يجادل مؤلف هذا المقال بأن الخطابات التعريفية لا تزال مهمة، مستعيناً بأبحاثه ومحادثاته مع 6 خبراء مهنيين لدعم وجهة نظره.
اضغط هنا لقراءة المقال

بعد عقود من الإشادة بالقادة المتعاطفين الذين يتمتعون بالوعي الذاتي ويتقبّلون النقد، أصبحت بيئة العمل الآن تشجع على الترويج الذاتي والقيادة المتفاخرة.
اضغط هنا لقراءة المقال

توصلت دراسة حديثة إلى أنّ لبعض الأنشطة اليومية البسيطة تأثيراً ملموساً على الصحة النفسية. فمثلاً، المحادثات اليومية مع الآخرين ترفع درجات الصحة النفسية.
اضغط هنا لقراءة المقال

وفّر العديد من الشركات أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي الجديدة للموظفين بسرعة، لكن استعداد الموظفين لاستخدام هذه الأدوات كان متفاوتاً.
اضغط هنا لقراءة المقال

يختبر العديد من المؤسسات طريقة "تفكيك الوظائف"، وهي طريقة جديدة لتنظيم العمل يوفّق القائمون عليها بين مهارات الموظفين ومهام أو مشروعات محددة على نحو مرن.
اضغط هنا لقراءة المقال

يعتبر وضع الحدود المهنية أمراً بالغ الأهمية للحفاظ على بيئة عمل صحية ومستدامة، لكن العديد من الموظفين يواجهون تحديات عندما يتعلق الأمر بتحديد هذه الحدود.
اضغط هنا لقراءة المقال

لمواجهة التحديات التي تفرضها التهديدات الغامضة، يجب أن يتحدث الموظفون عن العلامات المبكرة للمشكلات فور ظهورها.
اضغط هنا لقراءة المقال

أشارت دراسة حديثة في مجلة الاضطرابات العاطفية إلى وجود ارتباط بين توزيع الدهون في الجسم وزيادة خطر الإصابة بالاكتئاب.
اضغط هنا لقراءة المقال

إتقان نهج ستار هو عملية تعلم مستمرة. من خلال التدرب على إجاباتك وصقلها، يمكنك أن تعزز ثقتك وفعاليتك في التواصل، ما سيزيد فرصك.
اضغط هنا لقراءة المقال

الإفراط في تبرير الذات سلوك غالباً ما ينتج عن الخوف من الرفض أو الحكم، وقد يرتبط بمشاعر من التنافر المعرفي أو حب مشروط في الطفولة.
اضغط هنا لقراءة المقال