Tänases saates on meil põnev jutuajamine meeskonnatööst ja kaasamisest Coop Panga IT juhiga Martin Kuustikuga. Martin räägib kuidas muudatuste juht on nagu näituse kuraator ja ta avab oma vaatenurga, kuidas üldse muudatusi teha ja räägib ka sellest, mis tunne on käia kogemustega lõunatamas.

0:48 Martin Kuustiku tutvustus 

1:21 Martin Kuustik tutvustab end ise 

6:05 Mis on muudatuste juhtimine? Alusta inimestest! Testi oma hüpoteese inimeste peal. 

10:45 Mis on kaasamine? Kuidas inimesed oma ideedega kaasa tõmmata ja mida teha tagasisidega? 

13:45 Muudatuste juht kui kuraator 

14:20 Martini rollid ja kogemused erinevates muudatustes nii Eesti Energias kui Coop Pangas. 

20:23 Mida tähendab kultuurimuudatus ettevõttes? 

34:34 Tippjuhi ja muudatuste juhi roll muudatustes. 

37:43 Miks muudatused läbi kukuvad? 

40:38 Kuidas muudatustest küllastumisega toime tulla? 

43:44 Kuidas muudatusi planeerida ja neid ellu viia? 

46:21 Kuidas muudatusi kinnistada? 

51:00 Martini soovitused muudatuste juhtimisel 

53:00 Lõpusõnad 

#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci