Relatori:

Avv. Giovanni A. Osnago Gadda – Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali | Morri Rossetti

Dott. Massimo Pagani – Consulente del Lavoro | Gesam

Dott.ssa Elisabetta Fugazza – Ufficio Labour Consulting & Public Affairs | Openjobmetis

Tematiche:

Ammortizzatori sociali

Lavoro agile

Congedi ed indennità per dipendenti

Contagio Covid-19 e infortunio sul lavoro

Indennità a fondo perduto

Lavoratori autonomi

Somministrazione di lavoro e contratti a termine

Introduce: Avv. Stefano Morri, Morri Rossetti

Modera: Dott. Fabrizio Garofoli, Morri Rossetti

Programma

La definizione di “assetti organizzativi adeguati” e le recenti modifi che all’art. 2086 c.c.,

l’evoluzione degli obblighi di controllo societario interno e le conseguenze pratiche

Avv. Tommaso Senni - Senni & Partners

Assetti organizzativi come strumento di gestione aziendale in periodo di crisi

Dott. Luca Savino - Savino & Partners

Gli squilibri finanziari e possibili soluzioni (il piano attestato di risanamento ex art. 67 L.Fall)

Dott. Cesare Meroni - Meroni Carissimi Mariottini

Linee guida alla redazione del piano economico-finanziario, con particolare focus sui flussi di cassa attesi.

Segue: caso concreto

Dott. Mario Buzzelli - Morri Rossetti

Introduce: Avv. Stefano Morri, Morri Rossetti

Modera: Dott. Fabrizio Garofoli, Morri Rossetti

Programma

La definizione di “assetti organizzativi adeguati” e le recenti modifi che all’art. 2086 c.c.,

l’evoluzione degli obblighi di controllo societario interno e le conseguenze pratiche

Avv. Tommaso Senni - Senni & Partners

Assetti organizzativi come strumento di gestione aziendale in periodo di crisi

Dott. Luca Savino - Savino & Partners

Gli squilibri finanziari e possibili soluzioni (il piano attestato di risanamento ex art. 67 L.Fall)

Dott. Cesare Meroni - Meroni Carissimi Mariottini

Linee guida alla redazione del piano economico-finanziario, con particolare focus sui flussi di cassa attesi.

Segue: caso concreto

Dott. Mario Buzzelli - Morri Rossetti

Temi in dettaglio:

Sospensione dei versamenti tributari e contributivi

Sospensione dei termini dei processi tributari e rinvio delle udienze

Norme in materia contabile e societaria

Introduce: Avv. Stefano Morri

Intervengono: Dott. Mario Tommaso Buzzelli e Dott.ssa Roberta De Pirro

Temi in dettaglio:

Sospensione dei versamenti tributari e contributivi

Sospensione dei termini dei processi tributari e rinvio delle udienze

Norme in materia contabile e societaria

Introduce: Avv. Stefano Morri

Intervengono: Dott. Mario Tommaso Buzzelli e Dott.ssa Roberta De Pirro

La necessità di proteggere e garantire la salute di tutti i cittadini e la continuità delle attività produttive e del lavoro, ha caratterizzato la normativa promulgata dal Governo sin dall’inizio dell’emergenza in atto. È di immediata evidenza, però, la difficoltà di conciliare tutti i diritti appena ricordati, soprattutto in assenza di necessari, cospicui capitali finanziari. In questo quadro complesso, il lavoro in modalità agile è parso come la prima e più immediata risposta utile per rispettare l’obbligo di distanza sociale ma, al tempo stesso, consentire la prosecuzione delle attività lavorative. Purtroppo, però, non tutte le mansioni possono essere svolte da remoto, imponendo così la chiusura forzata di molte imprese, accompagnata dalla previsione di vari ammortizzatori sociali. Analoghe tutele – sotto forma di indennità straordinarie – sono state previste per altri tipi di lavoratori. Scopri tutti i dettagli ascoltando il podcast.

La necessità di proteggere e garantire la salute di tutti i cittadini e la continuità delle attività produttive e del lavoro, ha caratterizzato la normativa promulgata dal Governo sin dall’inizio dell’emergenza in atto. È di immediata evidenza, però, la difficoltà di conciliare tutti i diritti appena ricordati, soprattutto in assenza di necessari, cospicui capitali finanziari. In questo quadro complesso, il lavoro in modalità agile è parso come la prima e più immediata risposta utile per rispettare l’obbligo di distanza sociale ma, al tempo stesso, consentire la prosecuzione delle attività lavorative. Purtroppo, però, non tutte le mansioni possono essere svolte da remoto, imponendo così la chiusura forzata di molte imprese, accompagnata dalla previsione di vari ammortizzatori sociali. Analoghe tutele – sotto forma di indennità straordinarie – sono state previste per altri tipi di lavoratori. Scopri tutti i dettagli ascoltando il podcast.