MuutoksenAnatomiaa - podcast

MuutoksenAnatomiaa - podcast

By Markus IkonenBusiness
Download on the App Store

MuutoksenAnatomiaa - podcast episodes

  • 24. Harri Gustafsberg - Stressinhallinta

    Meistä moni elää hektistä elämää, joka voi olla kuormittavaa. Tämän vuoksi resilienssi ja stressinhallinta puhututtaa. Jakson vieraana FT, HTM ja poliisin valmiusyksikkö Karhussa työskennellyt Harri Gustafsberg.

    Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä Harri tarkoittaa lauseella: ”meissä on enemmän voimavaroja ja resursseja, kuin suostumme uskomaan”. Mitä eroa on resilienssillä ja stressinhallinnalla? Kuinka ura poliisin valmiusyksikkö Karhussa on vaikuttanut Harrin näkemyksiin kyseisistä teemoista?
    Keskustelemme myös URSUS-valmennusmenetelmästä ja kuinka menetelmä auttaa ihmisiä hallitsemaan stressiä ja rakentamaan resilienssiä ja kuinka menetelmää voi soveltaa arkielämän stressinhallintaan. Jakso antaa myös ajatuskarkkeja siihen millaisia haasteita eri yritykset kohtaavat näihin teemoihin liittyen.

    1 hr 3 min
  • 23. Camilla Tuominen - Kuinka johdat tunteita?

    Tunteet työelämässä, kuinka johtaa tunteita? Jakson vieraana esiintyy tunnekouluttaja, tietokirjailija sekä vuoden puhuja (2021 - 2022) Camilla Tuominen.

    Tässä jaksossa pääset tutustumaan mitkä asiat veivät Camillan palkkatyöstä yrittäjäksi. Kuulet mikä sai Camillan aloittamaan tunne kouluttajana ja millaisia haasteita eri yritykset kohtaavat tunteisiin ja niiden esille tuomiseen liittyen. Kuinka esihenkilöt voisivat tukea työntekijöitä kehittämään tunnetaitojaan ja miten voisimme kannustaa tunteiden esille tuomisessa?
    Jos olet esihenkilö, niin takaan, että saat jaksosta erilaisia ajatuskarkkeja, jotka voivat johtaa myös sinut kohti rohkeampaa ja tunnerikkaampaa arkea työssäsi.

    1 hr 10 min
  • 22. Elina Koponen - Coachien tiedot, taidot ja koulutustrendit

    Coaching toimiala kasvaa ja kehittyy, mutta mihin suuntaan? Entä mikä merkitys coaching koulutuksella ja sertifioinneilla on coaching työssä?

    Jakson vieraana esiintyy mainio Business Coaching Instituten ohjelmajohtaja Elina Koponen.

    Keskustelemme Elinan kanssa mitkä ovat coaching-alan trendit tällä hetkellä ja tulevaisuudessa. Käymme dialogia siitä millaisia tietoja, taitoja ja osaamista coachien tulee kehittää juuri tässä ajan hetkessä. Pohditaan hetki missä työelämän roolissa tai tehtävässä toimivalle coaching taidot olisivat tärkeitä ja hyödyllisiä.

    Jakso tarjoaa myös ajatuksia siitä onko universaaleja syitä miksi ihmiset haluavat hakeutua coach koulutuksiin tai toisaalta epäröivät hakeutumista. Saat myös ajatus karkkeja aiheesta mitkä ovat coachingin keskeiset hyödyt organisaatioille ja yksilöille.

    1 hr 1 min
  • 21. Lauri Paloheimo - Tekoälyn rooli coachingissa?

    Tekoälyn mahdollisuudet on huomattu, mutta mikä on sen rooli suhteessa ihmiseen?

    Jakson vieraana tekoäly velho Pandatronin Co-Founder Lauri Paloheimo. Tässä jaksossa keskustelemme Laurin kanssa tekoälyn roolista coachingissa, mutta myös laajemmin yhteiskunnassa. Mitä hyötyjä sen käyttö tuo, mitkä ovat sen heikkoudet ja millaisia ratkaisuja markkinoilla on tarjolla jo nyt. Missä määrin tekoäly voi täydentää ihmisen roolia sekä millaisia eettisiä tai vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä tähän kaikkeen liittyy. Jakso voi tarjoilla ajatuskarkkeja ja vinkkejä juuri sinulle toimit sitten missä tahansa työelämän roolissa.
     @MuutosAkatemia 
    #muutosakatemia #lauripaloheimo #tekoäly

    1 hr 2 min
  • 20. Ira Lange & Kimmo Kääriä - yhteys

    Meistä jokainen elää erilasten yhteyksien maailmassa. Kuinka osaisimme pitää ihmisten välisistä yhteyksistämme huolta, rikastaa tai korjata niitä?

    Jakson vieraina yhteyden lähettiläät Ira Lange sekä Kimmo Kääriä.

    Tässä jaksossa puhumme yksilönäkökulmassa siitä, kuinka itseyhteyttä voi tutkia? Kuinka historiamme vaikuttaa yhteyksiimme? Kuinka mahdolliset traumamme voivat olla yhteyksiemme esteenä ja kuinka erilaiset konfliktit koettelevat yhteyttämme?

    Puhumme myös työelämäkontekstissa siitä, mitä tarkoittaa, että lähes kaikkien työelämän ongelmien ytimessä on katkennut tai rikkoutunut yhteys?

    Millaisia yhteyden luomisen haasteita kohtaamme työelämässä sekä kuinka yhteyttä voi rikastaa eri organisaatioissa?

    Jakso antaa myös ajatuskarkkeja siihen, kuinka yhteyttä voi johtaa sekä kuinka esihenkilöt voivat synnyttää hyvän yhteyden työyhteisöönsä?

    @muutosakatemia  #muutosakatemia #coaching #iralange #kimmokääriä



    1 hr 9 min
  • 19. Toni Berkowits - kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä?

    Ikäsyrjintä puhututtaa ja niin pitääkin. Meistä kaikki kohtaavat jonkinasteista ikäsyrjintää elämänsä aikana.


    Jakson vieraana ”ikäsyrjinnän maagi” Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits.

    Tässä jaksossa pohdimme Tonin kanssa, kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä työpaikoilla? Kuinka ikäsyrjintä ilmenee yrityksissä? Millaisia vaikutuksia ikäsyrjinnällä on yksilöön tai työyhteisöön? Miten tietoja, taitoja, asenteita tai rakenteita tulisi kehittää ikäsyrjinnän vähentämiseksi? Keskustelu vei myös konkretiaan kuinka toimia tilanteessa, jos organisaatio on tunnistanut ikäsyrjintää yrityksen sisällä.
    Katso jakso, saat ajatus karkkeja myös siitä, kuinka yritykset voisivat hyötyä eri-ikäisten työntekijöiden osaamisesta.
     @MuutosAkatemia  #muutosakatemia # coaching # toniberkowits

    58 min
  • 18. Tommy Hellsten - mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri?
    Ammattina diplomi-ihmettelijä. Jakson vieraana terapeutti, kirjailija, kouluttaja, puhuja Tommy Hellsten.
    Jaksaminen, pahoinvointi ja mielenterveys puhututtaa. Esihenkilöt kamppailevat oman sekä johdettaviensa jaksamisen haasteiden kanssa.
    Tässä jaksossa pohdimme Tommy Hellstenin kanssa mitä ihmisenä oleminen tarkoittaa vuonna 2023. Mikä on johtajien tärkein tehtävä tässä ajassa ja miten rakennamme työyhteisössä luottamuksellisen ilmapiirin, jossa avoin ja rohkea vuorovaikutus mahdollistuu. Miten aito kuulluksi tuleminen mahdollistuu ja miksi kysymyksissä on voimaa. Mitä on tietoisuus ja miksi siihen kannattaa pyrkiä sekä kuinka löytää kaiken keskeltä itselleen merkityksellisyyttä omaan elämään.
    1 hr 8 min
  • 17. Noora Fagerström - mitä nuoret (Z- sukupolvi) odottavat johtajalta?

    Mitä Nooralle tapahtui Singaporen lentokentällä?

    Jakson vieraana smoothiebaariketju Jungle Juice Barin perustaja, enkelisijoittaja sekä tuore kansanedustaja Noora Fagerström.

    Nuorten johtaminen herättää keskustelua ja asettaa myös erilaisia vaatimuksia johtajille.

    Tässä jaksossa pohdimme Nooran kanssa mm. seuraavia kysymyksiä. Mitä Z- sukupolvi odottaa johtajalta? Kuinka nuorten johtaminen eroaa ikääntyneiden ihmisten johtamisesta? Miksi johtajat eivät menesty nuorten ihmisten johtamisessa? Keskustelemme myös siitä, kuinka meidän tulisi kehittyä nuorten johtajina sekä miten tunteet, kuunteleminen ja valmentava johtaminen kytkeytyy nuorten johtamiseen?

    Sivuamme myös aihetta, kuinka johtaminen tulee muuttuman seuraavan 10-vuoden aikana? Jakso kiteyttää hyvin

    myös sen, mikä on johtajan tärkein palvelutehtävä vuonna 2023?


    57 min
  • 16. Niklas Stubbe - miten coaching liittyy ilmastovastuuseen?

    Onko ilmaston muutos totta? Miksi meidän suomalaisten tulisi olla kiinnostuneita ilmastovastuusta? Coaching- toimialan yhdeksi suurimmista megatrendeistä on nostettu ilmaston muutos.

    Tässä jaksossa keskustelemme mm. miten coachingin avulla voidaan kehittää parempaa ja kestävämpää lähestymistapaa ilmastotilanteeseen, miksi ilmastovastuu on tärkeää ja kannattaako yritysten laskea oma hiilijalanjälkensä? Voivatko yritykset hyötyä vastuullisuudesta ja millaista ilmastovastuuseen liittyvää sääntelyä on tulossa lähiaikoina sekä miten tämä kaikki vaikuttaa meihin yksilöinä? Näihin kysymyksiin saamme vastauksia jakson vieraalta Niklas Stubbelta.

    1 hr 20 min
  • 15. Saku Tuominen - yksilön muutos ja kehittyminen

    Ajattelun vaikutus on valtava, kun pohdimme ihmisen muutosta ja kehittymistä.

    Tässä jaksossa pohdimme mm. miksi omia mielipiteitä ja ajatuksia voi olla hyvä haastaa? Miten ajatusmallit ja uskomuksemme vaikuttavat meidän muutoksentekokykyyn tai kehittymiseemme yksilöinä? Mitä mielen, ajattelun tai tunteiden esteitä kohtaamme, kun aloitamme muutosmatkaamme kohti jotain parempaa ja mitä voimme tehdä pelon neutralisoimiseksi?

    1 hr 20 min

About MuutoksenAnatomiaa - podcast

From the publisher's feed

🎙️Kanava tunnettiin ennen MuutosAkatemia nimellä. Nykyinen nimi on MuutoksenAnatomiaa. Podcast on suunnattu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja kaikille teille, jotka haluavat kehittää itseään.