Mr.Modig & Visjonærene

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Kjersti Hobøl CEO i Nille er med på Cabriolettur med Mr.Modig. 

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Jan Grønbech  var «country director» for Google Norway AS. Etter befalskole og studier i Norge reiste han til USA og tok en Bachelor of Science in Business Administration på Fisher School of Business ved Ohio State University i 1993.

Fra 1998 til 2002 ledet Jan Grønbech annonsenettverket DoubleClick Norway AS.Han har jobbet med internett som mediekanal i Aftenposten, Telenor og TV2. I mai 2005 startet han Googles virksomhet i Norge.

Han har vært den lengstsittende CEO/Country Director i Google, og har vært med på hele den fantastiske reisen. 

I denne podcasten forteller han om et liv som far til en multihandicapped datter, om hvordan det norske systemet har tatt imot henne. Hvordan nattesøvn har vært mangelvare. 

Han forteller om Google sine lederprinsipper, om coaching, og mye mer. 

Detaljert tidslinje kommer snart.

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Er du interessert i Norges fremtid, møt en av Norges smarteste kvinner; Silvija Seres. Teknologen og IT-dronningen som mener at Norge mangler fart og retning når det kommer til satsning på Kunstig Intelligens. Ja egentlig satsning på fremtidige næringer totalt sett. 

I følge sikre kilder trodde hun ikke smarttelefoner kom til å bli noen suksess, men likevel er hun blitt kåret til den mest innflytelsesrike kvinnen innen IT i Norge!
Hun var ekspert på Kunstig Intelligens lenge før det var på alles lepper. 

Hun er en av Norges mest brukte foredragsholdere og sitter i en haug med styrer. Hun er investor, gründer, podcaster og har en doktorgrad i algoritmeoptimalisering og forsket på det i bl.a. Oxford hvor hun ble Fellow, noe som er en meget prestisjefylt posisjon innen akademia.

Hun har jobbet med utvikling av søkemotoren Alta Vista i Silicon Valley, forskjellige stillinger i Fast Search and Transfer, og i operasjonell ledelse i Microsoft. 

Hun har sittet eller sitter i styrer som Aschehoug, Statkraft, Norsk Tipping, Nordea, NRK, DNV, og Ruter for å nevne noen, og er grunnlegger av livslang lærings-podcasten LØRN.TECH.
Dette er en svært klok kvinne som du bør lytte til for inspirasjon!

1:00 Moleskin og kjede (TINGEN)
3:10 Drømmen om å være elegant dame
4:30 ADHD er min styrke
6:55 Oppvekst, Romania, Serbia og det å være en minioritet
12:00 Det å være kvinne betyr ikke noe, men det henger litt igjen
14:20 Kvinner tar ikke RISIKO
15:10 Vi må være stolt av å være utlending/innvandrer
16:10 Alderskamp/aldersdiskriminering er en kamps om må kjempes
16:40 Firkanthoder vs. Boblehoder
21:25: Styrearbeid- "Fake it til you make it"
22:00 Silicon Valley
23:20 Lærte å være annerledes i Oxford
32:15 Dominante personer respekterer bare dominante personer?
34:00 To typer styreledere ! Det er bare en av dem som er interessante å jobbe med
37:20 USA vs EU evne til å skape store selskaper de siste 50 årene
43:10 Elon Musk vs. Norge
46:40 Ekspertutvalg hun var med i var ikke modig. Utredning havnet i en skuff
50:00 Sverige og Finland og Nokia og Ericsson gjør fantastiske ting som vi ikke hører om
51:00 Hva skal Norges nye Equinor bli?
52:50 Elon Musk- tempo og retning
54:00 Å være gründer er vanskelig på alle måter
58:00 Oljefondet er ikke brukt til vekst i Norge - stort tap
1:02:00 Vi må se muligheter
1:08:45 Exploratin vs Expoitation
1:10:00 Livslang læring
1:14:50 Kunnskapens halveringstid

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Unge menn og gutter mangler gode mannlige forbilder. Hele 50% av unge menn sier de ville stemt på Donald Trump. For mange av oss er det helt uforståelig. Mannen fremstår som en bølle og har kvaliteter som ingen kunne ønske seg i verken fedre, ledere eller statsleder i Norge. Så hvorfor er han populær blant unge menn? Hva med Andrew Tate. "Kvinnehateren" som mener at menn er overlegne kvinner. Hvorfor samler han en hel hærskare med unge menn som følgere?

I denne monologen forsøker Svein Harald å reflektere rundt disse problemstillingene, og hva som kan gjøres. Hvordan kan menn få andre og mer positive forbilder? Hvorfor er menn så redd for å vise følelser? Hva vil skje med mennene hvis de kopierer den giftige maskuliniteten? Hva slags menn søker kvinnene?

1:00 LatterYOGA og det beste komplimentet noensinne

6:30 Har gutter dårlige mannsidealer?

7:00 Skolen er tilpasset jenter

8:15 Fysisk styrke, mannens fortrinn gjennom alle tider- gjelder ikke lenger

8:30 Et stort skifte i samfunnet fra maskulinitet til femininitet

11:12 Woke og kansellering

13:00 Sjekkemarkedet domineres av kvinner

15:00 SoMe ødelegger menn og gjør dem sosialt imbesile

16:30 Viktigste egenskaper hos menn - i følge kvinner

18:30 GIFTIGE IDEALER - Trump, Tate, Musk

21:00 Donald Trump

24:30 Andrew Tate

28:30 Huleboertenkning og Alfa aper

29:00 How to spot an idiot

35:40 Brene Brown om kvinner og menns skam

37:20 Elon Musk om empati

39:20 Nye sunne forbilder

42:05 Det modigste en mann kan gjøre

42:50 Emosjonell lobotomering

46:20 Å gråte - like befriende som .......

47:10 Bilulykken

51:20 Vi har følelser av en grunn

53:45 Operasjonen

57:00 Oppfordring til alle fedre

58:10 Da jeg kom ut av skapet.....

1:01:10 Å være perfekt

1:03:00 Å være en skikkelig MANNEMANN

1:06:50 Sårbarhet

1:08:50 Hvordan fikk du din bestevenn?

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

En fantastisk samtale med "husfilosofen" i Mr.Modig & Visjonærene, Henrik Syse som gjester podcasten for 3. gang. Han forteller med en fantastisk innlevelse hvilken enorme prestasjon det var å lande på månen. 

Han drar paralleller mellom det vellykkede  romsamarbeidet som skjedde mellom USA og Sovjetunionen under den kalde krigen, og hvordan dette kan være en mulighet nå, hadde det ikke vært for TRUMP.

Henrik Syse sine betraktninger knyttet til Donald Trump sin forandlingsevner, suksess som businessmann og evne til kognitiv tenkning, er vel verdt å høre.

I samtalen får du også flere "alternative" taler og visjoner som Trump burde ha holdt, og verden hadde blitt et helt annet sted å leve og bo fremover. 

Hør denne samtalen, fordi han er så positiv og du blir både glad og føler litt håp på vegne av menneskeheten, og også for USA.

1:10 Tidsoptimister
2:10 Tilbake fra Sri Lanka og Asia
2:55 Bryllupet til datter
4:14 TINGEN som han skulle ha med til podcasten, boken FOREVER YOUNG. Historien om månelandingen og utforsking av verdensrommet.
12:50 Når du stråler, smitter du
14:15 The handshake of peace
15:30 Henrik sin visjon for verden om 20 år
17:45 Trump sitt fredsbudskap er helt feilslått
21:30 Siste mann som gikk på månen
24:00 Hvorfor kritiserer ikke Trump Putin? Hva er hans forhandlingsstrategi?
25:30 Trump leser Putin feil
28:45 Trump er en elendig forhandler
29:45 Trumps diplomatiske brølere i Nord Korea og Iran
33:00 Velgerne som stemte på Trump er ikke dumme
37:00 En tenkt Trump tale av Henrik Syse
40:30 Trump skaper konflikt og er ikke visjonær som Kennedy
49:50 Løgnen til Trump er så massiv at vi resignerer
52:50 Den gangen Henrik løy og fikk den midt i fleisen
55:40 Norsk debattklima
59:00 Vance sin tale til Europa
59:50 Verdidrevet versus Interessedrevet
1:02:10 Å befolke Mars er urealistisk for å redde menneskeheten de neste 1000 år.

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Han er for tiden fungerende Executive Vice President og leder for Telenor Nordics. Før dette var han Chief Operating Officer for Telenor Nordics, ansvarlig for teknologi, IT og felles tjenester på tvers av vårt nordiske fotavtrykk.

Fra april 2020 var han administrerende direktør for Telenor Myanmar, og måtte lede den dramatiske situasjonen som til slutt endte med at Telenor solgte seg ut av Myanmar.

I løpet av de siste 20 årene har han ledet etableringen av ny virksomhet, strategiske innkjøpsprosesser, forretningsutvikling og implementeringen av globale organisasjoner for store telekomoperatører, i regi av Telenor. 

Han blir energisert av å jobbe med talentfulle og lidenskapelige mennesker, samt å gi myndighet og skape verdi for våre kunder, interessenter og de samfunnene vi opererer i

Fra Mars 2025 reiser han over til Asia og blir ansvarlig for Telenor ASIA, med ansvar for over 25.000 ansatte i et sterkt voksende marked.

Dette er en veldig interessant samtale som ALLE LEDERE bør høre. Her er det mange gullkorn om ledelse, visjoner, utholdenhet, psykologisk trygghet, sikkerhet mm. 

2:00 Mannen og Havet og Kontiki - definerende for hans liv

7:45 Five finger rule of life

10:30 Ledelsesfilosofi og ledererfaring

14:00 Oppveksten - utforskende

17:00 Verdigrunnlaget fra familien

20:00 Måtte bidra hjemme - disiplin

21:00 Jobb ved siden av skolen

23:30 Myanmar kuppet. Fra gull til katastrofe. Det mest meningsfulle han har gjort

01:08:00 Hvordan tenker Telenor i kriser

01:14:00 Ny jobb som TELENOR ASIA sjef - 25000 ansatte

01:17:30 En peoples person, eller?

01:24:00 Telenor løser menneskers problemer

01:27:00 Historien om den døve damen

01:28:00 Historien som revolusjonerte prisen på ris til bøndene i Bangladesh

01:30:00 Hvordan møte et nytt team

01:37:20 Hvordan skape psykologisk trygghet

01:42:00 Slaget om Gettysburgh

01:44:00 Hvordan bygge kultur

01:46:50 Nulltoleranse for korrupsjon

01:54:00 Coach i lederteamet - en vond men veldig lærerik opplevelse

01:57:50 Selvironi- et genialt ledelsesverktøy

02:01:00 Karaoka foran flere hundre medarbeidere

02:04:00 Modigste han har gjort.

02:14:00 Beste rådet han har fått

02:20:00 Hva ønsker han å bli husket for.

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Håvard Lillethun viser at fortiden ikke trenger å definere oss og at det aldri er for sent å starte på nytt. I 40 år var Håvard medlem av sekten «The Children of God, Guds barn.» Sektens doktriner og regler hadde kvelertak på ham. 56 år gammel fikk han mot til å bryte løs. Han hadde ingen penger, ingen utdanning, ingen steder å bo. 

Nå hjelper han andre som sitter fast, som mangler selvtillit og er usikre på sin identitet. Målet er at de skal få mot til å bruke det ubegrensede potensialet de har til å være tro mot seg selv og få mer glede ut av livet. Håvard sier også dette i sin TED-talk, og boken «Et Guds barn. Min vei ut av sektens skygge».

2:00 Oppveksten
3:00 Det starter ofte med mobbing
4:00 Folkehøyskolen - og første møte med sekten
8:40 Hjernevaskingen
15:30 Gift på "auksjon"
19:00 Familien ble fienden
23.00 Misjonærvirksomhet - India, Nepal, Thailand
25:20 Moses David - grunnleggeren
27:30 Overgrep mot barn og sex
30:00 Flirty fishing - kvinnene ble sendt ut for å ha sex for å rekruttere nye medlemmer
34:00 Ikke lov med prevensjon
46:45 Utmelding i 2010 - ikke forberedt på å leve vanlig utenfor sekten
49:00 Kreftsyk kone
52:00 Jobbløs
54:00 Toastmaster International
1:00:00 Da han for første gang forstod at han hadde vært med i en sekt
1:02:00 Måtte lære livet og samfunnet på nytt
1:03:00 Tror ikke lenger på GUD - BIBELEN ER REN LØGN
1:12:00 Føler anger
1:13:30 Overgrep på barn....visste han det?
1:20:00 Burn after reading- hemmelige brev
1:22:20 MAGA vs KULT
1:29:00 Gud skapte verden for 6000 år siden
1:45:00 Fallet i kanalen i Bankok
1:57:15 Livet som pensjonist - ikke engang minstepensjonist. Må få hjelp av NAV
1:59:00 Toastmaster international konkurransen, og mange tanker rundt å holde gode foredrag. 
2:13:00 Hva vil det si å være MODIG?

Håvard sin nettside: https://www.newleaf.no/

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring

Under hennes ledelse har de klart kunststykket å få et stor gjennombrudd i England som kan skape industrieventyr for Induct. Selskapet som lager IT kommunikasjons plattformer for helsesektoren , har inngått samarbeid med Astra Zeneca for det Engelske markedet.

I samtalen blir du kjent med både Induct og Synnøve. Hun har vært en globetrotter og bodd mange år utenfor Norge. Historien om Bungy Jumping i New Zealand er ikke noe du ønsker å oppleve selv.

Og dere ønsker heller ikke bli fristet av Dødsspiral lån. Det holdt på å ta livet av Induct.

Hør denne interessante samtalen med en kvinnelig CEO (som det dessverre er altfor få av) som nå er i ferd med å skape et industrieventyr. 

2:36 Intro om Induct
10:00 Kursutvikling på børsen
12:50 Visjoner
15:00 Dødsspirallån- en dyrekjøpt erfaring
17:45 Ambisjoner første 100 dager
19:00 Sky is the limit - hvis det går som forventet i England
20:40 Samarbeid med Astra Zeneca
22:10 Hvordan de vil finansiere veksten
26:50 Oppvekst, barndom til utdannelse
38:00 Prosjektleder er den vanskeligste lederrollen. Tips for å få til prosjekter
44:02 JUST DO IT
47:22 YT FØR DU KREVER
50:00 Motgang i livet - ENSOMHET
53:38 Motgang i Induct- hvordan takle nedbemanning
57:40 Har motgangen forandret henne?
1:00:00 Morsomme ting hun har opplevd i livet
1:11:00 Hva hun er stolt av
1:14:30 En fin team øvelse
1:27:00 Hvordan det er å være pårørende
1:29:50 Alle foreldre fucker opp barna sine
1:30:30 Vi må gjøre ungdommen mer robuste
1:35:30 Det er ikke om å gjøre å bli raskest mulig ferdig med studiene.
1:41:42 Ledelsesfilosofi
1:45:50 Dette skal vi feire om 1 år
1:48:00 Beste råd

https://www.web.induct.net/nb

https://www.mrmodig.no

https://www.ttforsikring.no/kreftforsikring