In dieser Episode nehme ich euch mit auf einen HR Deep Dive mit Stee: unsere People & Culture Verantwortliche bei NEOVISO.

Wir sprechen über unsere eigenen Rekrutierungsprozesse, unser Employer Branding, unsere Arbeitskultur sowie andere wichtige Themen. Ihr erhält viele Insights, wie wir es selber bei uns machen und viele Tipps, was ihr bei euch ebenfalls implementieren könnt. Viel Spass!

Stefanie Hafner sitzt bei NEOVISO in der Geschäftsleitung als Chief People & Culture Officer und ist Partnerin. Wenn ihr mehr über sie erfahren wollt, folgt ihr auf LinkedIn oder besucht einen Anlass, wo sie als Speakerin unterwegs ist!

Ihr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stee/

NEOVISO Page: www.neoviso.ch

Neuster Blog zum Thema: https://www.neoviso.ch/stories/hire-for-culture-not-skills

Heute haben wir Luana im Podcast-Studio! Sie wurde im Januar zur neuen Head of Strategy ernannt und ist in ihrer neuen Rolle bereits voll angekommen. Viele neue Projekte, neue Kampagnen, interne Optimierungen sowie Geschäftsentwicklungsideen warten auf sie und natürlich auf die ganze Firma.

Sie erzählt uns von ihrem Werdegang, ihrem täglichen Leben und auf was sie sich freut. Vor allem erklärt sie, warum strategische Arbeit die Basis für gute kreative Arbeit ist und wie wir das bei NEOVISO kombinieren.

Ein Blick hinter die Kulissen: Viel Spass beim Reinhören.

Danke Luana für deinen tagtäglich genialen Einsatz!

YESSS!! Es geht in eine neue Runde mit dem SilverOx! Andrin Kohler ist der diesjährige Challenger und zieht für 100 Tage in den Silver Ox ein und entwickelt einen veganen, glutenfreien und gesunden Chocolate Cookie!

Was er genau vorhat, wie er dies angeht und vor allem wer er selber ist erfährt ihr hier im Podcast. Viel Spass.

Folgt jetzt schon mal den SilverOx Channels auf Instagram und LinkedIn und bleibt up to date.

Wie steht die Gen Z eigentlich zu Luxusuhren? Dieser Frage sind wir letztes Jahr nachgegangen und haben mit dem heutigen Gast eine Studie durchgeführt.

Jörg Baumann war über 12 Jahre bei der Bucherer in Luzern als CMO und Business Developer tätig und kennt die Branche wie kein Zweiter. Wir sprechen über Luxusuhren, Social Media, seinen Werdegang und Tipps & Tricks für Marketeers in der Branche.

Jörg ist heute gefragter Berater mit seiner eigenen Firma «New Norms».

Zur Studie: Wir haben über 1'000 Personen aus der UK und in Amerika innerhalb der Generation Z und Generation Y befragt. Das Haushaltseinkommen musste mindestens USD 150'000 betragen, damit die Ergebnisse noch mehr Relevanz haben. Mehr dazu im Podcast.

Wenn euch die Studie interessiert, schreibt mir auf [email protected] und ich sende euch was zu. Gerne sprechen wir auch mit Marketeers und Branding Personen aus der Luxusuhrenbranche und zeigen euch, wie wir zusammenarbeiten können.

Viel Spass!

Heute mit der letzten und kürzesten Folge von Challenge the boss: Salo hat mir ein paar entweder-oder Fragen gestellt! War gar nicht so einfach, aber witzig. Hört rein. Wo hättet ihr anders gewählt? Lasst es mich wissen ;-)

Falls ihr mit uns zusammenarbeiten wollt, dann schreibt unkompliziert auf [email protected] oder bucht mir einen Termin auf der Webseite! Bis bald!

Es ist soweit! Mein TEDx Talk ist nun veröffentlicht worden auf YouTube. Ich erzähle euch heute kurz, welche Dimensionen ich in meinem Modell thematisiere und warum ich zu dem Thema sprechen wollte. Viel Spass beim hören und wenn ihr den Talk schauen wollt, dann klickt hier: https://youtu.be/08qHhT_BlhE?si=C0z39Cjmeyv1zXOH

Viel Spass!

2024 ist da. Neue Ziele, neue Routinen. Zerbrecht euch nicht den Kopf und macht noch keine Erfolgsmessung, sondern nutzt diese ersten vier Wochen einfach mal als Test! Dies mein heutiger, kurzer Gedanke am Sonntag!

Happy 2024 Kickoff und bis gli

Yannick

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Wenn ihr mit mir zusammenarbeiten wollt, dann schaut mal auf www.yannickblaettler.com vorbei und nutzt das Kontaktformular.

Wenn ihr mit meiner Strategy und Kreativagentur NEOVISO AG arbeiten wollt, dann schreibt uns via [email protected]. 

Ich freue mich auf den nächsten Austausch! 

In der dritten Ausgabe von «Challenge the Boss» beleuchten wir die Generation Z und Alpha im Detail. Warum ist sie eine zentrale Zielgruppe für die Rekrutierung, Businessmodell-Entwicklung oder strategische Entscheidung? Dies diskutiere ich heute mit Salomé.

Viel Spass beim Reinhören!

Falls ihr mit uns arbeiten wollt, meldet euch einfach unkompliziert auf [email protected] und wir sitzen zusammen!

Heute geht es in die zweite Runde mit Salomé. Sie challenged mich im Bereich Employer Branding und wir beleuchten die Chancen darin. Das Wort wird schon fast als Buzzword gehandelt, aber es ist wichtiger denn je. Vor allem für Schweizer KMU ein Gamechanger für die nächsten fünf bis sieben Jahre! Get on board.

Wenn ihr mit uns zusammenarbeiten möchtet, schreibt mir eine Mail auf [email protected] oder schaut mal auf www.neoviso.ch vorbei :) Bis bald!

The tables have turned. Um NEOVISO noch tiefer zu beleuchten hat mich das Team herausgefordert und mir Salomé gegenüber gestellt. Sie sitzt am Mic, stellt mir die zentralen Fragen und gemeinsam beleuchten wir das NEOVISO Universum.

Heute mit dem Fokus auf Data & Insights. Seit Tag 1 ist das unser Game-Changer, dass wir Inhouse relevante Marktdaten generieren können und unsere strategische sowie kreative Arbeit voll darauf abstützen dürfen.

Mehr dazu hier im Podcast!

Du willst mit uns arbeiten? Dann check www.neoviso.ch ab oder schreib mir direkt auf [email protected]