M.U.T.cast

In unserer neuen Episode diskutieren Sylvia Gstättner und Peter Schöndorfer mit Claudia Brandstetter über die Herausforderungen der psychischen Gesundheit in der heutigen Gesellschaft. Sie beleuchten die Auswirkungen von Stress, die Bedeutung von Resilienz und die psychischen Grundbedürfnisse der Menschen. Zudem wird die Sinnfrage im Berufsleben thematisiert und wie Unternehmen darauf reagieren können, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• Die Akzeptanz, über psychische Probleme zu sprechen, wächst.
• Stressoren sind in der heutigen schnelllebigen Gesellschaft allgegenwärtig.
• Es gibt verschiedene Ansätze zur Stressbewältigung.
• Führungskräfte sollten auf Anzeichen von Stress bei Mitarbeitern achten.
• Psychische Grundbedürfnisse sind entscheidend für das Wohlbefinden.
• Die Sinnfrage spielt eine große Rolle im Berufsleben.
• Unternehmen müssen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst nehmen.
• Positive Psychologie kann die Motivation am Arbeitsplatz steigern.
• Effiziente Arbeitsgestaltung kann die Produktivität erhöhen.
• Ein gutes Miteinander im Team ist wichtig für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Mehr zu Klaudia Brandstätter erfährst Du hier: https://www.fitimberuf.at/start.html

Foto: Brandstätter

In unser aktuellen Episode haben Sylvia Gstättner und Peter Schöndorfer Katharina Hofer-Schillen eingeladen, um mit ihr über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergeben, zu diskutieren. Katharina teilt ihre Erfahrungen mit Mutti-Tasking und der Mommy-Challenge, und wie sie es geschafft hat, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Sie spricht über die Bedeutung von Achtsamkeit, Lebensoptimierung und die Notwendigkeit, ein unterstützendes Netzwerk zu schaffen. Zudem wird das Thema Pflege von Angehörigen und die Rolle von Führungskräften in der Schaffung familienfreundlicher Arbeitsumgebungen behandelt.

Was Dich in dieser Episode erwartet:

• Die Mommy-Challenge ist ein zentrales Thema für viele Frauen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung.
• Achtsamkeit wird oft im beruflichen Kontext missverstanden.
• Lebensoptimierung sollte entspannt und spielerisch sein.
• Teilzeitbeschäftigung ist ein wachsendes Phänomen in Österreich.
• Wertschätzung im Unternehmen ist entscheidend für Mitarbeiterbindung.
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen sind wichtig für Unternehmen.
• Führungskräfte müssen sich mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen.
• Ein gutes Netzwerk ist für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unerlässlich.
• Die Pflege von Angehörigen erfordert besondere Aufmerksamkeit und Planung.

Mehr über Katharina Hofer-Schillen findest Du hier: https://www.katharinahoferschillen.com/

Foto: weissenseer

In dieser Episode sprechen Peter Schöndorfer und Sylvia Gstättner mit Philipp Keil, einem erfahrenen Piloten und Keynote Speaker, über die Parallelen zwischen dem Fliegen und der Unternehmensführung. Sie diskutieren Themen wie Führung, Teamarbeit, Entscheidungen unter Druck und die Herausforderungen, die sowohl Piloten als auch Führungskräfte in Krisensituationen meistern müssen. Philipp teilt seine Erfahrungen aus dem Cockpit und wie diese ihn dazu inspiriert haben, seine Erkenntnisse auf die Bühne zu bringen, um anderen zu helfen, in ihrem Berufsleben erfolgreich zu sein. Die Episode beleuchtet auch die Bedeutung von Mut, Veränderung und Mentoring in der Unternehmenswelt.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• Piloten sind Führungskräfte, die Verantwortung und Vertrauen benötigen.
• Teamarbeit ist entscheidend, besonders in Krisensituationen.
• Entscheidungen müssen oft unter Zeitdruck getroffen werden.
• Die Erfahrungen im Cockpit können auf das Unternehmensleben übertragen werden.
• Mutige Entscheidungen sind notwendig für persönliches Wachstum.
• Krisen bieten die Möglichkeit, aus Erfahrungen zu lernen.
• Vorbereitung ist der Schlüssel zur Bewältigung von Herausforderungen.
• Mentoring kann den Generationenwechsel in Unternehmen erleichtern.
• Führungskräfte sollten lernen, Verantwortung abzugeben.
• Die beste Entscheidung ist oft die, die außerhalb der Komfortzone liegt.

Mehr von Philip Keil findest Du hier: https://philipkeil.com/

Foto: Keil

In dieser Episode des M.U.T.-cast diskutieren unsere Gastgeber mit Eva Eggeling über die Bedeutung von Data Driven Design und Künstlicher Intelligenz in der heutigen Geschäftswelt. Sie beleuchten die Chancen und Risiken, die mit der Implementierung von KI verbunden sind, und teilen Erkenntnisse aus einer umfassenden KI-Studie in Österreich. Zudem wird die Rolle von KI for Life in Kärnten und deren Einfluss auf die lokale Wirtschaft thematisiert. Anwendungsbeispiele aus der Industrie zeigen, wie KI in verschiedenen Bereichen eingesetzt wird. Abschließend wird die Notwendigkeit betont, junge Frauen für Mathematik und Wissenschaft zu begeistern und die Herausforderungen, die Unternehmen in Krisenzeiten gegenüberstehen, diskutiert.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• Data Driven Design unterstützt datenbasierte Entscheidungen.
• Künstliche Intelligenz bietet viele Chancen, birgt aber auch Risiken.
• Die KI-Studie zeigt, dass viele Unternehmen noch Nachholbedarf haben.
• KI for Life hat eine wichtige Rolle in der Digitalisierung in Kärnten.
• Anwendungsbeispiele zeigen die Vielseitigkeit von KI in der Industrie.
• Mathematik ist entscheidend für die Zukunft, besonders für Frauen.
• Unternehmen müssen sich den Herausforderungen der Digitalisierung stellen.
• Mut ist notwendig, um Veränderungen zu bewirken.
• Die Begeisterung für KI ist trotz Krisen vorhanden.
• Praktische Beispiele helfen Unternehmen, KI besser zu verstehen.

Mehr über Eva Eggeling erfährst Du hier: https://lsz.at/speaker/eva-eggeling

Foto: Fraunhofer Austria Research

In dieser Episode diskutieren Sylvia Gstettner und Peter Schönböfer mit Max Schwinghammer, CEO von Sonicboom, über die Herausforderungen und Chancen der digitalen Kommunikation. Sie beleuchten den Paradigmenwechsel in der Unternehmenskommunikation, die Rolle von Social Media und KI, sowie die Erwartungen der Generation Z. Zudem wird die Bedeutung von gutem Journalismus und Employer Branding in der digitalen Welt thematisiert. Abschließend wagen sie einen Ausblick auf die Zukunft der Kommunikation.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• Das dritte Auge der Unternehmenskommunikation ist entscheidend.
• Bewusstsein für digitale Kommunikation ist notwendig.
• Social Media hat die Kommunikationslandschaft revolutioniert.
• Die digitale Kommunikation erfordert neue Disziplinen.
• Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg in der Kommunikation.
• Die Generation Z hat andere Erwartungen an Unternehmen.
• Employer Branding ist in der digitalen Welt unerlässlich.
• Guter Journalismus bleibt wichtig in der Informationsflut.
• KI wird die Kommunikation in Zukunft stark beeinflussen.
• Mut zur Geduld ist eine wichtige Eigenschaft.

Mehr zu Maximilian Schwinghammer und Sonicboom findest Du hier: https://sonicboom.digital/

Foto: Sonicboom

In aktuellen M.U.T.cast diskutieren Silvia Gstettner und Peter Schöndorfer mit Vinzenz Stimpfel-Abele über die Rolle des modernen Ritters, gesellschaftliche Herausforderungen, die Bedeutung von Werten und die Auswirkungen von Social Media. Sie beleuchten die Notwendigkeit von Exzellenz und Leistung in der Gesellschaft, die Rolle von Influencern, die Überreglementierung und die wirtschaftlichen Herausforderungen in Europa. Zudem wird die Eigenverantwortung der Bürger und die Rolle der Politik in der Förderung von Unternehmergeist thematisiert. Abschließend reflektieren sie über persönliche M.U.T.-Momente und die Werte, die in der heutigen Zeit wichtig sind.

Was Dich in dieser Folge erwartet:

• Die klassischen ritterlichen Tugenden sind in der heutigen Gesellschaft wichtig.
• Gesellschaftliche und politische Herausforderungen erfordern ein Umdenken.
• Die Work-Life-Balance ist aus dem Gleichgewicht geraten.
• Social Media verstärkt Radikalisierung und Meinungsblasen.
• Exzellenz und Leistung sollten in der Gesellschaft gefördert werden.
• Influencer haben einen großen Einfluss auf die Wahrnehmung von Werten.
• Überreglementierung schränkt die persönliche Freiheit ein.
• Die wirtschaftliche Situation in Europa erfordert neue Ansätze.
• Eigenverantwortung ist entscheidend für den gesellschaftlichen Fortschritt.
• Die Rahmenbedingungen in der Bildung müssen verändert werden.

Mehr zu Vinzenz Stimpfl-Abele findest Du hier: https://www.newcleus.cc/

Foto: M.U.T.

In unserer aktuellen Ausgabe sprechen Sylvia Gstättner und Peter Schöndorfer mit Peter L. Eppinger, ehemaligen Radiomoderator, der in die Politik gewechselt ist, über die verschiedenen Facetten seines Lebens. Die Diskussion umfasst seine persönliche Geschichte, die Bedeutung seines Namens, seine Erfahrungen in der Politik, die Herausforderungen, die er erlebt hat, und die Lehren, die er daraus gezogen hat. Zudem wird die Rolle von Emotionen in der Kommunikation und die Wichtigkeit mutiger Entscheidungen thematisiert.

Das erwartet Dich in der aktuellen Folge:

• Peter L. Eppinger trägt den Namen 'L' als Erinnerung an seinen Vater.
• Der Wechsel von Radio zur Politik war eine bewusste Entscheidung.
• Emotionale Intelligenz ist entscheidend in der Politik.
• Mutige Entscheidungen können Spaß machen und sind oft notwendig.
• Die persönliche Begegnung mit Menschen ist eine große Motivation.
• Politik erfordert oft, nichts persönlich zu nehmen.
• Die Kommunikation sollte klar und verständlich sein.
• Die Rolle der Emotion in der Kommunikation ist wichtig.
• Die aktuelle politische Situation erfordert neue Ansätze.
• Vater zu sein ist eine der größten Herausforderungen und Freuden.

Mehr über Peter L. Eppinger erfährst Du hier: https://peterleppinger.at/

Foto: Eppinger

In diesem Podcast diskutieren Sylvia Gstättner und Peter Schöndorfer mit Susanne Nickel über die Herausforderungen und Chancen von Wandel und Veränderung in der heutigen Arbeitswelt. Nickel, eine Expertin für Change Management, beleuchtet die Notwendigkeit von Anpassungsfähigkeit in Unternehmen, die Rolle von Führungskräften und die spezifischen Herausforderungen, die kleine und mittelständische Unternehmen bewältigen müssen. Zudem wird die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen und die Ansprüche der Generation Z an die Arbeitswelt thematisiert. Abschließend reflektiert Nickel über ihre persönliche Reise vom Tanz zur Veränderung und die Bedeutung von Mut im Veränderungsprozess.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• Veränderung ist ein ständiger Begleiter in der heutigen Zeit.
• Die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungen.
• Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einbeziehen.
• Die Generation Z hat andere Erwartungen an die Arbeitswelt als frühere Generationen.
• Emotionale Intelligenz und Beziehungsorientierung sind wichtige Führungsqualitäten.
• Frauen in Führungspositionen bringen oft andere Perspektiven und Stärken mit.
• Die Dringlichkeit von Veränderungen muss klar kommuniziert werden.
• Kleine Unternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen im Wandel.
• Mut ist notwendig, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Die Haltung gegenüber Veränderungen beeinflusst den Erfolg von Transformationsprozessen.

Mehr zu Susanne Nickel findest Du hier: https://www.susannenickel.com/

Foto: Susanne Nickel

In unserem aktuellen Podcast diskutieren Peter Schöndorfer und Sylvia Gstättner mit Andy Fitze über die Herausforderungen und Chancen des Unternehmertums, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Künstliche Intelligenz. Andy Vize, ein erfolgreicher Unternehmer und Abenteurer, teilt seine Erfahrungen und Einsichten über das Navigieren in nicht kartografierten Gewässern, die Bedeutung von Teamarbeit und Risiko sowie die Notwendigkeit, mutig neue Wege zu gehen.

Das erwartet Dich in dieser Ausgabe:

• Unternehmer müssen in "nicht kartografierte" Gewässer navigieren.
• Die Verbindung von Abenteuer und Unternehmertum ist entscheidend.
• Risiko und Teamdynamik sind eng miteinander verbunden.
• Führung bedeutet, eine Vision zu kommunizieren und andere zu inspirieren.
• Digitale Transformation erfordert ein Umdenken in Unternehmen.
• Künstliche Intelligenz wird die Forschung und Innovation revolutionieren.
• Technologie muss verantwortungsvoll eingesetzt werden.
• Mut ist notwendig, um neue Unternehmungen zu starten.
• Vorbereitung ist der Schlüssel zu erfolgreichen Abenteuern.
• Gegner und Kritiker sind wichtig für den unternehmerischen Erfolg.

Mehr über Andy Fitze erfährst Du hier: https://www.swiss-it-leadership-forum.ch/de/about-us/vorstand/andy-fitze

Foto: https://swisscognitive.ch/

In dieser Folge wird die Rolle Chinas als globaler Akteur und die geopolitischen Herausforderungen, die sich für Europa und insbesondere für Kärnten ergeben, erörtert. Prof. Dr. Gunther Hauser diskutiert die wirtschaftlichen Verbindungen zwischen Kärnten und China, die Risiken im Handel, die strategische Autonomie Europas sowie die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Abhängigkeit von China. Zudem werden die Energieabhängigkeit Europas von Russland und die Möglichkeiten zur Diversifizierung thematisiert. Abschließend wird die Bedeutung von Mut und Resilienz in unsicheren Zeiten hervorgehoben.

Das erwartet Dich in dieser Episode:

• China ist ein bedeutender globaler Akteur.
• Kärnten hat enge wirtschaftliche Verbindungen zu China.
• Der Handel mit Hochtechnologie birgt Risiken.
• Strategische Autonomie ist für Europa wichtig.
• Die Corona-Pandemie hat die Abhängigkeit von China verstärkt.
• Europa muss seine Energiequellen diversifizieren.
• Die Seidenstraße bietet neue wirtschaftliche Chancen.
• Resilienz ist entscheidend für die Zukunft Österreichs.
• Mut ist notwendig, um Herausforderungen zu meistern.
• Die Geduld der Chinesen kann als Vorbild dienen.

Mehr zu Gunther Hauser kannst Du hier nachlesen: https://de.wikipedia.org/wiki/Gunther_Hauser

Foto: Bundesministerium für Landesverteidigung