Celem Andrzeja Hipotetycznego jest zaś sformalizowana, kwiecista komunikacja, która uszanuje jego pozycję w hierarchii i panujące w jego środowisku zasady. Co z tym zrobisz? Sugerujemy następujący plan działań.

Otwartość to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)

Niektórzy zdecydowanie bardziej cenią stabilność i rutynę, podczas gdy inni koncentrują się na tym, co nowe i progresywne.

Nawet sporadyczny stres związany ze złymi relacjami, obserwowanie takich sytuacji czy wręcz ich odtwarzanie w myślach powoduje, że podnosi się poziom kortyzolu – hormonu, którego nadmierne wydzielanie zwiększa m.in. ryzyko otyłości.

„Przykro mi, że tak to zrozumiałeś, bo nie to było moją intencją” – profesjonaliści zalecają, by zalepiać tym zdaniem obrażenia odniesione na gruncie towarzyskim.

Sumienność to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)

W firmowych realiach wysyłanie e-maila do jednej osoby nie jest tak częste, jak do dwóch i więcej osób. Czym innym jest jednak wiedzieć, jak rozmawiać z jedną osobą, niż jak rozmawiać z grupą.

Ale czy liderów uczy się zachowań, które wyznaczają szacunek?

Różnie przebiegają granice. Co dla jednego jest prywatne, dla drugiego może być publiczne.

Ugodowość to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)