Monika Chutnik ist Trainerin und internationale Expertin für die Themen virtuelle Zusammenarbeit und Diversität. Sie betreibt schon seit 2018 einen polnischsprachigen Podcast zum Thema - seit kurzem gibt es den englischsprachigen Ableger „A step ahead“.

Wir sprechen heute über die Frage, wie du als Teilzeitführungskraft den Kontakt zu deinem Team halten kannst, auch wenn ihr viel remote zusammenarbeitet. Denn oft geht mit der räumlichen Distanz auch das Gefühl der Zugehörigkeit verloren. Dabei werden wir uns auch mit internationalen Unterschieden beschäftigen.

In dieser Episode erfährst du:

- Was virtuelle, internationale Zusammenarbeit mit Führung in Teilzeit zu tun hat,

- Wie du ganz konkret dafür sorgen kannst, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team nicht verloren geht - auch wenn ihr viel remote zusammen arbeitet und du nicht immer greifbar bist.

- Und welche Unterschiede es (kulturell) in Bezug auf den Aufbau von Vertrauen als Grundlage für gute Zusammenarbeit geht.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/40-monika-chutnik-so-bleibst-du-mit-deinem-team-in-kontakt/

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Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib mir gerne eine E-Mail: [email protected]

Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter www.johannafink.de