Nous aimons tous le confort, voilà pourquoi nous avons des automatismes. Bien qu’il soit normal d’en avoir, cela limite, quelquefois, le champ des possibles.

Ainsi, vous pouvez déjà vous poser les questions suivantes :

Est-ce que ma vie me convient ? En quoi puis-je devenir l’acteur de ma vie  ?

Il faut savoir que nous sommes les premiers responsables de notre vie. Être acteur de son existence, c’est être porté par une valeur de liberté et de responsabilité. Bien sûr, nous n’avons pas la main sur tout. Cependant, nous avons la main sur notre façon de réagir à un évènement.

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L’ennéagramme est un outil fantastique pour s’ouvrir à l’ouverture et à la compassion, pour nous-mêmes comme pour les autres. Il peut être utilisé dans tous les domaines, professionnel comme personnel.

Cet outil nous permet également d’aller à la rencontre de nos zones d’ombre et nous apprend à pouvoir les accueillir et les transformer, pour qu’elles se transforment en zones de lumière.

Si nous nous accueillons et que nous nous considérons, nous agirons de la même manière avec nos semblables.

Si nous nous trouvons dans un schéma répétitif, il convient de ne pas culpabiliser, mais de nous responsabiliser. L’ennéagramme nous aide à corriger ce schéma.

Vous pouvez, dans un premier temps, vous poser les questions suivantes:

• Y a-t-il des choses insatisfaisantes dans ma vie qui se répètent ?
• Comment je participe à ces difficultés ?
• Si je ne change pas ce problème, quelle va en être la conséquence pour moi ?
• Qu’ai-je déjà réellement transformé dans ma vie ? Quelles ressources ai-je en moi ?

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L’ennéagramme est un modèle très ancien, comportant des Lois mathématiques, faisant découvrir des cartographies, sous forme de cercle, et permettant d’expliquer le fonctionnement de la psyché.

Il existe 9 types de personnalité:

1 – perfectionniste

2 – altruiste

3 – battant

4 – romantique

5 – observateur

6 – loyaliste

7 – épicurien

8 – leader

9 – médiateur

Le but de l’ennéagramme n’est pas de nous enfermer dans un profil, mais plutôt de nous aider à nous en sortir. En analysant notre profil type, nous découvrons:

- nos peur et désir principaux ;

- notre manière de réagir et de nous comporter en nous sentant en sécurité ou en insécurité ;

- notre façon de fonctionner afin de nous sentir aimés ;

- ce qui nous anime et nous permet de vivre en accord avec nos valeurs, nos talents.

Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil, il existe juste des niveaux de développement dans chaque profil.

L’ennéagramme nous permet d’aller à la rencontre de la diversité qu’il existe autour de nous et en nous.

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Les micro-changements peuvent s’effectuer dans tous les domaines de votre vie. Mais l’objectif est de commencer à changer soi-même avant que les changements s’opèrent dans d’autres domaines.

Sauf que lorsque nous voulons nous transformer, l’environnement ne va pas forcément nous suivre dans notre processus. C’est là que l’art de bien communiquer intervient.

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Rien n’est permanent, sauf le changement. Il existe deux types de changements :

- Le changement d’environnement

- Le changement dans sa propre existence pour entraîner un changement de relation avec son entourage. Il s’agit du meilleur changement à moyen et long terme

La mise en marche du changement comporte 4 phases :

- La phase d’automne, où nous nous laissons aller en restant dans notre routine

- La phase d’hiver : notre environnement ne nous nourrit plus. Nous continuons de réaliser les mêmes activités, jusqu’à ce que cela fasse trop mal.

- La phase de printemps : nous passons enfin à l’action pour modifier ce qui ne convient plus dans notre vie.

- La phase d’été, où nous consolidons ces nouvelles habitudes. Nous connaissons de plus en plus de succès.

Et à un moment donné, nous retombons dans les automatismes et donc, dans la phase d’automne.L’important est d’effectuer, régulièrement, de petits pas pour changer et progresser.

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Suite de la série produite par Soound: Mon petit pas du Moi avec le conférencier, consultant, auteur, enseignant PNL certifié, et fondateur de PPI, Paul Pyronnet.

L'ambition de ce podcast : partager des clés pratiques pour plus de qualité dans sa vie perso et professionnelle.

À l’âge de 7ans, Paul Pyronnet change d’environnement, habitant dorénavant en haut d’un immeuble. Ce changement de milieu a créé une cassure en Paul, qui a vécu des situations compliquées, notamment de violence. À 8 ans, il s’est fait agresser. Il s’est petit à petit habitué à la violence, en devenant lui-même membre d’un clan, seul moyen qu’il avait trouvé pour gagner en autorité.

Puis, le père de Paul, ancien professeur de philosophie devenu prêtre ainsi que Guy Gilbert, également prêtre, l’ont encouragé à agir en accord avec ses valeurs.

Paul a ensuite commencé des cours de secourisme. Il a même effectué du sauvetage en mer malgré sa phobie de l’eau. Il s’est mis à agir de manière constructive, et s’est rendu compte qu’il aimait aider les personnes en difficulté.

C’est en partant à l’armée que Paul découvre le développement personnel, et en particulier la PNL. Il a ensuite continué à se former en suivant un cursus professionnalisant.

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Coup d'envoi sur Jobradio.fr de la série produite par Soound: Mon petit pas du Moi avec le conférencier, consultant, auteur, enseignant PNL certifié, et fondateur de PPI, Paul Pyronnet.

L'ambition de ce podcast : partager des clés pratiques pour plus de qualité dans sa vie perso et professionnelle.

Paul Pyronnet a grandi, durant ses 7 premières années d’existence, dans la Communauté de l’Arche fondée par Lanza Del Vasto, disciple de Gandhi et précurseur du mouvement de la non-violence.

Paul a ensuite vécu une succession d’aventures. Certaines ont été très porteuses, d’autres ont été plus difficiles à vivre, notamment en engendrant des difficultés économiques.

Mon parcours, la place de la pnl dans ma vie, pour quelle raison suis-je le plus sollicité, micro et macro changement, l'impact de ma personnalité, ce qui anime mon envie d'accompagner le changement.

L'ambition de ce podcast : partager des clés pratiques pour plus de qualité de vie…