Es ist soweit: die 100. Navigator Podcast Episoden ist live! Diese habe ich mit niemand geringerem als mit Dany Kunz aufgenommen. Seine Folge aus dem April 2021 war die mit Abstand erfolgreichste der ersten 99 Folgen. Genau deshalb wollte ich mich unbedingt wieder mit ihm an den Tisch setzen und den Aufnahmeknopf drücken.

Entstanden ist eine wunderbare Folge mit ehrlichen Meinungen, spannende Blicke hinter die Kulisse des Unternehmertums und Gedanken zu Social Media. Das Ganze stets mit seiner gewohnten klaren Linie.

Unbedingt durchhören, inspirieren lassen und mit Vollgas in die Zukunft schreiten. Viel Spass!

How to start your own Podcast! Ein paar wichtige Learnings und Tipps von mir persönlich.

Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.

In dieser dritten Abschlussepisode möchte ich mit euch meine persönlichen Learnings teilen, wenn es darum geht, einen eigenen Podcast zu starten und durchzuziehen. Es ist nicht immer einfach, macht aber meistens sehr viel Spass und bringt euch persönlich weiter.

Wer also jetzt gerade den Traum des eigenen Podcasts erfüllen will oder für den eigenen Brand einen Podcast starten darf, ist hier genau richtig. Viel Erfolg und vor allem viel Spass dabei!

Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!

Build your team!

Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.

In der zweiten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch meine persönlichen Erkenntnisse mit, wie ich mein Kernteam und die gesamte Firma bisher aufgebaut habe. Es ist bei weitem nicht so, dass ich alles weiss oder richtig mache, sondern ich teile mit euch spannende, relevante und persönliche Erkenntnisse von mir in den acht Jahren NEOVISO.

Wer also neu in einer Führungsposition ist - egal ob Business, Sport, Musik oder sonst ein Bereich - kann in dieser Episode sicher einige spannende Punkte mitnehmen. Viel Spass und vor allem viel Erfolg!

Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!

Gen Z 2024 auf dem Arbeits- und Kundenmarkt!

Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.

In der ersten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch einen Deep Dive in die Gen Z 2024. Das Ziel war es, viele relevante und aktuelle Keynote-Inhalte auf eine Podcast-Länge zusammenzufassen. Wir tauchen in die Welt der Gen Z ein, beleuchten Chancen sowie Herausforderungen und schauen auf einige hoch spannende Studienergebnisse von NEOVISO.

Wer also ein kurzer WrapUp zur Gen Z im 2024 auf dem Arbeitsmarkt sowie auf dem Kundenmarkt braucht ist hier genau richtig! Viel Spass bei der Episode.

Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!

Wie sieht eine erfolgreiche Werbekampagne im 2024 aus? Wie targeted man spezifisch die Gen Z? Wie setze ich Social Media in den Kern der Kommunikation und baue die anderen Kanäle drum herum? Was empfiehlt Stephi den heutigen Brand- und Marketingverantwortlichen?

Während ich mich langsam, aber sicher der 100. Episode des Navigator Podcasts nähere, kommt nochmals nach dem Rivella Podcast eine vollgepackte Episode mit Stephi! Viele Praxistipps, TakeAways und interessante Perspektiven auf die ihr euch freuen könnt.

Viel Spass beim Zuhören und Mitschreiben.

Die ganze Schweiz kennt Rivella. Auch als Arbeitgeberin sind sie top positioniert und haben bereits verschiedene Preise gewonnen! Doch wie tickt der Mensch, der hinter der ganzen «People & Culture» steckt? Markus Krienbühl hat sich meinen Fragen und Überlegungen gestellt.

Entstanden ist ein enorm spannendes Gespräch mit vielen Insights und Gedanken. Ein toller Blick hinter die Kulissen bei Rivella. Ganz viel Spass beim Zuhören!

Mental Health beschäftigt uns bei NEOVISO immer wieder stark. Die junge Generation sowie auch alle anderen Generationen stehen regelmässig vor Herausforderungen, mental gesund und zufrieden zu bleiben. Das zeigen verschiedene Schweizer Studien deutlich. Deshalb hatte ich die Freude, eine wahre Spezialistin auf dem Gebiet einzuladen: Christine Fekete. Sie ist Dr. habil. in Gesundheitswissenschaften, unterrichtet regelmässig zu BGM und berät mit ihrer Firma work mastery Unternehmen zu diesen Herausforderungen.

Führungskräfte sind gefordert, dass sie die Generation Z nicht nur verstehen, sondern auch passend führen können.

Eine sehr spannende Episode mit vielen Insights, Tipps und Tricks. Viel Spass dabei!

Er ist nicht nur unser Head of Finance, sondern auch FC Hergiswil Präsident, Bachelorstudent, engagiert in vielen Vereinen und sowieso immer unterwegs. Ein wahrer Tausendsassa. Unser János gibt uns heute Einblicke in sein Mindset, in sein Leben und seine Ziele. Eine sehr spannende Episode mit interessanten Insights. Viel Spass!

In dieser Episode nehme ich euch mit auf einen HR Deep Dive mit Stee: unsere People & Culture Verantwortliche bei NEOVISO.

Wir sprechen über unsere eigenen Rekrutierungsprozesse, unser Employer Branding, unsere Arbeitskultur sowie andere wichtige Themen. Ihr erhält viele Insights, wie wir es selber bei uns machen und viele Tipps, was ihr bei euch ebenfalls implementieren könnt. Viel Spass!

Stefanie Hafner sitzt bei NEOVISO in der Geschäftsleitung als Chief People & Culture Officer und ist Partnerin. Wenn ihr mehr über sie erfahren wollt, folgt ihr auf LinkedIn oder besucht einen Anlass, wo sie als Speakerin unterwegs ist!

Ihr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stee/

NEOVISO Page: www.neoviso.ch

Neuster Blog zum Thema: https://www.neoviso.ch/stories/hire-for-culture-not-skills

Heute haben wir Luana im Podcast-Studio! Sie wurde im Januar zur neuen Head of Strategy ernannt und ist in ihrer neuen Rolle bereits voll angekommen. Viele neue Projekte, neue Kampagnen, interne Optimierungen sowie Geschäftsentwicklungsideen warten auf sie und natürlich auf die ganze Firma.

Sie erzählt uns von ihrem Werdegang, ihrem täglichen Leben und auf was sie sich freut. Vor allem erklärt sie, warum strategische Arbeit die Basis für gute kreative Arbeit ist und wie wir das bei NEOVISO kombinieren.

Ein Blick hinter die Kulissen: Viel Spass beim Reinhören.

Danke Luana für deinen tagtäglich genialen Einsatz!