Mittelstand 4.0 ganz.einfach - Der Podcast für Strategieentscheider

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Tobias Pelz, Leitung der Stabsstelle IT & Digitalisierung bei der Lebenshilfe Münster, über einen oft übersehenen, aber umso wichtigeren Bereich: Digitalisierung in sozialen Einrichtungen.

Tobias erzählt von seiner Motivation, Digitalisierung in der Lebenshilfe nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug zu verstehen – mit dem Ziel, den Mitarbeitenden mehr Zeit für das Wesentliche zu verschaffen: die Arbeit am Menschen.

Wir sprechen über Fachkräftemangel, Tarifbindung, Migration von IT-Systemen, den Wandel der Wahrnehmung von IT – und wie Offenheit, Netzwerke und pragmatische Kommunikation auch in Krisen den Unterschied machen.

💡 Eine Episode für alle, die Digitalisierung mit Sinn, Haltung und Menschlichkeit verbinden wollen.

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Henrik Westkamp, Einkaufs- und Logistikleiter bei WestLotto, über moderne Führung in einem traditionsreichen und regulierten Unternehmen.

Henrik teilt offen seine Haltung zu Klarheit, Empathie und Vertrauensaufbau – und zeigt, warum echte Führungsarbeit vor allem eines ist: Beziehungsarbeit. Gemeinsam sprechen wir über Veränderungsfenster, die Bedeutung einer offenen Fehlerkultur, partizipative Einkaufsprozesse und darüber, wie man mit Mut und Augenmaß Verantwortung ins Team bringt, ohne zu überfordern.

Henrik zeigt, wie man im Spannungsfeld zwischen langjähriger Stabilität, digitalen Transformationsprozessen und wachsendem Marktdruck gelassen navigiert – mit klarer Kommunikation, einem modernen Führungsverständnis und jeder Menge persönlicher Erfahrung.

💡 Eine Episode für alle, die verstehen wollen, wie moderne Führung wirklich wirkt – jenseits von Buzzwords und Toolkits.

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Maik Herber von Ifürel über die harte Realität und echten Chancen der Digitalisierung im Bauwesen.

Maik bringt es auf den Punkt: Digitalisierung funktioniert nur, wenn man ehrlich ist, die Menschen mitnimmt und keine Angst vor Fehlern hat. Er erklärt, wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, warum historische Prozesse oft im Weg stehen – und weshalb eine gesunde Fehlerkultur mehr bewegt als jeder Leitfaden.

Knappe Kalkulationen, hoher Digitalisierungsdruck und komplexe Baustellenumfelder treffen hier auf Klartext, Innovationsgeist und jede Menge Erfahrung aus der Praxis.

💡 Eine Episode für alle, die wissen wollen, wie Digitalisierung im Mittelstand wirklich gelingt – ohne Buzzwords, aber mit Haltung.

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Simon Pleines, Leiter der Organisationsentwicklung bei der PSD Bank Rhein-Ruhr, über den spannenden Spagat zwischen bewährter Tradition und notwendiger Digitalisierung im Bankwesen.

Simon gibt Einblicke, wie eine der größten PSD-Banken Deutschlands den Wandel gestaltet: durch klare Prozesse, eine starke Unternehmenskultur, aktive Mitarbeiterbeteiligung und den Mut, Innovationen auch außerhalb vorgegebener Standards voranzutreiben.

Dabei wird deutlich: Transformation gelingt nur mit Effizienz, Teamarbeit, Fehlertoleranz und strategischer Zusammenarbeit – gerade in einem stark regulierten Marktumfeld.

💡 Eine inspirierende Episode für alle, die verstehen wollen, wie sich Banken und traditionelle Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich neu ausrichten können.

🎧 Jetzt reinhören – Banking neu gedacht!

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Georg Mersmann (Vorstand Soennecken eG) und André Nösse (Geschäftsführer Nösse Datentechnik) über die Rolle des Mittelstands in Zeiten von Unsicherheit und Wandel.

Im Fokus: Werte, Kommunikation, Verantwortung – und der Mut, als Unternehmer Haltung zu zeigen.
Die Gesprächspartner beleuchten die Stärke von Genossenschaften, den Wert persönlicher Kommunikation, und warum klarer Kurs und echte Gespräche heute wichtiger denn je sind.

💡 Eine Episode für alle, die nicht nur mitreden, sondern auch mitgestalten wollen – mit Haltung, Weitsicht und Mut zur Veränderung.

🎧 Jetzt reinhören – klar, ehrlich, relevant.

In dieser Episode des Mittelstand 4.0 Podcasts setzen wir unser Gespräch mit Heiko Werner von der TERMATH AG fort. Im zweiten Teil unseres Interviews tauchen wir noch tiefer in die Erfolgsfaktoren der Unternehmensentwicklung ein. Wie prägt die DNA eines Unternehmens seine Kultur und seinen Erfolg? Heiko spricht über die Balance zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und der Förderung von Innovation, Teamentwicklung und Mitarbeiterengagement. Zudem diskutieren wir, warum digitale Transformation ohne die Einbindung der Menschen nicht funktionieren kann und wie echte Kundeninteraktion Unternehmen langfristig stärkt.

In dieser besonderen ersten Episode eines Zweiteilers sprechen Dennis und Leon mit Heiko Werner, Leiter der Unternehmensentwicklung bei der TERMATH AG, über neue Ansätze in der Unternehmensentwicklung. Heiko erklärt, warum Führungskräfte mehr als nur Manager sein müssen – sie sind Mentoren, Coaches und Gestalter einer starken Unternehmenskultur. Wir diskutieren, wie Menschlichkeit, Teamdynamik und gezieltes Coaching nicht nur die Mitarbeiterentwicklung fördern, sondern auch langfristig den Unternehmenserfolg sichern.💡 Erfahre, wie die TERMATH AG traditionelle Denkmuster durchbricht, Employer Branding aktiv lebt und mit modernen Führungsansätzen nachhaltige Veränderung schafft.

In dieser Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach sprechen Dennis und Leon mit Christian Ladwig, Geschäftsführer der Ladwig Steuerungstechnik GmbH, über die Rolle von Mitarbeiterorientierung und Unternehmenskultur im Unternehmenserfolg. Christian teilt seine Erfahrungen aus dem Wachstum seines Familienunternehmens – von zweieinhalb auf über 100 Mitarbeiter – und erklärt, warum Menschen der wichtigste Erfolgsfaktor sind. Er spricht über die Herausforderungen der Führung, die Bedeutung von Bauchgefühl in der Personalauswahl und warum radikale Entscheidungen manchmal notwendig sind, um ein starkes Team zu formen. Außerdem geht es um klare Prozesse, nachhaltiges Wachstum und die Kunst, als Unternehmer loszulassen, um Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen.💡 Lass dich inspirieren von einem praxisnahen Gespräch über Führung, Unternehmenskultur und den Mut, als Unternehmer neue Wege zu gehen! 🎙️

In dieser Episode sprechenDennis und Leon mit Hans-Joachim Meinert, Geschäftsführer derDI.UNIT, über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung im Mittelstand. Hans-Joachim teilt seine persönliche Reise in die Selbstständigkeit, warumMut die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft ist und wie er die Balance zwischen Familienleben und Unternehmensführung meistert. Gemeinsam diskutieren sie, wie Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich gestalten –ohne sich von der Größe der Aufgabe überwältigen zu lassen. Hans-Joachim erklärt sein Prinzip des„Abschichtens“, um Transformation in kleinen, machbaren Schritten umzusetzen, und warum einefalsche Entscheidung oft besser ist als keine Entscheidung.💡 Erfahre, wieVeränderungsbereitschaft, strategisches Denken und ein gutes Team den Unterschied machen.

In dieser besonderen Episode von Mittelstand 4.0 ganz.einfach reflektieren Dennis und Leon die bisherigen Folgen und ziehen ein erstes Fazit ihrer Podcast-Reise. Sie sprechen über die spannenden Gespräche mit ihren Gästen, inspirierende Einblicke und die Gemeinsamkeiten, die sie in erfolgreichen Unternehmen entdeckt haben. Außerdem werfen sie einen Blick auf die Herausforderungen, die das Jahr 2024 geprägt haben, und besprechen, warum Resilienz und Veränderungsfähigkeit entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind. Mit einem positiven Ausblick auf 2025 teilen sie ihre Gedanken zu Transformation, volatilen Rahmenbedingungen und wie Unternehmen ihre Strukturen darauf ausrichten können, auch in unruhigen Zeiten erfolgreich zu bleiben.