”Det är kraftfullt att ha en nyttokalkyl där vi får siffror på vad vi kan räkna hem, det underlättar nästa steg.” ”På sex år ser vi en besparing på 157 miljoner i länet i besparad tid, omräknat till pengar.” Sammanhållen planering är en central del i den personcentrerade nära vården. För att lyckas behöver alla ha rätt information vid rätt tillfälle - men hur ser det ut och vad kan vi vinna på att få till ett bättre informationsflöde? Lyssna till Sven-Åke Svensson, e-hälsostrateg och Sofia Rahm, utvecklingsledare digitalisering Region Jönköpings Län.

”En välplanerad patient är världens bästa patient, för alla involverade, inte minst för den enskilde.” Överenskommelser och samverkan är centralt i Nära vård. Vi behöver minska mellanrummen för att både skapa trygghet för personerna som behöver vård och omsorg och för att förbättra och förenkla för alla medarbetare. Lyssna till arbetet med överenskommelse om hälso- och sjukvård i hemmet i Region Örebro län med Jan Sundelius, Samordnare omställningen till Nära vård, Ammi Gustafsson, Utvecklingsledare och Fredrik Svensson, Processledare ViSam.

”Sjukhuset kryper ut ur sina tegelstensbyggnader och är ute på fältet tillsammans med primärvård och kommun. Nära patienten, personcentrerat - det som är själen i Nära vård.” Sahlgrenska hemma är ett koncept där specialistvården flyttar ut från sjukhuset hem till patienten med nya arbetssätt, teknik och digitalisering. Peter Almgren projektledare och Sofia Ekdahl projektledare, Hälso- och sjukvård i hemmet, berättar om vinster och utmaningar. 

”Nära vård finns egentligen redan men vi behöver lyfta fram det, ha mer fokus och utveckla det.” Kamyar Sheikhani, Områdeschef Äldreomsorg/Verksamhetschef Hälso- och sjukvård i Kungsörs kommun beskriver hur de har arbetat utifrån att lösningen på utmaningarna är nära vård och nytänkande. I arbetet har fyra pelare varit ledande: samordning, personcentrering, förebyggande och tillgänglighet. Nu ser de goda resultat för både brukare, medarbetare och ekonomi.

"Vi behöver ha en miniminivå på aktiviteter på alla boenden.”
”Det är ett samspel mellan hyresgäster, anhöriga och personal. Vi vill skapa en kultur där varje individ kan växa - det är det viktigaste.”
I Trelleborgs kommun har man lyckats skapa något alldeles särskilt på Hälsohuset – ett särskilt boende där aktiviteter, kultur och gemenskap genomsyrar vardagen. Ros-Mari Hersley avgående enhetschef och Malin Mattsson tillträdande enhetschef på Hälsohuset. Tillsammans berättar de om hur man bygger en verksamhet där hyresgästernas välbefinnande står i centrum, där personalen trivs och där nära vård blir verklighet genom strukturerade aktiviteter, personcentrerat ledarskap och ett genuint engagemang för att varje person ska få leva ett värdigt liv även på äldre dagar.

”Det handlar om att närma sig och förstå - om man inte förstått kan man inte sätta saker i ett sammanhang och då kan man inte ta ut en riktning.” I detta avsnitt av Nära Vårdpodden möter vi Carita Öhman, strateg på vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala kommun, som för några år sedan gjorde något ovanligt  - hon lade in sig själv som patient i den verksamhet hon skulle leda. Samtalet handlar om vikten av att förstå verksamheten ur patientens perspektiv, att skapa gemensam drivkraft och att aldrig glömma varför man är på jobbet. 

”Vi är på väg mot ett annat tankesätt - där patienterna involveras mer.” ”Var inte rädd, våga börja, involvera och tänk tillsammans med patienter där du är på kommunal och regional nivå.” Lyssna till Freja Anckers, vice ordförande i Nätverket unga för tillgänglighet (Nuft), och Karin Sandström, utredare på Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, när de delar med sig av kunskap och erfarenheter av patient- och brukarinflytande på alla nivåer. De diskuterar både möjligheter och utmaningar - från vikten av att involvera barn och unga i vårdens vardag till praktiska hinder som ersättning och tillgänglighet. 

”Vi måste öka kunskapen om varandra för att samordna oss bättre, sätta in åtgärder tidigare och arbeta förebyggande.” Tina Mansson Söderlund blev känd som "vaccin-Tina" under pandemin när hon arbetade som vaccinsamordnare i Gävleborg. Nu har hon tillträtt som sektionschef på hälso- och sjukvårdssektionen på SKR. I detta samtal berättar hon om sin resa från sjuksköterska till ledare, om vikten av personcentrerad vård och varför omställningen till nära vård är en nödvändighet. Hon delar också sina tankar om ledarskap, förändringsledning och hur viktigt det är att sätta "kött och blod" på statistiken för att skapa engagemang hos medarbetarna.

Vad händer om vi inte ställer om till Nära vård? För att förstå och ta välgrundade beslut idag behöver vi stöd av analyser som ger oss en så god bild som möjligt om vilken väg som är bäst framåt i vårt komplexa system. I Region Uppsala har man utvecklat analysmetoder som bland annat visar framtida vårdkonsumtion. Lyssna till Evelina Nilsson, Hälsoekonom/Analytiker och Tove Renn Gemzell, Utvecklingsstrateg Region Uppsala.

I juni varje år uppmärksammas internationella ”Vad är viktigt för dig - dagen” - en dag som sätter fokus på det goda samtalet mellan patienter/klienter och personal. Hur kan, en till synes, enkel fråga som: Vad är viktigt för dig? skapa stor förändring och goda resultat hos såväl patienter som personal. Lyssna till Isa Nyberg, MAS, och Pernilla Ekelund, undersköterska Bellmansgården Hagfors kommun och John Johnsen, avdelningschef och My Sohlin, behandlingskonsulent Beroendecentrum, Region Värmland som arbetat länge med frågan och ser vilka fina resultat det kan ge.