Nicolas Renier, expert en Jiu-Jitsu brésilien et entrepreneur martial, partage son parcours entre compétition internationale et développement d'un réseau de salles d'arts martiaux à Paris et au Brésil. Son expérience révèle les défis méconnus de la gestion d'entreprises sportives et les stratégies pour prospérer malgré les contraintes économiques.

• Combattant chevronné avec 25 ans d'expérience et 6 participations à l'ADCC, l'équivalent des JO pour les sports de combat au sol
• Passage difficile de l'état d'esprit d'athlète à celui d'entrepreneur, nécessitant 8 ans avant d'atteindre la rentabilité
• Obstacles structurels spécifiques aux salles parisiennes: loyers exorbitants (13 000€/mois) et TVA de 20%
• Développement d'un modèle économique hybride combinant salles physiques et contenu digital avec BJJ Fanatics
• Expatriation au Brésil pendant la pandémie, transformant un défi en nouvelle opportunité d'affaires
• L'importance cruciale de savoir se vendre et valoriser son expertise tout en restant fidèle à son art
• Développement d'une marque de produits axés sur la récupération et l'optimisation des performances

Si vous êtes un athlète ou entrepreneur dans le domaine des sports de combat, comprenez que vous êtes entrepreneur dès le départ et formez-vous en conséquence, sans attendre que les opportunités viennent à vous.

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Pierre rejoint Slim pour partager sa vision unique de la paternité à l'approche de la naissance de son premier enfant. Ils explorent comment concilier entrepreneuriat et vie familiale grâce à l'authenticité et la stabilité personnelle.

• Pierre partage sa préparation à la paternité en créant un business automatisé qui lui permettra d'être 100% présent pour son enfant
• L'importance de l'authenticité comme fondement tant pour l'entrepreneuriat que pour la parentalité
• Comment la stabilité émotionnelle, financière et géographique crée le cadre parfait pour accueillir un enfant
• La liberté comme valeur fondamentale qui permet ensuite l'égalité et la fraternité
• Pierre évoque son changement d'orientation professionnelle vers l'écriture et l'édition de livres
• L'autonomie de la pensée comme compétence essentielle à transmettre aux enfants
• L'importance de travailler avec son partenaire de vie et de créer des projets ensemble
• Pierre partage son ambition croissante depuis qu'il sait qu'il deviendra père

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Nous explorons comment les coachs peuvent transformer leur pratique présentielle en une offre digitale libératrice et plus rentable. Cette transition demande d'abandonner l'illusion de sécurité du présentiel pour embrasser une nouvelle identité de guide transformationnel.

• Le présentiel crée souvent une illusion de sécurité alors que notre liberté est en réalité inexistante
• Un excellent coach est celui qui peut transformer avec le minimum d'outils, même à distance
• Internet n'est pas forcément synonyme d'influencing superficiel mais une opportunité d'authenticité
• La transition au digital nous confronte à nos limitations et développe nos compétences entrepreneuriales
• Abandonner l'identité de technicien pour devenir un leader qui offre une transformation complète
• Définir une vision personnelle claire qui guidera nos choix stratégiques et tactiques
• Identifier un avatar client unique et une transformation précise plutôt que de se disperser
• Créer un volume important de contenu pertinent qui répond aux problèmes concrets des clients
• Augmenter ses tarifs en fonction de la valeur transformationnelle offerte, pas du temps passé
• La peur est le véritable obstacle à la digitalisation, pas les compétences techniques

Définissez clairement votre vision idéale, choisissez un problème précis à résoudre, et lancez-vous dans la création de contenu avec volume et constance. La liberté que vous cherchez est de l'autre côté de vos peurs.

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Nico partage son parcours entrepreneurial atypique, décrivant comment il a transformé sa carrière d'artiste martial en un business en ligne prospère avec plus de 300 000 abonnés et un chiffre d'affaires impressionnant en quelques mois.

• Transition forcée vers le digital pendant la pandémie après son retour en Thaïlande
• Difficultés initiales à comprendre le marketing en ligne malgré son expertise physique
• Rencontre décisive avec son partenaire d'affaires qui l'a aidé à structurer sa communication
• Création de l'avatar "Nico Mobilité" pour séparer sa personne de son personnage professionnel
• Six mois d'expérimentation intensive avec différents formats de contenu
• Explosion soudaine de sa visibilité grâce à un Reels qui a atteint 1 million de vues
• Transition vers un modèle où il travaille seulement 2 heures par jour sur ses zones de génie
• Philosophie entrepreneuriale basée sur l'abondance qui "ruisselle" vers les autres
• Vision du succès inspirée par Sadhguru : éliminer les frictions de sa vie plutôt que d'être le premier

À quoi bon faire tout ce que l'on fait si ce n'est pas pour être plus heureux? Quel que soit votre projet, allez-y. On dit que vous n'avez aucune chance, mais foncez quand même!

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Nous explorons le phénomène de l'autosabotage et proposons une méthode pour s'en libérer définitivement. En adoptant une perspective de responsabilité totale sur notre réalité, nous pouvons identifier et transformer les mécanismes qui nous empêchent d'avancer vers nos objectifs.

• Chaque personne possède deux versions d'elle-même: le moi actuel et le moi idéalisé
• L'ancien moi opère depuis la peur et cherche à survivre en sabotant nos progrès
• Les émotions de basse fréquence (peur, doute) nous paralysent tandis que les émotions de haute fréquence (joie, amour) nous propulsent
• Notre ancienne identité déplace astucieusement la peur de l'échec vers la peur de la réussite
• La sortie de l'autosabotage passe par une conviction émotionnelle forte et répétée associée à notre nouvelle identité
• L'amour propre est essentiel pour maintenir notre nouvelle fréquence et transformer durablement notre vie
• Ce que nous ne changeons pas dans notre vie, nous le choisissons activement.

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Un business model idéal existe pour les coachs qui souhaitent rester authentiques, vendre sans forcer et parler comme ils en ont envie : la marque personnelle. Ce modèle permet d'attirer une audience qualifiée et de produire des résultats concrets.

• La marque personnelle comme émanation de qui vous êtes, contenant l'ensemble de vos valeurs et votre authenticité
• Pourquoi les approches marketing traditionnelles forcent souvent à se travestir et à vulgariser ses enseignements
• Comment transformer l'entièreté de votre vie en contenu, produits et services qui fidélisent votre audience
• Les erreurs communes des thérapeutes et coachs sur les plateformes digitales : contenu trop professoral et distant
• L'importance de définir clairement vos valeurs, votre mission et votre proposition de valeur
• Pourquoi créer du contenu régulier et authentique est essentiel pour développer votre marque personnelle
• Comment monétiser votre marque à travers différents formats : coaching, formations, communautés, produits physiques

Ne ratez pas le wagon de la marque personnelle en 2025 - c'est l'ère de l'authenticité et de l'expression de qui vous êtes vraiment dans votre business.

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Le coaching holistique est devenu une étiquette que 99% des praticiens s'approprient sans mériter, faute d'intégrité, de compétence et d'incarnation personnelle. Cette analyse sans concession dévoile les standards réels qui devraient définir un véritable coach holistique.

• La différence entre utiliser "holistique" comme signalement de vertu et comprendre réellement l'approche globale
• L'obligation d'incarner dans son propre corps les principes qu'on enseigne
• Le danger des connaissances théoriques sans pratique personnelle longue et rigoureuse
• Les qualités essentielles du vrai coach : empathie, cadre, leadership, clarté mentale
• L'importance de l'aspect entrepreneurial comme preuve de compétence (minimum 5000€/mois)
• Pourquoi le discours mystique et gazeux sert souvent à masquer l'absence de résultats concrets
• L'authenticité comme standard minimum : "Pourquoi tu ne l'as pas fait sur toi?"
• L'obsession et la passion comme moteurs indispensables du coaching de qualité

Si tu veux être coach holistique, commence par élever ton niveau d'exigence pour toi-même, pour ta pratique personnelle, et tu verras que naturellement, tu le feras aussi pour tes élèves.

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Nomad Slim, ancien athlète professionnel et entrepreneur, partage sa vision sur l'évolution personnelle et le passage de la conquête physique à la quête spirituelle. 

• Après une décennie de vie nomade et d'exploits sportifs, Slim considère que son prochain défi est sur le plan mental et spirituel
• Le deuil de son père l'a amené à reconsidérer ses priorités et à vouloir approfondir ses relations familiales
• La période de 20-30 ans est idéale pour la conquête et l'exploration, profitant de la récupération rapide du corps et de l'absence de responsabilités
• Slim considère la tranche 30-40 ans comme "le volcan" - toujours intense mais plus réfléchie que la vingtaine
• L'importance d'acquérir des compétences physiques comme la boxe ou la danse plutôt que de se concentrer uniquement sur l'esthétique du corps
• Remise en question de notre rapport au travail et à la productivité: "Je n'ai jamais fait autant d'argent depuis que je fais moins de choses"
• Le calcul de son vrai taux horaire permet de mieux déléguer et de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée
• L'authenticité est essentielle dans la création de contenu et dans la vie: cesser de se soucier du regard des autres

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Après six ans à la tête de mon entreprise, je découvre enfin ce que signifie être un véritable chef d'entreprise plutôt qu'un simple travailleur acharné. Ce changement de paradigme représente une victoire personnelle importante et une leçon précieuse pour tous ceux qui associent leur valeur à la quantité d'efforts fournis.

• Distinction entre travailler dur (être un besogneux) et diriger stratégiquement (être un patron)
• L'importance d'une phase initiale de travail intense pour développer ses compétences et sa résilience
• Comment notre attachement au "faire" nous enferme dans une prison dorée malgré des revenus importants
• Utilisation de la loi de Pareto pour identifier le 20% de notre travail qui génère 80% des résultats
• Déléguer efficacement en choisissant des personnes qui comprennent déjà notre univers
• L'importance de documenter clairement tous nos processus avant de les déléguer
• Développer une nouvelle identité de CEO axée sur la vision plutôt que l'exécution
• Comment réduire progressivement son temps de travail sans impacter ses revenus

Pour ceux qui souhaitent suivre l'évolution de Movers et recevoir des conseils quotidiens, rejoignez ma newsletter qui vient de rouvrir avec un email par jour documentant cette aventure entrepreneuriale.

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