Modo Experiencia

En este capitulo nos metemos a fondo en el area Recursos Humanos, hablamos con Alejandro Bagnato, Managing Partner de Glasford International Argentina y docente, especialista en recruitment y evaluación de potencial.
¿Qué es candidate experience? ¿Qué es la gestión de talento? ¿Cuales son los nuevos desafíos y tendencias en esta area?

ATENCIÓN OYENTES/ESCUCHAS DE ARGENTINA! HAY PREMIO!
Participa de un libro a elección de ediciones Graníca con la palabra secreta que les dejo al final del capitulo.

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Un nuevo capitulo de #flechapodcast donde hablamos con Maximo Dupont socio director de P-PER Argentina agencia de marketing y experiencias.
Le pregunte sobre creatividad y estrategia, sobre cuan importante es el contenido en una campaña, sobre las nuevas tendencias y tratamos de entender como la comunicación evoluciona con la dinámica del nuevo consumidor, en fin le saque todo el jugo posible, en una charla mano a mano con un crack del marketing de experiencias en la Argentina.
Te invito a escucharlo entero por que no tiene desperdicio.


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Gran capitulo! Donde nos preguntamos junto con Federico Fernandez Olivero, transformational coach y Florencia Signorelli mind set coach, sobre que es el coaching, en que trabaja, es lo mismo el coaching individual que el grupal, como se encaran los miedos, como nos podemos motivar y mucho mas.
Dos miradas sobre esta disciplina que ayuda a personas y empresas a transformarse.



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En este capitulo hablamos con Pablo Fiuza especialista en tecnologia social, presidente de fundación TINC, donde la tecnología es el puente que permite crear y acompañar proyectos sociales e inclusivos.
La tecnología como herramienta poderosa de cambio, crecimiento y solidaridad.

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Cuando jugamos nos conectamos con nuestro verdadero ser, por que aparece todo lo que somos cuando éramos niños, se puede aprender desde el juego, entrenar habilidades y aplicarlo a proyectos.
De eso hablamos con Diego Zuñiga fundador de la metodologia Espacio Humanos desde chile para el mundo.

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En este capitulo nos toco hablar con un experto en dinámicas de Team building, Luis Durruty CEO de Celsux Sports & Events nos respondió sobre si es lo mismo un equipo que un grupo de personas, que es la sinergia en equipos, creatividad en eventos y nuevas tendencias en dinamicas de team building.


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Hay tanta cantidad de información y cambia tanto todo el tiempo que estar actualizados como profesionales que trabajamos en las corporaciones es vital para lograr entender que sucede dentro y fuera de nuestra empresa.
En este capitulo hablamos con Patricia Canossa Directora de contenidos de Forum-Foros y conferencias para la capacitación corporativa.
¿Cómo se lleva adelante un programa? ¿Cómo se definen los contenidos?
¿Qué es ComicForum Regional? ¿Qué implica ser estratégico en la comunicación interna?
Varias preguntas y muchas respuestas.

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Hablamos con Guido Comesaña, Investigador, Speaker y Autor en Innovación sobre si es lo mismo ser creativos que innovadores, Industria 4.0, Big Data y el futuro del mundo laboral.
La innovación es riesgosa, pero no innovar lo es mas aun.

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Hablamos con Lili Lanzieri, emprededora y co-fundadora de Tienda de banquitos, con Gimena Radice directora de la ONG cooperadora del belgrano y con Clara Bravo directora de Emerios Argentina.
Fue un capitulo donde quisimos destacar el rol transformador que tienen las mujeres en esta sociedad, tanto en el mundo de las corporaciones, como en el emprendedurismo y en el mundo de las ONG.
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Hablamos con Nestor Gutman, cofundador de la consultora IDEA VIVA sobre el origen, las tendencias, los objetivos y los pasos para llevar adelante esta practica que mejora la productividad, la actitud y la comunicación en equipos.
Los buenos resultados conseguidos por importantes corporaciones gracias a la organización continuada de estas reuniones de trabajo en equipo, son los responsables de que actualmente las sesiones de team building sean una dinámica común entre las empresas que buscan mejorar la productividad de sus empleados a través de la motivación y la cohesión grupal para conseguir que a raíz de estas prácticas sean capaces de trabajar juntos de un modo mucho más efectivo y eficiente.
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