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En este episodio de Mundo HR, entrevistamos a Mirna Sánchez – Product Owner de Comunicación Interna del BCP, para explorar cómo la CI está tomando un rol cada vez más estratégico dentro de las organizaciones.
Hablamos sobre:• Los principales desafíos del mercado peruano• El impacto del liderazgo en la comunicación• Cómo medir y potenciar los canales internos• El rol de los embajadores de comunicación• El aporte de la inteligencia artificial para equipos de RRHH y CI• Estrategias para movilizar y comprometer a los colaboradores
Un episodio clave para entender hacia dónde evoluciona la comunicación interna y cómo crear experiencias más conectadas y significativas dentro de las empresas.
Mariano Power, líder de Power Up, comparte cómo la música, la pasión y la ejemplaridad se transforman en lecciones de liderazgo aplicables a cualquier equipo.
Un episodio distinto, con ritmo, propósito y mucho aprendizaje para quienes lideran desde el corazón. 💥
“Poder estar en el momento de la persona, como necesita que estés.”
Esa es la clave, según Diego Boryszanski, CEO de Maslow. En este episodio de Mundo HR hablamos sobre desafíos actuales del área, segmentación, experiencia de usuario e inteligencia artificial.
🔍 Escuchalo completo en Spotify y descubrí cómo Maslow transforma datos en experiencias reales.
#MundoHR #PodcastHR #Maslow #IA #ExperienciaLaboral
¿Qué pasa cuando el talento pasa a ser el protagonista? 🌟
Charlamos con Tomás Bence Pieres, Head de Hiring Room, sobre cómo la digitalización y la inteligencia artificial están revolucionando el reclutamiento.
💬 Desde la experiencia del candidato hasta el uso de datos para tomar mejores decisiones, una conversación llena de insights para quienes viven el mundo del talento y la innovación en HR.
🎧 Escuchalo en Mundo HR Podcast y descubrí cómo hacer que la tecnología trabaje a favor de tu equipo.
¿Se puede construir una cultura que potencie talento y negocio al mismo tiempo?
Lucila Pavicic, Talent Development Lead en Naranja X, nos cuenta cómo lograron integrar culturas, fortalecer el propósito y enamorar a los NXers del producto que crean.
Una charla sobre liderazgo, reconocimiento y transformación real 💬
🎙️ “El buen talento es difícil de retener. Lograr que las personas estén motivadas y conectadas con el propósito es el gran desafío.”
En este episodio de Mundo HR, conversamos con Cruz González Smith – CEO de Oh! Gift Card sobre los retos de la gestión de personas, los beneficios como herramienta de reconocimiento y cómo crear experiencias que realmente motiven.
#Podcast #MundoHR #OhGiftCard #Talento #Beneficios #RRHH
En este episodio de Mundo HR exploramos junto a Guillermo Simonini cómo la tecnología se integra en los procesos de HR para impulsar la experiencia, la cultura y la gestión del cambio.
Una conversación sobre aprendizajes, propósito y los desafíos que enfrenta la región para transformar la manera de trabajar.
“La comunicación interna no se ve, pero se siente. Es el alma de la empresa.”
En este episodio de Mundo HR, Rodolfo Cotrina comparte su mirada sobre cómo la comunicación, el liderazgo y el coaching de equipos pueden generar culturas más humanas, colaborativas y saludables.
🎧 Escuchá el episodio completo y seguí nuestro canal para más conversaciones sobre el futuro del trabajo y los desafíos de Recursos Humanos.
En esta charla de Mundo HR con Pedro Brarda, Director de Talento en Zeus, exploramos los grandes desafíos de Recursos Humanos hoy, cómo la tecnología puede resolver problemas clave en las organizaciones y qué valoran realmente los clientes de soluciones como Zeus.
🎙️ Un episodio lleno de insights, métricas y casos de éxito para quienes buscan repensar el futuro del HR.
En este episodio de Mundo HR, charlamos con Gianina Llerena Alarcón, Gerente de Gestión Humana de Grupo Fe, sobre cómo están transformando el área de personas:
Liderazgo basado en valores
Diversidad e inclusión reales (más allá del cliché)
El impacto de la IA en el trabajo
Y cómo conectar HR con la estrategia del negocio
Dale play y escuchá la entrevista completa para conocer cómo se construye un HR más humano y preparado para el futuro.
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