Heute beleuchte ich verschiedene Aspekte um die Frage herum, warum KMU jetzt unbedingt die Zukunft gestalten sollen. Innovation, Employer Branding, Führungsentwicklung, Generationenmanagement und das technologische Knowhow müssen nun zwingend auf der Agenda der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen stehen.

Viel Spass beim Hören! Freue mich sehr auf eure Rückmeldungen und zusätzlichen Dimensionen, die ihr als wichtig erachtet.

In dieser Episode beleuchte ich das Zusammenspiel zwischen New Tech, New Work und New Challenges.

Diese drei Bereiche müssen ineinander passen, damit wir die Generation Z, aber auch alle anderen Generationen auf dem Arbeitsmarkt begeistern können.

Bald werde ich ein erweitertes Framework zum Thema «Future Culture of Organizations» mit euch teilen, dafür warte ich aber noch einen wichtigen Speech ab: mein erster TEDxHWZ Talk im November 2023!

Heute mit einem Espresso Input zum Thema Zusammenarbeit zwischen Generationen.

Wer mehr erfahren möchte, der schaut bei uns mal in Kriens vorbei oder natürlich auf der Webpage generationen.net, denn dort erfährt ihr alles über die Formate, welche ich mit Sacha so mache!

Viel Spass

Yannick

In dieser Kurzepisode zeige ich euch auf, wie wir bei NEOVISO Ziele setzen (für das gesamte Unternehmen sowie für die einzelnen Mitarbeitenden) und wie darauf die Feedback-Systematik aussieht.

Gerade bei jungen Generationen ist ein kurzer Zyklus in diesem System essentiell! Viel Spass. Bei Fragen meldet euch direkt per Mail auf [email protected] oder natürlich auf unserer Webpage.

... dann heisst es nur eins: dra blibe!

Happy Tuesday und geniesst den Kaffee! 

Kurz und bündig unter 6 Minuten! Ein Spruch, den ich zwar oftmals halb-ironisch fallen lasse, aber eigentlich am Ende des Tages selbst sehr stark verfolge und daran glaube. Nicht alles muss immer mit 100%-iger Disziplin und Konstanz und Tunnelblick gemacht werden, aber alles, was am Ende bleibt, ist wohl das, was man konstant gemacht hat über die letzten Jahre. Viel Spass beim Kafi!

ROCK YOUR LIFE! Schweiz hat die Vision, eine Gesellschaft zu ermöglichen, in der junge Menschen unabhängig von den eigenen Lebensumständen ihr individuelles Potenzial entfalten. Um diese Vision zu erweitern, führten wir 2022 ein Mentoring-Programm für Jugendliche mit Fluchthintergrund ein.

Alexandra war bei mir auf dem Podcast zu Gast und erklärte ihre tägliche spannende, aber auch herausfordernde Arbeit. Sie hat das Programm initiiert und macht nun die Co-Leitung dieser tollen Angelegenheit innerhalb von ROCK YOUR LIFE! 

Spannendes, aber vor allem wichtiges Thema heute auf dem Podcast. Los geht's! 

Good morning folks! 

Sorry, zweite Episode und schon halte ich mein Versprechen nicht. Die Episode ist länger geworden als gedacht ;-) 

Anyway. Kurz und bündig, welche Learnings wir im Wachstum von 7 auf 30 Personen gemacht haben:

Happy working! Over and out. 

Simpel und kurz. One Take, no Edits! So müsst ihr diese Episode hören: Macht euch eine Tasse Kaffee, schaltet die erste Morning Coffee-Episode auf, geniesst den Kaffee, macht euch drei Actionpoints für den heutigen Tag. ;-)

Cheers! 

Sacha ist schon fast ein Stammgast des Podcasts. Auf der Bühne, neben der Bühne oder in Projekten spannen wir zwei zusammen, wenn es genau um die Verbindung verschiedener Generationen geht. Wir sprechen in der heutigen Episode über die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt, die verschiedenen Mindsets und geben Tipps, wie eben die Zusammenarbeit zwischen Generationen funktioniert.

Wer mehr über unsere gemeinsamen Tätigkeiten wissen will, soll unbedingt auf der brandneuen Webpage www.generationen.net vorbeischauen. Wir freuen uns auf eure Anfrage!

Viel Spass beim Hören.