MODEC - MODERN ECONOMY

By Marta B. und Martina Toepfer

MODEC - MODERN ECONOMY ist der Podcast für Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte. Effizient und auf den Punkt werden im Podcast MODEC aktuell relevante Themen zur modernen, ökonomisch effektiv... more

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MODEC - MODERN ECONOMY episodes:

July 14, 2020MODEC Folge 9: Erfolgreicher Wandel durch VERÄNDERUNG – CHANGE als Chance
Veränderungen und Change-Prozesse begleiten jedes Unternehmen. In der aktuellen Folge beschreiben wir die erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change zur Chance wird:
MITARBEITERFÜHRUNG bei VERÄNDERUNGEN

Veränderungen holen Individuen aus der Komfortzone

Globalisierung, Digitalisierung als Ursachen für Veränderungen

Ursachen von, Reaktionen auf und Umgang mit Veränderungen

Emotionen & Veränderung

Maßnahmen bei WIDERSTAND im Veränderungsprozess

VERLAUFSKURVE und Prozesse einer Veränderung beim Individuum
#change #fuehrung #mitarbeiterfuehrung #moderneconomy #emotionen
Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: [email protected].
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11min
July 07, 2020MODEC Folge 8: Systemische Beratung & Coaching als Schlüsselfaktor für Commitment und zum Unternehmenserfolg – ein Fallbeispiel
Systemische Beratung & Coaching als Schlüsselfaktor für Commitment und zum Unternehmenserfolg
Vorteile für den Arbeitgeber aus der Zusammenarbeit mit einem externen Berater zur Mitarbeiterförderung

Fallbeispiel zur systemischen Beratung: Ablauf, Thematik, Konzeptentwicklung, Umsetzung & Implementierung sowie Evaluation
#commitment #moderneconomy #coaching #mitarbeiterentwicklung #consulting
Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: [email protected].
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8min
June 30, 2020MODEC Folge 7: Externe Berater & Coaching als Erfolgsfaktor für Commitment im Unternehmen
Mitarbeiterzufriedenheit als Erfolgsfaktor für ein Unternehmen – die Chance durch externe Berater:
Systemische Beratung in der Unternehmenspraxis

Was ist Coaching & systemische Beratung, wie ist der Ablauf, was ist der Mehrwert

Die Rolle, die Aufgabe und das Ziel eines Coaches bzw. systemischen Beraters für ein Unternehmen sowie das Commitment der Mitarbeiter

Chancen durchs Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter und das Unternehmen in Gänze

Effektivitäts-, Commitment- & Erfolgssteigerung durch externe Berater und Coaches
#commitment #newwork #moderneconomy #coaching #mitarbeiterfuehrung
Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: [email protected].
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8min
June 23, 2020MODEC Folge 6: Krisen als Chance für Konsumenten & Einzelhandel
Wertegewinn & Chancen aus der Krise, speziell Corona - Schwerpunkt - Einzelhandel & Konsumenten
Maßnahmen im Umgang mit Krise

Werte und Stärke(n) durch Krise

Chancen für den Konsumenten & den Einzelhandel

System und gegenseitige Förderung der Händler & Konsumenten

Qualität vs. Quantität in Krise
#corona #retail #handel #konsum #neweconomy
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8min
June 16, 2020MODEC Folge 5: Krisen als Chance
Chancen und Herausforderungen von Krisen:
Die Herausforderung der Verdrängung und die Chance durch eine offene Kommunikation

Corona und die Auswirkungen auf die Wirtschaft und veränderte Arbeitsbedingungen

Die Chancen hin zu dynamischen flexiblen Arbeitswelten im Team, in der Einzelarbeit, im Einzelhandel, bei Start Ups, in der Wirtschaft

Die Bedeutung der digitalen Chancen

Krise als „Reinigungs- bzw. Klärungs-Chance“

Krise als Chance zur Innovation
#Krise #corona #newwork #leadership #fuehrung #homeoffice
Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: [email protected].
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9min
June 09, 2020MODEC Folge 4: Kommunikation & Home Office - Führung in Krise Teil 2
Die Bedeutung von Kommunikation in der Corona Krise
1. Kommunikation & Verantwortung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in Krisen:
Krisenkommunikation

Wie transparent sollte die Führung mit aktuellen Herausforderungen umgehen

Umgang mit Emotionen in Krisen
2. Home Office:
Berücksichtigung der technischen Faktoren als bedeutsame Voraussetzung

Miteinander trotz Home Office

Die Chance durch virtuelle Kommunikation in Teams
#Corona #Fuehrung #Kommunikation #Krise #HomeOffice
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8min
June 02, 2020 MODEC Folge 3: Führung in Krise
Mit einem Special von vier Folgen, berichten wir über den gezielten Umgang von Unternehmen sowie Führungskräften mit Mitarbeitern in KRISEN.
- Formen und Arten von Krise
- Umgang mit Krisen im Unternehmen
- Umgang mit Mitarbeitern in Krisen
- Widerstand von Mitarbeitern und deren Motive
- Unterschiede der aktuellen Corona Krise zur Bankenkrise
- Emotion & Krise
- Tipps für Unternehmen im Umgang mit Mitarbeitern in Krisen
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7min
May 29, 2020MODEC Folge 2: Mitarbeiterzufriedenheit & Mitarbeitergewinnung
ANMERKUNG: Aufgrund der Pandemie waren Marta & Martina zur Aufzeichnung an zwei unterschiedlichen Orten - in Berlin und Düsseldorf. Daher bitten wir die Akustikqualität zu entschuldigen.
In dieser Folge vertiefen wir die Thematik der Mitarbeiterzufriedenheit um den Aspekt der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Ein Unternehmen, das Ziele und Visionen transparent kommuniziert fördert die Chance, nachhaltig Mitarbeiter zu binden und Neue zu gewinnen.
Branding vs. blending

Mitarbeiterzufriedenheit

Unternehmensimage

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterempfehlung
#moderneconomy #newwork #mitarbeiterzufriedenheit #mitarbeiterfuehrung #fuehrung
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6min
May 26, 2020MODEC Folge 1: Mitarbeiterzufriedenheit als Erfolgsfaktor
MODEC - ist der Podcast zur Modern Economy:
ANMERKUNG: Aufgrund der Pandemie waren Marta & Martina zur Aufzeichnung an zwei unterschiedlichen Orten - in Berlin und Düsseldorf. Daher bitten wir die Akustikqualität zu entschuldigen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg. In der ersten Folge heben wir die Auswirkungen zufriedener Mitarbeiter auf Produktivität und Commitment hervor.
Employer Branding

Maßnahmen zur Erfassung & Messung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitarbeiterbefragungen

New Work: Home Office, flexibles Arbeiten

Individuelle Mitarbeiterzufriedenheit
#moderneconomy #newwork #fuehrung #commitment #employerbranding
Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: [email protected].
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7min

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