Moderna kompetenser

Vi får besök av Linda Frithiof, sångerska och låtskrivare.

Linda berättar om sin resa, hur hon upptäckte sin talang, kom in på Balettakademiens yrkesdansarlinje och har sedan dess försörjt sig på heltid som både dansare, sångerska och skådespelare.

Hon har jobbat med artister som Magnus Uggla och Markoolio och är nu aktiv med målet att lansera en solokarriär och har bl.a. skickat in 3 av hennes nyproducerade låtar till uttagningen till Melodifestivalen.

Vi pratar om mod, varför man ska våga och mycket mer!

Det är avsnitt 50 och vi får besök av Bianca Britten-Austin som är Talent Manager på Elite Hotels och har lång erfarenhet inom Talent Management. Bianca ger konkreta tips på vad som är viktigt i jakten på talanger och hur man behåller dem. Vad kollar egentligen den unga generationen efter när de söker ett nytt jobb?

I detta avsnitt får vi besök av John Mellkvist. Vi pratar om ålder och ålderism. John har bestämt sig för att förbättra vår attityd till ålder, minska åldersdiskrimineringen och tycker det blir allt viktigare att ha både yngre och äldre i företag och organisationer. Detta speciellt då forskning visar på att vi kommer få en mycket högre medelålder framöver. John jobbar på Mindmakers PR med kommunikations- och farmtidsfrågor och har under senaste tiden lagt mycket av sin egen tid för att skapa ett öppnare samtal kring ålder. Johns arbete har fått stor uppmärksamhet och han har i sommar varit gäst i både SVT Gomorron Sverige, TV4 Nyhetsmorgon och SR P4 Stockholm.

I avsnitt 47 får vi besök av Johan Staël Von Holstein som har en utbildning på Stockholms Universitet, Harvard samt MBA kurser på INSEAD. Han började sin karriär inom Kinneviks gruppen och har själv drivit flera egna framgångsrika bolag därefter. Johan investerar och hjälper i nuläget startups att växa och drivs av att dela med sig av sina egna erfarenheter och idéer. Han skriver även artiklar åt flera olika mediehus, framförallt Metro.

I detta avsnitt får vi besök av Agnes Jelk, hon jobbar på ett företag som heter Biyond. Agnes har befattningen nytänkare, hon hjälper företag att utvecklas genom att tänka nytt och kreativt.

I sommarpodden går vi igenom några av de podcasts vi har spelat in under första halvan av 2017. Vi vill tacka alla våra fantastiska gäster som delat med sig av sina erfarenheter och lärt oss en massa nytt. Ett stort tack till alla ni som lyssnar och ger feedback! I detta avsnitt tar vi er tillbaka till samtal med Anna Bloth Karling, Simon Beyer, Anna Franktzen Starrin, Misse Wester, Annie Forsmark och Jenny Hagman. Nästa podcast släpps i slutet på Augusti, vi ses då och vi på Moderna Kompetenser önskar er alla en fantastisk sommar!

I detta avsnitt får vi besök av Johan Book som är grundare till Motivationsbyrån och brinner för framgångsrika strategigenomförande, ledarskap men också att skapa motivation och engagemang hos andra människor. Vi pratar om varför dagens styrelse ordförande inte hänger med, en djupdykning kring ledarskap och vi diskuterar konkreta problem man kan stöta på i sin ledarroll. Johan delar med sig utav 3 konkreta tips för dig, ditt företag och organisation.

I denna veckas podcast får vi besök av Åsa Moum, ljusdesigner som brinner för att designa hälsosamma ljusmiljöer för människor. Åsa är utbildad civilingenjör och har en bakgrund inom produktutveckling inom mobiltelefoner hos både Sony Ericsson och Huwaei där hennes intresse för ljus öppnades upp i hårdvarumeckat Shenzhen i Kina. Lyssna hur Åsa pratar om sin forskning kring hur människans självkontroll påverkas av olika ljusmiljöer. Vi pratar också om individanpassad teknik, biohacking och Åsa ger även tips på hur du själv kan tänka kring ljus på ditt kontor, ditt sovrum och hur du får en bättre dygnsrytm.

I avsnitt 42 får vi besök av Ulrica Åström i en fristående uppföljning från avsnitt 4. Ulrica arbetar med att utveckla organisationer inom ledarskap, projekt- och processledning inom CSR och hållbarhet med fokus på jämställdhet och mångfald. I veckans avsnitt bjuder Ulrica på tips och råd kring hur du och just ditt företag kan arbeta för att öka jämställdheten och mångfalden på er arbetsplats. Vi återkommer även till några ämnen som vi vidrörde i delar av förra avsnittet och resonerar kring om det är något som har förändrats till det sämre eller bättre.

I detta podcast avsnitt får vi besök av Jenny Hagman, hon har ägnat en stor del av sitt liv till golf och blev proffs 97. Hon kombinerade golfen med att gå på handelshögskolan i Göteborg samt college i USA. Jenny var en av huvudtränarna i Svensk Golf mellan 2005-2009 och har jobbat som säljare, marknadschef och operativ VD i flera år och idag kombinerar hon sina erfarenheter till att coacha och föreläsa för individer och företag inom personlig utveckling, entreprenörskap, mental träning och ledarskap. Och golf såklart. Vi pratar om hur man sätter mål, mår bra på jobbet, kopplingen mellan idrott och ledarskap, hur du lär dig bekräfta dig själv och vikten av tydliga målbilder, hur viktigt det är att få ned din grundspänning och att alla Vd'ar borde ha en "caddie". Jenny ger som alla våra gäster tre tips.