「間違った「美」への自己投資は破綻につながる」　「費用対効果をきちんと見極めよう」。世の中にはいろんな美容方法がありますよね。日常的に使う化粧水やクリームに高価なものを使ったり、少し高い美容液を追加してみたり、エステに足を運んだり…美しくなるための方法はいくつもありますが、その中でも費用対効果をきちんと見極める必要があります。具体的には、自分がなぜ美しくなりたいのか、自分のどういう部分をどうよくしていきたいのかを考えることが重要です。肌をきれいにしたいとか、歯並びをよくしたいとか、ダイエットしたいとか、いろんな理想像があると思います。それをもう少し深掘りして、どうなれば満足なのかも考えてみましょう。。。たとえば、ダイエットしたいと言っても、ただ体重を減らしたいのか、体重よりは見た目をスリムにしたいのかによって目指す方向が違います。体重を減らしたいとばかり考えていると、食事を抜いて体調を崩したり、美容外科で脂肪吸引に臨んだりするかもしれません。体調を崩せば治療費がかさみますし、脂肪吸引にもお金がかかりますよね。。。ただそれらの行動は、そのあとのことをきちんと考えていない安直な行動ともいえるのではないでしょうか。どれだけ食事を減らして体重を減らしたり、脂肪吸引をしたりしても、そのあと運動習慣がなかったり食生活が乱れていたりすれば元に戻ります。それは本当に効果的なダイエットなのでしょうか。それよりは、食生活を正して運動習慣を身に着けて腹八分目で過ごせば、少し時間はかかるかもしれませんが見た目もスリムになってリバウンドしにくいダイエットになるはずです。。。また、肌をきれいにしたいと言ってエステに通う人もいます。もちろんエステを否定するわけではありませんが、にきびや吹き出物が気になるのであればエステに行くのではなくきちんと皮膚科へ行って薬を処方してもらったほうがお金もかからないうえに効果も確かです。脱毛もエステの脱毛の中には効果が一時的なものもありますし、数年後にまた生えてくるのであればあまり意味はないですよね。。。

「「レディーファースト」は現代と昔では意味が全然ちがった？」　「レディーファーストという言葉は中世ヨーロッパで誕生」。レディーファーストという言葉は中世ヨーロッパで生まれました。日本女性が憧れる「女性を大事にする」レディーファーストからは信じられませんが、この単語が生まれたのは女性が蔑視されていた時代です。この時代でのレディーファーストとは、女性が男性の盾となり守ることでした。。。レディーファーストとしての例は、エスコートする際に車道側を男性が歩くこと、男性が扉を開き女性を通すことなどがあります。この背景は、中世のヨーロッパではトイレ事情が不衛生で、窓から便を捨てていたことにあります。男性は自分の衣服に便をかけないため女性をさりげなく建物側へと歩かせたのです。また扉を開けて女性を先に通すのは、扉の内側に賊が潜んでいた時に不意打ちされないため。国を守る男性の命は重要なので、女性を男性の盾としていたのでしょう。信憑性は薄くなりますが、戦争中に弾よけとするために女性を先に歩かせた説があります。こう聞くと、女性を男性より先に歩かせることが恐ろしくなりますね。。。ちなみに日本男児が女性の3歩先を歩くのは、暴漢が現れた際女性を守るためです。今は3歩となっていますが、江戸時代では3尺後、男性が刀を振り回して闘っても女性に刀が当らない距離をあけることとなっています。日本男児は横暴なようで、自分より力の劣る女性を守っていたのでしょう。

「タダで株主優待がもらえる「クロス取引」とは？ 注意点についても解説」　「株主優待で怖いのは「権利落ち日」」。株主優待を受け取るには、権利確定日の2営業日前の「権利付最終日」までに株を購入、保有している必要があります。優待目当てで買っている投資家が、翌日の権利落ち日に株を売ってしまうと、株価が下落する傾向があり、評価損を抱えてしまうリスクがあります。。。例えば、2月末・8月末が権利確定日のコメダホールディングス（3543)の、2019年8月末の株価を見てみます。同社の株主優待では、1,000円相当の自社電子マネーをもらうことができます。。。。。8月28日の権利確定日の高値は1,991円、終値は1,969円でした。しかし、翌日の権利落ち日（8月29日）に、売買高がふくらみ、大きく株価が下落しているのがわかります。仮に、権利付最終日の8月28日の高値1,991円で100株を現物で購入し、翌営業日29日に安値1,932円で売却した場合、マイナス5,900円の評価損になってしまいます。

「2020年の退職金はいくら？　大企業と中小企業で退職金は1500万円近く違う」　「退職金制度のある会社の割合は8割」。厚生労働省「就労条件総合調査」では、5年ごとに会社規模別（従業員の人数別）の退職金制度の状況を調査・公表しています。退職金制度のある会社はどのくらいあるのでしょうか。2013年調査と2018年調査の結果を並べて見てみましょう。。。●退職金制度のある会社の割合（会社規模別）。。。厚生労働省「就労条件総合調査」より作成。全体で見ると、2018年調査は2013年調査より5％上昇。約8割の会社が退職金制度を導入していることがわかります。また、企業規模が大きいほど退職金制度の導入率が高くなっています。従業員1000人以上の規模の会社の導入率は少しだけ減っていますが、それ未満の規模の会社の導入率は増加しています。。。なお、このデータには30人未満の会社が入っていません。そこで参考までに、10人～299人の都内中小企業を対象とした「2018年版中小企業の賃金・退職金事情」をみると、退職金制度の導入率は71.3％となっています。ですから、会社規模が小さくなるほど導入率は低いとみてよさそうです。。。中小企業が退職金の導入率が低いといっても、7割超の会社が退職金制度を導入しています。しかし、なぜか自分が勤めている会社には退職金制度がないと思い込んでいる人は多いです。。。退職金は毎月受取る給与の後払い的な性格があるといわれ、会社がみなさんの将来ために生活資金を確保してくれているといってもいいお金です。ないと思い込んでいた退職金が実は会社の担当者に聞いてみるとあったという方も実は多いです。一度、この機会に調べてみるといいと思います。

「【2020年版】1株だけで株主優待がもらえる全24銘柄！おすすめはこの6銘柄【Money&You TV】」　「番組内容をちょこっと公開♪」。●株主優待をもらうためには権利確定日の2営業日前に買う。株主優待をもらうには、「権利確定日」という日に、株主として登録されている必要があります。権利確定日が何月にあるかは企業ごとに異なりますが、もっとも多いのが3月です。権利確定日に株主として登録されるには、その2営業日前までに株を買って、持っている必要があります。。。●1株買うだけで株主優待がもらえる全24銘柄を紹介！おすすめは6銘柄。株は100株単位で売買されるため、株主優待の対象も通常「100株保有している株主」からです。しかし、中には「全株主」を対象にしている企業もあります。そうした企業の株を、1株から購入できる「単元未満株制度」を使って1株だけ買っておけば、少額で株主優待の恩恵を受けることができる、というわけです。。。今回は2020年現在で確認できる全24銘柄。その中から特にオススメの6銘柄を紹介しています。気になった方は動画でチェックしてみてください♪。。。出演：頼藤 太希（よりふじ・たいき）、高山 一恵（たかやま・かずえ）制作：株式会社Money＆You（編集：宮田 翔吾）。。。

「失業手当をもらっていると年金がもらえない？ 在職老齢年金の変更点と合わせて解説」　「「特別支給の老齢厚生年金」とは」。本来、老齢基礎年金も老齢厚生年金も受給開始は65歳となっていますが、60～64歳の間に年金を受取ることができる人がいます。つまり特別に厚生年金が支給されている人なので、60～64歳の人に支給されている厚生年金を「特別支給の老齢厚生年金」と呼びます。。。1986（昭和61）年4月の法改正によって、それまで60歳から支給されていた厚生年金を、65歳からの支給にすると決定しました。しかし、急激な変更では国民の理解が得にくいということで、段階的に開始をずらしていくことになり、本来は65歳からの厚生年金を特別に60～65歳から支給することになりました。これが、「特別支給の老齢厚生年金」です。。。「特別支給の老齢厚生年金」は生年月日・性別によって支給開始年齢やもらえる額が限られています。したがって、影響を受ける世代は限定的ですが、当てはまる人については、制度の変更など注意が必要です。。。。。

「係長・課長・部長…昇進すると給与は実際どのくらい増えるのか」　「部長クラスになっても、なかなか1,000万円に届かない」。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」を参考に、従業員が100人以上の規模の会社の役職別平均賃金額をみてみましょう。。。。。（厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」をもとに作成）。勤続年数が長くなるほど昇進のチャンスがあり、賃金も上がっているのが分かりますが、残念ながら部長級でもなかなか年収1,000万円には届かないようです。もちろん、これはあくまでも平均なので、企業・業種・職種内容などにより大きく異なります。20-30代と若くして年収1,000万円超の人も存在するのです。。。なお、ここで用いられている「賃金」は6月分の所定内給与額をいいます。「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により6月分として支給された現金給与額（きまって支給する現金給与額）のうち、超過労働給与額（①時間外勤務手当②深夜勤務手当③休日出勤手当④宿日直手当⑤交代手当として支給される給与をいう。）を差し引いた額で所得税等を控除する前の額をいいます。

「ふるさと納税で生活費を賢く節約！おすすめ食品・日用品の返礼品ランキングベスト3」　「ふるさと納税のおすすめ返礼品は「日々の生活で購入している食品や日用品」」。ふるさと納税の返礼品には肉、魚介類、お酒、穀物、果物、お菓子、麺類、電化製品、工芸品など、実にさまざまなものがあります。。。返礼品の中にはブランドの肉や魚介類などの高級食材もあり非常に人気です。しかし、生活費の節約の観点からいうと、そうした豪華な返礼品はおすすめしません。確かに、一時の満足感は得られるかもしれませんが、ふるさと納税がなかったら買わなかったようなものをもらうのは、無駄遣いと同じだからです。。。ふるさと納税の返礼品としておすすめなのは、日々の生活で購入している食品や日用品。節税だけでなく、生活費の節約にも有効です。。。食品を選ぶ場合は、日持ちするものをおすすめします。賞味期限が短い食品だと、すぐに消費しなければいけないからです。とくに一人暮らしの方は一度にたくさん消費することが難しいので、賞味期限には注意しましょう。返礼品のなかには乾物や飲料など日持ちする食品も多くあります。日持ちのする食品であれば好きなタイミングで消費できますし、災害時などのストックとしても活用できるので便利です。。。また、ふるさと納税の返礼品は、原則自宅に配送されます。そのためふだんスーパーやドラッグストアなどでまとめ買いしているような商品や重いものなど、持ち運びに手間がかかるものを返礼品として選ぶのも便利です。送料無料のふるさと納税サイトを選ぶとさらにお得ですよ。

「最大ポイント+16倍！楽天ポイントの還元率をアップさせる方法を徹底攻略」　「楽天スーパーポイントアッププログラム（SPU）とは？」。楽天ポイントの還元率をアップさせるには「スーパーポイントアッププログラム（SPU）」がおすすめ。楽天会員ならだれでも、エントリー不要で楽天市場でのお買い物のポイント還元率をアップさせることができるお得なプログラムです。。。通常、楽天市場でお買い物をすると1倍（1%）の楽天ポイントが付与されます（楽天会員への登録が必要）が、SPUの対象サービスを利用して条件を達成すると最大16倍(16%)まで還元率をアップさせることができます。SPUの対象サービスは楽天グループの計15サービス（2020年7月31日現在）。対象サービスごとに0.5～2倍のポイントが加算されるしくみです。。。しかも、ポイントアップの条件達成タイミングに関わらず、毎月末日時点のポイント倍率が、楽天市場での月初からのお買い物金額に対して付与されます。たとえば7月10日に楽天市場でお買い物をした場合、その時点のポイント倍率が2倍だったとしても、7月31日時点でポイント倍率が5倍になっていれば7月10日のお買い物のポイント倍率は5倍となります。

「世界で一番ビッグマックやトール・ラテの高い国・安い国はどこか。日本は意外と安い？」　「「ビッグマック指数」「トール・ラテ指数」ってなに？」。マクドナルドは世界100か国以上の国で展開するグローバル企業です。ビッグマックはマクドナルドの定番商品の1つです。定番商品のビッグマックは世界中で販売されていますが、どの国でもほぼ同じ品質のビッグマックを食べることができます。。。そこで世界中のビッグマックの値段を国ごとに比較して、国ごとの貨幣価値を観察するために考えられたのがビッグマック指数です。。。ビッグマック指数は「購買力平価」という考え方を基本としています。例えば、ビッグマックがアメリカで5ドル、日本では400円だったとします。ドルでの値段5ドル＝日本円での値段400円とするためには、為替レートが1ドル＝80円になる必要がありますね。いいかえれば、１ドル80円だとアメリカと日本のビッグマックの値段は釣り合っている状態です。この釣り合っている状態のことを「購買力平価」といいます。為替レートは、この釣り合った状態になろうと動くものだと考えられています。。。今回の例では、購買力平価である1ドル80円がビッグマック指数です。しかし実際の為替レートは1ドル100円だとします。そのような場合、ビッグマック指数でみると円は80円が適正なのに実際は100円だから日本の円は25%低く評価されているのでは（＝今後、円高になるのでは）と考える材料になります。このようにビッグマック指数は適正な為替水準を計る判断材料の1つとして使われています。。。ビッグマック指数と似た指数に、スターバックスの定番商品のトール・ラテの値段から算出される「トール・ラテ指数」というものもあります。トール・ラテも世界的に見て品質はほぼ同じ。比較がしやすいことから生まれたものです。