Nachfolgeschmiede

Was ist eigentlich eine Mastermind-Gruppe?
Für wen ist so eine Gruppe sinnvoll?
Und warum kann der moderierte Austausch mit Anderen Dein Unternehmen erfolgreicher machen?

Ich bin frisch von einem Mastermind-Treffen mit anderen Geschäftsführern aus dem DACH-Raum zurückgekehrt und habe wieder so viel gelernt! Was ich aus solchen Treffen mitnehme, welche Spielregeln dort gelten und welchen Geheimtipp ich Dir dazu noch geben kann - das erfährst Du in der heutigen Folge!

Falls Du Interesse an einer Mastermind mit anderen Nachfolgeschmiede-Hörern hast, schreib mir einfach eine Mail an [email protected]

Wer oder was ist eigentlich Kununu? 
Lohnt sich dort ein Arbeitgeber-Profil? 
Und wie verhalte ich mich bei negativen Bewertungen durch meine Beschäftigten?

Noch vor einigen Jahren habe ich Rezensionen bei der Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform Kununu noch als persönliche Niederlage verstanden. Heute habe ich meinen Umgang damit klar definiert und kann sogar aus negativen Feedbacks etwas Positives mitnehmen. Wie ich dorthin gekommen bin und was ich Dir empfehlen kann, erfährst Du in der heutigen Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts. Viel Spaß beim Reinhören!

Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern zunehmend mehr Benefits an: Bikeleasing, Job-Ticket, Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz, Gutschein-Karten etc. Warum machen die Arbeitgeber das? Und führt das wirklich zu mehr Leistungsbereitschaft in der Belegschaft? 
Der Blick in die Wissenschaft hat mir geholfen, meinen Umgang mit arbeitgeberfinanzierten Benefits für  Beschäftigte wieder klarer zu sehen. Das möchte ich mit Dir teilen, damit Du den Fokus auf die wirklich wichtigen Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation legen kannst.

Den IHK-Nachfolgereport, den ich in der Folge erwähnt habe, findest Du hier: DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2024

Über Feedback und Themenvorschläge zu diesem Podcast freue ich mich. Sende mir Deine Gedanken einfach an [email protected].

Ausbildung, Erfahrung oder Persönlichkeit - Worauf kommt es an, wenn Du als Nachfolger in ein Unternehmen einsteigen möchtest? Muss ich vorher studiert haben oder reicht eine Ausbildung, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten? Und wann welche Empfehlung habe ich für Familien-Nachfolgen?
Diese Fragen löse ich in der heutigen Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts für Dich auf. 
Egal, ob Du Nachfolger werden willst oder auf der Suche nach einem Nachfolger für Dein Unternehmen bist, lohnt sich das reinhören!

Schon in Folge 7 hast Du erfahren, warum es wahnsinnig erfüllend ist, Unternehmer zu sein. 
Heute erkläre ich Dir, warum die Unternehmensnachfolge für Dich als (potentiellen) Nachfolger viele Vorteile mit sich bringt. Vor allem gegenüber einer Neugründung kannst Du viele Fallstricke und Risiken vermeiden, wenn Du ein einen etablierten Betrieb einsteigst.

Ich freue mich wie immer über Dein Feedback an [email protected] oder über eine Rezension in Deinem Podcast-Player.

Wollen - Können - Dürfen: Das ist für mich der Dreiklang der erfolgreichen Unternehmensnachfolge 
Was sich dahinter verbirgt? Das erfahrt Ihr in dieser und in den kommenden Podcast-Episoden.  Heute starten wir mit dem "Wollen": Warum lohnt es sich, Unternehmer zu sein? Dazu habe ich Euch 10 Gründe zusammengestellt, weshalb Ihr Euch auch auf die Reise als Unternehmer machen solltet. Unternehmertum ist nämlich großartig und erfüllend! Also: Hört rein!

PS: Du kennst noch mehr Gründe, Unternehmer zu sein? Dann schreib mir gerne an [email protected], so dass wir uns miteinander austauschen können!
Ansonsten freue ich mich wie immer über eine positive Bewertung in Deinem Podcast-Player ;-) 

Wie läuft eigentlich eine Unternehmensnachfolge ab? Was steht in einem Unternehmens-Exposé? Nach welchen Aspekten wird ein Unternehmen eigentlich bewertet? Und wo finde ich meinen Nachfolger?
Zu all diesen Fragen gibt es in der heutigen Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts Antworten für Euch.

Anhand meiner persönlichen Erfahrungen aus mehren Nachfolgeregelungen erkläre ich Euch, auf welche sachlichen Fakten es beim Nachfolgeprozess ankommt und wo emotionale Stolpersteine lauern.
Also: Seid gespannt und hört gleich rein!

Übrigens: Wenn Du mich kontaktieren möchtest, besuch doch mal meine Webseite www.nachfolgeschmiede.de. Konstruktive Kritik und Themenvorschläge kannst Du mir auch per Mail an [email protected] senden.Und bitte lasse mir in Deinem Podcast-Player fünf Sterne oder eine Rezension da. So können dann auch andere Interessierte diesen Podcast besser finden. 

Premiere im Nachfolgeschmiede-Podcast: die erste Interview-Folge!

Wir sprechen heute mit Jonas Bodenbender, der nicht nur Nachfolger im Familienunternehmen Bodenbender GmbH ist, sondern anschließend auch als externer Nachfolger ein weiteres Unternehmen übernommen hat. Wie Jonas für diese Herausforderungen Kraft tankt und welches Unternehmer-Mindset es dafür braucht, erzählt er uns in diesem Interview.
Viel Spaß beim Zuhören!

PS: Jonas´ Buchempfehlungen:
- Erzählende Affen von Friedemann Karig und Samira El Ouassil- The Big Five for Life von John Strelecky

PS2: Hier findet Ihr Informationen über Jonas´ Unternehmen:
Bodenbender GmbH: Bodenbender | Kanalsanierung | Rohrreinigung
IPA Bauchemische Produkte GmbH: IPA Bauchemie (ipa-bauchemie.com)

Evolution, Psychologie und Change Management - In dieser Folge erfährst Du, warum sich manche Menschen schwer mit Veränderungen tun. Dabei muss es nicht sofort um disruptive Organisationsveränderungen gehen, für manche reicht schon ein Software-Update oder eine neue Kaffeemaschine im Büro, um aus Ihrer Komfortzone zu geraten. 
Ich gebe Dir aber auch ein theoretisches Modell und praktische Hinweise mit, wie Du Veränderungen in Deinem Unternehmen leichter umsetzen kannst.