Patrocinio di AmCham Italy

Media Partnership di Unida, MEDAlics, Milano PerCorsi, CDO Milano, Giuffrè Francis Lefebvre in data 18 dicembre 2020.

Introduce Fabrizio Garofoli | Morri Rossetti

Modera Cesare Meroni | Meroni, Carissimi, Mariottini

Programma

Carlo Pagliughi | Il quadro delle innovazioni nel segno del valore della continuità aziendale

Stefano Morri | Tassonomia del concordato in continuità tra legge fallimentare e codice della crisi

Gianluca Minniti | La nuova disciplina della transazione fiscale

Marcello Pollio | Le sfide della pianificazione e dell’attestazione in tempi di Covid

Francesco Colaianni | Il sistema penal-concorsuale alla prova dell’epidemia

Webinar organizzato da Morri Rossetti in data 25 novembre 2020.

A cura di Roberta De Pirro | Responsabile del Centro Studi

TEMATICHE

- Contributo a fondo perduto

- Tax credit locazioni

- Proroga versamenti

Webinar organizzato da Morri Rossetti con il patrocinio di American Chamber of Commerce in Italy in data 22.10.2020.

INTRODUCE

Davide Attilio Rossetti

RELATORI

Avv. Alberto Gatto | Profili fiscali

Avv. Federica Minio | Beni immateriali e rivalutabili

Dott. Mario Tommaso Buzzelli | Criteri e metodologie di valutazioni degli asset

Avv. Stefano Morri | Profili civilistici e cautele in prospettiva fallimentare

PARTE I

Il Fisco per le imprese nel terzo decennio del XXI secolo: ghost threat o alleato?

Modera Graziano Gallo

PARTE II - LA VERIFICA FISCALE

1) Cosa fare prima

[Gli strumenti di tax compliance volontaria preventiva: Interpelli – Ruling – Tax Control Framework – Modello organizzativo 231 – Documentazione TP]

2) Cosa fare durante

[Poteri e limiti dell’autorità fiscale e diritti del contribuente: tra accertamento tributario e procedimento penale]

3) Cosa fare dopo

[le memorie ex art. 12 comma 7 della legge n. 212/2000 – l’obbligo del contraddittorio preventivo di cui all’art. 5-ter del D.Lgs. 19 giugno 1997, n. 218, come modificato dall’art. 4-octies del D.L. 30 aprile 2019, n. 34, alla luce dei chiarimenti forniti con circolare n. 17 del 22 giugno 2020]

Tematiche:

- I nuovi ammortizzatori sociali

- Contratti a tempo determinato

- Esonero contributivo per le aziende che non chiedono la CIG

- Esonero contributivo per le aziende che assumono a tempo indeterminato

- Il divieto di licenziamento

- Rateizzazione dei versamenti sospesi

- Domande e risposte

Tematiche:

- Riduzione del cuneo fiscale: nuovo bonus lavoro

- Nuove regole per la valorizzazione del benefit auto

- Tax credit vacanze: istituto il codice tributo per l'utilizzo in compensazione da parte del fornitore dei servizi

- Ecobonus 110% per le spese sostenute dal 1° luglio 2020

- Credito d'imposta per affitti di immobili non abitativi: pronto il modello per la cessione dello stesso

- 1° luglio 2020: Riduzione dell’uso del contante (2000 euro)

- Ripartenza del calendario fiscale

Principali temi in agenda:

I reati tributari tra i presupposti del MOG 231;

L’inasprimento delle pene e la riduzione delle soglie di rilevanza penale per le violazioni fiscali;

L’implementazione del MOG 231 – le fasi dell’attività: dal risk assessment alla gap analysis;

Il sistema di gestione del rischio fiscale come strumento di tutela penale per il management aziendale;

L'evoluzione dei sistemi di verifica e controllo sulle procedure contabili e amministrative (FCPA, Sox, 262/2005, Tax Control Framework);

Principi, obiettivi e strumenti di un sistema di controllo scalabile per le PMI;

La struttura di controlli nei diversi processi in area amministrazione e finanza, le attività di verifica.

Al di là degli aspetti sanitari, uno dei più gravi pericoli connessi all’emergenza Covid19 è il preoccupante impatto sull’economia. Il nostro Paese rischia di dover affrontare una sorta di “pandemia concorsuale” che potrebbe spingere in un tempo molto concentrato una quantità inusitata di aziende a ricorrere a procedure concorsuali. Ciò impone, più che l’opportunità, la necessità di modificare la normativa vigente per adeguarla al picco di crisi aziendali che ci attende, con l’obiettivo di mitigarne gli effetti sistemici. La fase concorsuale, infatti, è intimamente connessa con la fisiologia dell’economia e il suo non adeguato funzionamento può fungere da moltiplicatore della crisi finanziaria – con rilevanti ripercussioni negative in termini economico-sociali.

Nell’ultimo periodo diversi professionisti si sono confrontati con questo rischio e hanno delineato, de iure condendo, alcune ipotesi di riforma in materia. Abbiamo pertanto ritenuto opportuno organizzare una tavola rotonda - con la partnership di Giuffrè Francis Lefevbre - coinvolgendo alcuni dei maggiori esperti dell’argomento, affinché illustrino le loro proposte ed aprano un confronto specialistico tra le diverse ipotesi per trovare insieme alcuni elementi di sintesi.

Al di là degli aspetti sanitari, uno dei più gravi pericoli connessi all’emergenza Covid19 è il preoccupante impatto sull’economia. Il nostro Paese rischia di dover affrontare una sorta di “pandemia concorsuale” che potrebbe spingere in un tempo molto concentrato una quantità inusitata di aziende a ricorrere a procedure concorsuali. Ciò impone, più che l’opportunità, la necessità di modificare la normativa vigente per adeguarla al picco di crisi aziendali che ci attende, con l’obiettivo di mitigarne gli effetti sistemici. La fase concorsuale, infatti, è intimamente connessa con la fisiologia dell’economia e il suo non adeguato funzionamento può fungere da moltiplicatore della crisi finanziaria – con rilevanti ripercussioni negative in termini economico-sociali.

Nell’ultimo periodo diversi professionisti si sono confrontati con questo rischio e hanno delineato, de iure condendo, alcune ipotesi di riforma in materia. Abbiamo pertanto ritenuto opportuno organizzare una tavola rotonda - con la partnership di Giuffrè Francis Lefevbre - coinvolgendo alcuni dei maggiori esperti dell’argomento, affinché illustrino le loro proposte ed aprano un confronto specialistico tra le diverse ipotesi per trovare insieme alcuni elementi di sintesi.

Relatori:

Avv. Giovanni A. Osnago Gadda – Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali | Morri Rossetti

Dott. Massimo Pagani – Consulente del Lavoro | Gesam

Dott.ssa Elisabetta Fugazza – Ufficio Labour Consulting & Public Affairs | Openjobmetis

Tematiche:

Ammortizzatori sociali

Lavoro agile

Congedi ed indennità per dipendenti

Contagio Covid-19 e infortunio sul lavoro

Indennità a fondo perduto

Lavoratori autonomi

Somministrazione di lavoro e contratti a termine