בפרק חדש, קיצבי במיוחד, שגב בר- און מנכ"ל מרכז פיתוח חברת Sage ישראל,

משתף בהתרגשות על הובלת מעבר ל- 4 ימי עבודה.

שגב, קסם של טאלנט עם תפיסה רעננה ותשוקה מספר בתשוקה:

מדוע יוצאים למהלך שכזה?

את מי ואיך רותמים?

איך מובילים שינוי כזה מול הקורפורייט?

איך הגיבו העובדים?

איך מודדים את השינוי?

ומה הלאה….

פרק חובה למי שרוצה להיות בעניינים.

״תעשי רק מה שאת אוהבת, רק מה שאת חושבת שעושה לך טוב״ - כן גם יש שיר כזה (תודה לך גליה עטרי ששרה, מאיר גולדברג שכתב ויצחק קלפטר שהלחין - איזו שלישייה) נשמע קל, נכון? אבל בת׳אכלס, החיים מאתגרים אותנו כל יום מחדש.

איך עוברים מתעשייה מסורתית לחברת הייטק, מה נידרש, האם בכלל אפשרי ?

שיתופים אותנטיים על כאבי גדילה, בואו לשמוע קריאת אומץ מאישה לאשה - אבל לא רק!!!

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

האתר של מנד

מה זה חמישי שמח ואיך זה עובד?

דפנה קליינר, סמנכ״לית משאבי אנוש של חברת ביטוח ישיר

דפנה אומרת ש״אומץ הוא כרטיס כניסה לשינוי״ ואני לגמריי מסכימה עם כל מילה.

״מעסיק שלא ידע להסתכל על העובד יפסיד אותו״ כך טוענת דפנה,

״אנחנו בחברה הקדמנו את זמנינו, התחלנו הכל עוד לפני קורונה, תמיד חשבנו מהפכני״.

״רק כשאתה נותן לעובד חופש ואוויר הוא יוכל להצליח״ מאמינה דפנה ומובילה מהפכה תקדימית.

דפנה טוענת שהמנהל אמור לנהל את עצמו היא קוראת לכולנו לא להיות בצד המרצה,

עובדים תתעוררו, גם בשבוע העבודה המקוצר האחריות עדיין עליך, מתאים?

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

השיחה התחילה בצורה הכי מרגשת שיכולתי לבקש, שלומי שיתף שמשפחתו אימצה ילד בגיל 14 לחיקה, שליחות וזכות גדולה.

שלומי צרפתי, הגבר הראשון בפודקאסט האומץ, יהווווו, איזה הישג.

״תהיו אמיצים״ אומר שלומי צרפתי, ״אנחנו בשלב של שינוי התרבות הארגונית בחברה ואומץ הוא נדבך מרכזי אשר מסייע לנו לעבור בהצלחה את תהליך ההשתנות״.

ממליצה בחום להקשיב לשלומי - אנושיות - צרפתי, מנהל חטיבה של אחת החברות הגדולות במשק.

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

״התשוקה שלי היא להצמיח, להגדיל, להפריח את הקרובות והקרובים אליי״, אומרת בעיניים נוצצות ליטל וקסלר- משנה למנכ״ל וראש חטיבת משאבי אנוש כאל, ומעבירה ידע חשוב ופותח לב ותקווה.

אני לתומי חשבתי שנדבר על תהליכים ארגוניים …. ובפועל קרה לנו קסם וליטל חלקה איתנו סיפורים מרגשים ומעוררי השראה שהמשותף לכולם הוא - אומץ.

מוזמנים לשמוע תובנות מחייה של אישה מיוחדת במינה, שסללה לה דרך אמיצה-

על הקשר בין חוצפה לאומץ,על כמה קריטי הדימוי העצמי לתהליך ההתפחות האישי,

וכמה חשוב לומר תודה על הקיים.

אגב- הידעת? האמיץ החדש זה המגמגם.

היכנסו לשמוע.

הנה פרק שאת לא יכולה להרשות לעצמך לפספס!

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

״תפקיד משאבי אנוש דורש אקטיביזם, להתרומם מעל ליום יום ולקחת אחריות למרות הקושי״.

של מנהל.ת משאבי אנוש.

״מברזיה לברזיה - ככה מייצרים שינוי״ - בואו ללמוד מאמיצה איך עושים את זה.

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

הידעת?

להט״ב שאינו יוצא מהארון במקום עבודתו - פרודוקטיבי ב 31% פחות!

בנטורל אינטליג'נס, סטארטאפ פורץ בתחום הפרסום שהגיע להכנסות של 200 מיליון דולר מבלי לגייס הון חיצוני, תומכים בקהילה הגאה מתוך אמונה אנושית שכל בן אדם ראוי לחיות עפ״י בחירתו.

נטע פלר -היפה והאמיצה, סמנכ״ל משאבי אנוש נטורל מובילה עשיה פורצת דרך ומקדמת את קהילת הלהט״בים והטראנסג׳נדרים בעולם העבודה.

אחד הערכים של נטע ושל החברה זה להשאיר אימפקט - כדאי לכם להקשיב טוב טוב איך זה קורה.

אההה ועוד שאלה מעניינת-

נטע, אני גם רוצה משרד, ביחד נקדם עוד קהילה מוחלשת - יש לי מלא רעיונות… אני בדרך אליך.

תודה לך שגרירת אומץ - המשיכי ללמד את הסטארטאפים לקדם אג'נדות חברתיות.

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

החברה - נטורל אינטליג'נס

קישור לפרק באתר

״כשאתה שואל ומקשיב לתשובות - הפתרונות בידייך״

בשיחה מלב אל לב, דנה משתפת בתהליך שטילטל את חברת סייברביט ודרש אומץ….

״מצאנו עצמנו חברה מחוברת ומפורקת אז עצרנו והחלטנו לבדוק מה קורה ולדייק,

החלטנו שאנחנו מורידים חסמים, מגננות, מקשיבים ראדיקאלית לכולם״

מה זה שאלון הכאבים?

דנה אומרת שלכולנו מגיע להיות כוכבים ועלינו להיות קשובים ללב,

ודנוש, את צודקת, אומץ תמיד מתגמל.

*********

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

קישור לפרק באתר

באנרגיות ואופטימיות מדבקת ליטל משתפת בשליחותה ועשייתה הענפה.

ליטל מדברת על האומץ לשנות מציאות יומיומית בשטראוס מים, על ניהול קריירה, על אחריות העובד והארגון בתוך המציאות החדשה וגם הצצות לבית הוריה וילדותה.

״אם רוצים להדליק אותי צריך להזמין אותי לעשות מהפכה״

״אומץ זו היכולת לחלום, להאמין שאפשר לשנות, לעצב את העתיד, להשפיע לטובה,

ניסיון ענף ומוטיבציה אינסופית להיות שם עבור העובד - איזו זכות לעבוד איתך!

כנסו לשמוע איך עושים את זה, באמת, את המתכון, לפרטיי פרטים, כנסו עכשיו…

שיר האומץ

--------------------------------

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

רוצים.ות לשמוע את הפרקים ראשונים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנ

בפתיחות של מנהיגה היא משתפת ברגעים מאתגרים משנתה הראשונה בחברה - כיצד התמודדה עם תוצאות סקר ארגוני לא מחמיאות למחלקת משאבי אנוש, איך היא לקחה אחריות על המציאות ואמרה ״טעיתי״ והתחייבה לשנות ובגדול.

 --------------------------------

מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן

רוצים.ות לשמוע את הפרקים ראשונים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנו