Birger Steen, et veldig kjent navn for alle næringslivstopper og politikere i Norge. Sivilingeniøren som fortsatte sin "utdannelse" i McKinsey og Schibsted, ledet Scandinavnian Online (SOL) før han ble en nøkkelperson i Microsoft, hvor han bl.a ledet Russland kontoret i nesten 5 år. Han har vært CEO i Freyr - batterisatsningen, Styremedlem i Akers Con , Styreleder i Norwegian Semiconductores, og startet nå på et eventyr som CEO i Norsar - et verdensledende selskap som driver med seismiske målinger. 

De bruker bl.a. denne teknologien til å monitorere krigsforbrytelser i Ukraina, jordskjelv, sprekkdannelser i jordskorpa og fjell. Snøskred. 

Hør hans fantastiske historie, om oppveksten, familielivet, lederfilosofier osv. 

2 timer og 38 minutter med Birger er en gave du ikke vil gå glipp av. 

https://www.mrmodig.no

Anders Tangen er en Standup komiker og foredragsholder. Han elsker Melodi Grand Prix eller Eurovision, og er lidenskapelig opptatt av optimisme. Ikke naiv optimisme, men optismisme for sikkerhetens skyld. 

Han har vært i gjennom oppturer og nedturer, og har nettopp restartet livet som foredragsholder. 

Dette er en innsiktsfull samtale mellom to inspiratorer og motivatorer. Her er det mye gratis innsikt, gode råd og refleksjoner på løpende bånd. 

Enten det dreier seg om livsfilosofi, jobb, tidsbruk i livet, følge drømmer eller hva det er som du er opptatt av. Det er en optimistisk samtale som du garantert vil ha glede av å lytte til. 

https://www.mrmodig.no

https://www.mrmodig.no

https://www.mrmodig.no

Vigdis Austrheim er en av Norges fremste lederutvikere med 30 år fra IT bransjen som bl.a. Storkundeansvarlig for Microsoft Norge og CEO for Cisco. Hun driver sitt eget lederutviklingsfirma og 
har full kalender på grunn av sin attraktivitet. 

I denne samtalen om LEDELSE-som ALLE LEDERE- burde se/høre, snakker vi om det å være modig. Hva tenker vi om HR sin rolle. Hvor viktig er det med visjoner. Hennes morsomste jobb i karrieren. Personer som ikke takler ros. Hvordan drive med avstandsledelse og hvordan lede 4 generasjoner i arbeidslivet, spesifikt med fokus på Gen Z. 

1:00 Intro
7:00 Oppsigelsen i Cisco - har hun aldri fortalt tidligere
12:45 Det å være uress versus modig
15:30 Tingen hun har med til samtalen
19:00 Storkundeansvarlig i Microsoft - målsatte dobling i omsetning på 3 år . Klarte de det?
30:00 Ble markedsdirektør for å bredde kompetansen
31:00 Hva tenker hun om HR
37:00 HR i suppa?
40:00 Er det mulig å lede uten visjoner?
45:00 Hva hemmer innovasjon og utvikling?
52:45 Morsomste jobb i karrieren
57:20 Hennes mål- å være den beste lederen i Microsoft
59:20 Guds gave til medarbeiderne
1:06:30 Anerkjennelseskultur
1:09:00 Vi snakker forbi hverandre - og misforstår
1:10:30 En kursdeltaker ville ikke har tilbakemeldinger fra egen sjef
1:13:00 Pandemien og avstandsledelse
1:20:00 Hvordan skape tillit?
1:25:30 Gen Z - hvordan lede dem? Er det vanskeligere enn tidligere generasjoner?
1:32:20 Ny generasjon har nye krav
1:36:00 Gen Z krevde lønnsforhøyelse og lederstilling etter ett år i jobben
1:41:00 Å true seg til høyere lønn
1:42:45 Start Smart
1:44:30 Viktigste lederegenskaper/styrker til Vigdis
1:46:00 Ledelse er lett?
1:47:00 Hvorfor er ledelse vanskelig for veldig mange?
1:53:10 Beste råd hun har fått

https://www.vigdisaustrheim.no/
https://www.mrmodig.no
https://www.Investornytt.no

https://www.mrmodig.no

https://www.mrmodig.no

Kjersti Hobøl CEO i Nille er med på Cabriolettur med Mr.Modig. 

https://www.mrmodig.no

Jan Grønbech  var «country director» for Google Norway AS. Etter befalskole og studier i Norge reiste han til USA og tok en Bachelor of Science in Business Administration på Fisher School of Business ved Ohio State University i 1993.

Fra 1998 til 2002 ledet Jan Grønbech annonsenettverket DoubleClick Norway AS.Han har jobbet med internett som mediekanal i Aftenposten, Telenor og TV2. I mai 2005 startet han Googles virksomhet i Norge.

Han har vært den lengstsittende CEO/Country Director i Google, og har vært med på hele den fantastiske reisen. 

I denne podcasten forteller han om et liv som far til en multihandicapped datter, om hvordan det norske systemet har tatt imot henne. Hvordan nattesøvn har vært mangelvare. 

Han forteller om Google sine lederprinsipper, om coaching, og mye mer. 

Detaljert tidslinje kommer snart.

https://www.mrmodig.no

Er du interessert i Norges fremtid, møt en av Norges smarteste kvinner; Silvija Seres. Teknologen og IT-dronningen som mener at Norge mangler fart og retning når det kommer til satsning på Kunstig Intelligens. Ja egentlig satsning på fremtidige næringer totalt sett. 

I følge sikre kilder trodde hun ikke smarttelefoner kom til å bli noen suksess, men likevel er hun blitt kåret til den mest innflytelsesrike kvinnen innen IT i Norge!
Hun var ekspert på Kunstig Intelligens lenge før det var på alles lepper. 

Hun er en av Norges mest brukte foredragsholdere og sitter i en haug med styrer. Hun er investor, gründer, podcaster og har en doktorgrad i algoritmeoptimalisering og forsket på det i bl.a. Oxford hvor hun ble Fellow, noe som er en meget prestisjefylt posisjon innen akademia.

Hun har jobbet med utvikling av søkemotoren Alta Vista i Silicon Valley, forskjellige stillinger i Fast Search and Transfer, og i operasjonell ledelse i Microsoft. 

Hun har sittet eller sitter i styrer som Aschehoug, Statkraft, Norsk Tipping, Nordea, NRK, DNV, og Ruter for å nevne noen, og er grunnlegger av livslang lærings-podcasten LØRN.TECH.
Dette er en svært klok kvinne som du bør lytte til for inspirasjon!

1:00 Moleskin og kjede (TINGEN)
3:10 Drømmen om å være elegant dame
4:30 ADHD er min styrke
6:55 Oppvekst, Romania, Serbia og det å være en minioritet
12:00 Det å være kvinne betyr ikke noe, men det henger litt igjen
14:20 Kvinner tar ikke RISIKO
15:10 Vi må være stolt av å være utlending/innvandrer
16:10 Alderskamp/aldersdiskriminering er en kamps om må kjempes
16:40 Firkanthoder vs. Boblehoder
21:25: Styrearbeid- "Fake it til you make it"
22:00 Silicon Valley
23:20 Lærte å være annerledes i Oxford
32:15 Dominante personer respekterer bare dominante personer?
34:00 To typer styreledere ! Det er bare en av dem som er interessante å jobbe med
37:20 USA vs EU evne til å skape store selskaper de siste 50 årene
43:10 Elon Musk vs. Norge
46:40 Ekspertutvalg hun var med i var ikke modig. Utredning havnet i en skuff
50:00 Sverige og Finland og Nokia og Ericsson gjør fantastiske ting som vi ikke hører om
51:00 Hva skal Norges nye Equinor bli?
52:50 Elon Musk- tempo og retning
54:00 Å være gründer er vanskelig på alle måter
58:00 Oljefondet er ikke brukt til vekst i Norge - stort tap
1:02:00 Vi må se muligheter
1:08:45 Exploratin vs Expoitation
1:10:00 Livslang læring
1:14:50 Kunnskapens halveringstid

https://www.mrmodig.no

https://www.mrmodig.no