男子校のやつってほんまに理屈っぽい episodes:

• May 29, 2022#18 Anthro Vision(アンソロ・ヴィジョン)はやはり良書ということで Session3-1

  マサおやすみ

  Anthro Vision（アンソロ・ビジョン）　人類学的思考で視るビジネスと世界 ジリアン・テット (著), 土方奈美(訳)

  良書とは：啓蒙されるもの、言語化されるもの

  W.E.I.R.D：西洋社会の思考の枠組み

  文系と理系を乗り越えるための文化人類学的視点

  イノベーションとは文化人類学的視点ではなく、技術者の独善的な考えでできるのでは

  羊の皮をかぶった狼

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• May 26, 2022#17 そして限界へ Session2-10

  知覚と判断の境界線 

  一次知覚と二次知覚 

  鮨さいとう 

  ミシュラン 

  飲食人大学 

  ミッション・ビジョン 

  療養型病院

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• May 23, 2022#16 人間脱中心設計は脱「人間中心設計」という方がわかりやすいのかも Session2-9

  人間脱中心設（闘争としてのサービス　山内 裕)

   Diesel

  Supreme

  おミュータンツのSupreme店員モノマネ

  建築家 安藤忠雄

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• May 19, 2022#15 飲食店に求めるものは体験やけど、それは快適という意味ではないで Session2-8

  闘争としてのサービス

  高級寿司

  ホリエモン

  yummysake

  日本酒の選び方

  盛り場における偶発的な出会い

  美容師とどれくらい話す？

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• May 16, 2022#14 柚子でクリエイティビティーを出した食堂 Session2-7

  未来食堂のあつらえ

  おミュータンツ

  Creativity

  Instagramのリデザイン

  心理的安全性

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• May 11, 2022#13 ビジネスの話もゲンロンに収束します Session2-6

  星野リゾートの教科書 サービスと利益 両立の法則(中沢 康彦)

  社員の力で最高のチームをつくる 1分間エンパワーメント（ケン・ブランチャード）

  NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX(リード・ヘイスティングス)

  ゲンロン0 観光客の哲学(東浩紀)

  ゲンロン12(東 浩紀, 宇野 重規他)

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• May 08, 2022#12 社員とバイトの違いはどこにあるのか Session2-5

  人事評価 

  転職 

  パートのマネジメント 

  OKR

  正社員とアルバイトの違い 

  責任と罰 

  ミンツバーグのマネジャー論 

  某上場企業での社員とアルバイトの立ち位置の違い

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• May 04, 2022#11 給与設定と期待値のすり合わせは雇用者も分からんのよ Sesson2-4

  未来食堂

  知的生産性と知的創造性

  インセンティブの設定

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• May 01, 2022#10 映画編：マトリックスもセカイ系 Sesson2-3

  マトリックス・リザレクションズ

  ネオとQアノン再び

  セカイ系

  最終兵器彼女

  スパイダーマン

  re-boot

  ローガン

  X-MEN

  エヴァンゲリオン

  007

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• April 28, 2022#9 こっちも一級建築士なんで Sesson2-2

  1級建築士かなこ

  建築家

  設計

  カンブリア宮殿

  谷尻誠

  中学生の自分の目線

  環境設備設計

  マトリックス・リザレクションズ

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