genau so wenig mit dem Gender zusammen, wie die Augenfarbe. Wir haben viel neues gelernt und ihr?

GaLiGrü,

wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

SDG's (Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen): https://sdgs.un.org/goals

Nerd: Nerd ist ein Begriff für Menschen, die oft hochintelligent sind oder zumindest so wirken und sich leidenschaftlich bis exzessiv auf intellektuelle Aktivitäten konzentrieren

Hacker: Der Begriff Hacker (auch Computer-Hacker) bezeichnet zumeist Personen oder Personengruppen, die unautorisiert in fremde IT-Systeme eindringen. Als Hack (oder Hacking-Angriff) wird dementsprechend erst einmal der unerlaubte Zugriff auf ein Fremdgerät benannt.

Tokenism/Tokenismus: Er bezeichnet das (ungewollte) Einnehmen einer Alibifunktion von einer marginalisierten Person innerhalb von Gruppen. Token werden nicht als Individuen betrachtet, sie werden lediglich als Repräsentant*innen „ihrer“ vermeintlichen Gruppe instrumentalisiert und so auf ihre vermeintlichen Identitätskategorien reduziert. Durch Tokenism stellen sich Gruppen oder Institutionen nach außen als emanzipiert und divers dar, um dafür Anerkennung zu bekommen. (https://rosa-mag.de/was-bedeutet-tokenism/)

Pinkwashing: Ein deutsches Wort für Pinkwashing wäre Schönfärberei. Durch den Wortteil Pink wird der Zusammenhang zur LGBTQAI* Bewegung hergestellt. Es bezeichnet eine Marketingstrategie von Personen, Institutionen, Unternehmen oder sogar Staaten, die sich modern, fortschrittlich und aufgeklärt zeigen wollen. Ihre vorgeblich tolerante Haltung zur Queer-Community verdeckt Handlungen, die dem entgegenstehen. Kurz: Pinkwashing ist eine Marketinglüge. (vgl. Greenwashing)

digitale Demenz: Der Begriff „Digitale Demenz“ weist auf potenzielle mentale Beeinträchtigungen durch die intensive Nutzung digitaler Medien hin.

ChatGPT: ChatGPT ist ein KI-Chatbot, der natürliche Sprachverarbeitung (Natural Language Processing, NLP) nutzt, um einen menschenähnlichen Dialog zu führen. Das Sprachmodell kann auf Fragen antworten und verschiedene schriftliche Inhalte verfassen, darunter Artikel, Beiträge in sozialen Medien, Aufsätze, Code und E-Mails.

Scrum Master: https://agile.coach/de/wissen/scrum-master-im-detail/

Workation: Das Kunstwort Workation setzt sich zusammen aus dem Englisch "Work" (Arbeit) und "Vacation" (Urlaub). Es beschreibt die Möglichkeit, dass Mitarbeiter remote an Orten arbeiten können, die sonst ihren Urlaubswünschen entsprechen.

EU-AI-Act: https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/ai-act-2285944

Event- & Mediatipps:

01.12 Welt Aids Tag - sicherlich Veranstaltung von frankfurt-aidshilfe

https://calendar.google.com/calendar/u/0/embed?src=vielbunt.org_9dumkl9hgmdsf22bvi3vb7du78@group.calendar.google.com&ctz=Europe/Berlin

Film-Tipp: „Conceiving Ada“ (“Leidenschaftliche Berechnung“) - Film über Ada Lovelace; Hidden Figures

Buchtipp: Sheryl Sandberg - "Lean in" Feminismus, https://schwulissimo.de/,

weiterführende Links:

Youtubekanal von Accso: https://www.youtube.com/channel/UCXKaV9_m9jyGvSgphi2FHIg

Instagram von Accso: https://www.instagram.com/accsogmbh/

Hedy Lamarr Bluetooth: https://frauen-in-der-wissenschaft.de/hedy-lamarr-die-mutter-des-wi-fi-oder-auch-lady-bluetooth/

womenpowerIT: https://accso.de/wissen/veranstaltungen/womenpowerit-in-darmstadt

Frauennetzwerke: https://accso.de/ueber-uns/netzwerke

Methodenkoffer Accso: https://accso.de/success-stories/it-nrw-styleguide

Studie + weibliche Vorbilder: https://www.it-daily.net/it-management/projekt-personal/frauen-in-der-it-6-vorbilder-zeigen-wies-geht

Ada Lovelace: https://www.welt.de/wissenschaft/article111915874/Die-Frau-die-das-erste-Computerprogramm-schrieb.html

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wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

Carearbeit: Care-Arbeit oder Sorgearbeit beschreibt die Tätigkeiten des Sorgens und Sichkümmerns. Darunter fällt Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch familiäre Unterstützung, häusliche Pflege oder Hilfe unter Freunden. Weiterhin gibt es Carearbeit auch im beruflichen Alltag wie z.B. Kaffemaschine reinigen, Blumen gießen oder sich um das Wohlergehen der Kolleg*innen zu kümmern.

Mental Load: Mental Load beschreibt die mentale Belastung, die durch das ständige Organisieren, Planen und Koordinieren von Aufgaben im privaten und beruflichen Alltag entsteht. Der Begriff beschreibt also einen unsichtbaren Stress, der durch die konstante Denkarbeit zu den sichtbaren Aufgaben hinzukommt. Denn ohne diese Denkarbeit würde der Alltag nicht funktionieren.

FLINTA*: Sie steht für Frauen, Lesben, Inter Menschen, Nichtbinäre Menschen, Trans Menschen und Agender Menschen. Die Abkürzung existiert in verschiedenen Varianten.

Weaponized Incompetence: zu deutsch: Strategische Inkompetenz: Wenn Menschen so tun, als seien sie unfähig eine Aufgabe zu erledigen, verfolgen sie oft eine Absicht: Jemand anders soll die Arbeit für sie machen. Dies passiert nicht immer bewusst, führt aber trotzdem zur Verschiebung unliebsamer Aufgaben.

weiterführende Links:

https://www.bpb.de/themen/familie/care-arbeit/

https://studyflix.de/biologie/mental-load-8438

https://queer-lexikon.net/2020/05/30/flint/

https://www.nationalgeographic.de/wissenschaft/2023/07/psychologie-strategische-inkompetenz-wenn-menschen-nicht-koennen-wollen

Literatur-/ Quellenübersicht (von Emine):

Bundesstiftung Gleichstellung. (n.d.). Care-Arbeit & Gleichstellung. Bundesstiftung Gleichstellung. Abgerufen von https://www.bundesstiftung-gleichstellung.de/wissen/themenfelder/care-arbeit-gleichstellung/

Bundeszentrale für politische Bildung. (n.d.). Care-Arbeit. Bundeszentrale für politische Bildung. Abgerufen von https://www.bpb.de/themen/familie/care-arbeit/

Bundeszentrale für politische Bildung. (n.d.). Demografischer Wandel. Bundeszentrale für politische Bildung. Abgerufen von https://www.bpb.de/kurz-knapp/zahlen-und-fakten/soziale-situation-in-deutschland/147368/demografischer-wandel/

Bundeszentrale für politische Bildung. (n.d.). Do you care? Wie schaffen wir faire Arbeitsbedingungen in der Fürsorgearbeit? Bundeszentrale für politische Bildung. Abgerufen von https://www.bpb.de/mediathek/audio/303199/do-you-care-wie-schaffen-wir-faire-arbeitsbedingungen-in-der-fuersorgearbeit/

Bundeszentrale für politische Bildung. (n.d.). Teilzeit ist ein Karrierekiller? Bundeszentrale für politische Bildung. Abgerufen von https://www.bpb.de/themen/familie/familienpolitik/244597/teilzeit-ist-ein-karrierekiller/

Norddeutscher Rundfunk. (n.d.). Das bisschen Haushalt: Care-Arbeit ist Milliarden wert. NDR. Abgerufen von https://www.ndr.de/nachrichten/info/Das-bisschen-Haushalt-Care-Arbeit-ist-Milliarden-wert,weltfrauentag238.html

Federici, S. (2020). Counterplanning in the crisis of social reproduction. South Atlantic Quarterly, 119(1), 153–165. https://doi.org/10.1215/00382876-8007713

Event- & Mediatipps:

15.11.24:

30.11.24:

https://calendar.google.com/calendar/u/0/embed?src=vielbunt.org_9dumkl9hgmdsf22bvi3vb7du78@group.calendar.google.com&ctz=Europe/Berlin

Film-Tipp: Beim Leben meiner Schwester (2009); grüne Tomaten (1991); Still Alice (2015); The Farewell (2019)

Buchtipp: Regretting Motherhood - Orna Donath, After Work - Tobi Rosswog

Der mitgemeint Podcast wird gefördert durch das Projekt "gendergerecht" der Hochschule Darmstadt & das gFFZ Frankfurt:

https://gleichstellung.h-da.de/gleichstellungsbuero/projekte/verankerung-von-gleichstellung-an-der-h-da/ideenwettbewerb-gendergerecht/

https://www.gffz.de/mediathek?type=rau%27nvOpzp%3B%20AND%201%3D1%20OR%20%28%3C%27%22%3EiKO%29%29%2C%2Ffileadmin%2Fuser_upload%2FGender_und_Nachhaltigkeit_Ringvorlesung_gFFZ.pdf

Danke an das edt.-Team des Fachbereichs Architektur, dass ihr uns euer Aufnahmestudio zur Verfügung stellt!

Email: [email protected]

Instagram: podcast_mitgemeint

Hallo liebe Hörys,

wir begeben uns heute auf die Suche nach "der Wahrheit". Wie sind Frauen und Männer eigentlich wirklich? Was unterscheidet Menschen und was sind nur Erzählungen, Alltagswissen, Legenden oder Mythen? Unterscheiden sich Menschen überhaupt? Und was haben Priester, Freud und Hexen damit zu tun? Sind Männer wirklich immer "das stärkere Geschlecht" oder sind vielleicht weibliche Embryos im Mutterleib die eigentlichen Kings?

Ihr merkt schon Halloween steht vor der Tür und wir beschäftigen uns mit gruseligen Stereotypen und Halbwahrheiten. Wir beide sind ein paar der typischsten Mythen auf die Spur gegangen, aber es gibt ja noch so viele mehr. Factcheckt mal Euch selbst. Welchen Mythen schenkt ihr glauben und warum? Wir sind gespannt auf Eure Kommentare.

GaLiGrü,

Julie & Nadine

wichtige Begriffserklärungen diese Folge:

Mythos: kollektive (und irrationale) Vorstellung, die etwas erklärt/verspricht; „Laut, Wort, Rede, Erzählung, sagenhafte Geschichte, Mär“ (https://ihjo.de/wissen-ideen/mythen-definition/)

weiterführende Links:

Event- & Mediatipps:

Datum: 13. November

Der Treffbunt ist ein Stammtisch für alle queeren Menschen in Darmstadt und Umgebung. Ob vielbunt-Mitglieder oder Interessierte, ganz egal. In der Regel findet er jeden 2. Montag im Monat statt. [email protected]

Mittwoch, 22.11.2023

https://calendar.google.com/calendar/u/0/embed?src=vielbunt.org_9dumkl9hgmdsf22bvi3vb7du78@group.calendar.google.com&ctz=Europe/Berlin

Film-Tipp:

Buchtipp:

Der mitgemeint Podcast wird gefördert durch das Projekt "gendergerecht" der Hochschule Darmstadt & das gFFZ Frankfurt:

https://gleichstellung.h-da.de/gleichstellungsbuero/projekte/verankerung-von-gleichstellung-an-der-h-da/ideenwettbewerb-gendergerecht/

https://www.gffz.de/mediathek?type=rau%27nvOpzp%3B%20AND%201%3D1%20OR%20%28%3C%27%22%3EiKO%29%29%2C%2Ffileadmin%2Fuser_upload%2FGender_und_Nachhaltigkeit_Ringvorlesung_gFFZ.pdf

Danke an das edt.-Team des Fachbereichs Architektur, dass ihr uns euer Aufnahmestudio zur Verfügung stellt!

Email: [email protected]