In dieser interessanten Episode habe ich mit Luana von unserem Strategie-Team gesprochen und über relevante Strategien für erfolgreiche Brands diskutiert. Von Employer Branding, über Social Media bis zu Marketing-Trends diskutieren wir Insights aus unserer täglichen Arbeit und geben praktische Tipps für alle Brand-Verantwortlichen!

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Wir begleiten euch von der Marktforschung, über die Strategie bis zur Implementierung.

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Was beschäftigt eigentlich den CFO der SBB? Was ist das grösste Missverständnis über den Job? Was waren die grossen Herausforderungen und was sind die grossen Chancen der Zukunft?

Franz Steiger, CFO der SBB, gibt uns in dieser super spannenden Episode Antworten. Ein Blick hinter die Kulissen aus einer etwas anderen Sicht, als man sie regelmässig in den Medien sieht und liest.

Entstanden ist eine coole Episode, in welcher Franz auch Tipps gibt für Einsteiger:innen in die Finanzbranche, wie seine Rolle als VRP der SBB Cargo aussieht, was er von KI denkt und warum die junge Generation bei ihm arbeiten soll.

Ganz viel Spass dabei! 🎙️👍🏼

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Wer kennt sie nicht: die bekannten und stets geliebten Marken von HUG. Wernli, DAR-VIDA, HUG Guetzli oder HUG Backwaren sind allen Schweizer:innen ein Begriff und man sieht sie in jedem Haushalt oder in jeder Küche.

Heute habe ich Stephan Huber, Head of Marketing und Sales Retail und entsprechend verantwortlich für diese Marken, auf dem Podcast und wir sprechen über Marketing, technologische Entwicklungen und Herausforderungen im Job.

Auf der Webseite schreibt er selbst: «Ich setze mich mit viel Freude dafür ein, dass die Konsumenten:innen genussvolle und innovative Gebäckspezialitäten unserer drei Marken HUG, DAR-VIDA und Wernli geniessen dürfen.»

Viel Spass bei dieser sensationellen Folge. Ein unkompliziertes Gespräch mit vielen Take-Aways für andere Marketeers und angehende Branding-Profis!

Wer mehr sich mit Stephan verknüpfen will, macht das am besten über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephan-huber-5142824/

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Wann erholen wir uns eigentlich?

Erholen sich die jungen Leute genug?

Es wird mehr über mentale Gesundheit gesprochen als je zuvor innerhalb der jungen Generation. 54% der Jungen machen sich auf Social Druck durch Vergleich.

Ihr als Führungskräfte könnt und müsst nicht all ihre Challenges lösen, aber ihr könnt erkennen und labeln, wenn Erholung zu kurz kommt.

Gebt ihnen eure Tipps mit. Coacht nicht nur Performance, sondern auch Erholung und Umgang mit dem Alltag eurer Branche.

Hier mal 5 Tipps von mir:

1️⃣ Plant Erholung genau so klar wie andere Termine ein.

2️⃣ Findet die EINE Aktivität, die euch ‘den Kopf lüftet’. (z.B. 30min joggen)

3️⃣ Setze mehr Zeit ein, dir eigene Pläne zu schmieden, als dich zu vergleichen.

4️⃣ Wenn du Ja zu Aufgabe X sagst, zu was sagst du Nein?

5️⃣ Nimm dir einen Samstag Zeit, um mit der «getting things done» Methode, dein Leben aufzuräumen. Klarheit = mehr Ruhe im Kopf.

Heute haben wir einen Werbe x CEO Talk auf dem Programm! Es ist eine Episode geworden, in welcher ich viel lernen konnte. Ich spreche in dieser Folge mit niemand geringerem als Roman Hirsbrunner, CEO Jung von Matt Schweiz.

Er erklärt uns, was er eigentlich so macht, welche Zukunftstrends er sieht, wie er führt und welche Herausforderungen erlebt. Es interessiert mich natürlich, wie JvM selber relevant bleibt und vor allem ob er das Kreative vermisst.

Viel Spass beim Reinhören und Lernen.

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Hier sind sechs wichtige Fragen für eure nächste VR / GL Sitzung, um als Unternehmen relevant zu bleiben. 🔑 Ich bin mehrmals im Monat bei Kader-, GL- oder VR-Veranstaltungen unterwegs, sitze selber in VRs und tausche mich an Anlässen oft über die "grossen" Zukunftsfragen aus. So auch heute morgen in der GL einer Health Care Company. Habe die Fragen 1:1 so gestellt und es ergaben sich super spannende Diskussionen. 🚀

💭 Welches Thema interessiert euch im Detail?

Ganz viel Erfolg!

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Was macht eigentlich die Leiterin Unternehmensentwicklung bei der Post? Ich bin mit Alexandra Hofmann zusammengesessen und habe eine super interessante Podcast-Episode aufgenommen.

Wir besprechen ihre Rolle, ihre Prioritäten-Setzung, ihre Herausforderungen und vor allem Chancen. Entstanden ist ein sehr interessanter Blick hinter die Kulissen.

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In dieser Episode zeige ich euch sieben wichtige Prinzipien, um die junge Generation zu führen. Natürlich dürft ihr diese auch für alle anderen Generationen anwenden, aber die Frage "wie führe ich die Gen Z?" kriege ich fast täglich, deshalb hier meine Antworten! :) Viel Spass und Erfolg damit!

1 - Quartalsziele

2 - Entwicklungskurve

3 - Instant Feedback

4 - Psychologische Sicherheit

5 - Coaching

6 - Sinn und Vision erklären.

7 - Vertrauen?

Let's go!

Vitra ist wohl den meisten von euch ein Begriff. Eine weltweit bekannte und legendäre Marke, welche den Masstab stets neu setzt.

Ich konnte mit Philipp Babst sprechen und erfahren, wie der Managing Director der Schweiz und Österreich so tickt, was die Herausforderungen sind und vor allem wohin die Reise geht. Einmal mehr ist es eine super interessante Folge geworden.

Ganz viel Spass beim Zuhören!

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Wer mehr über NEOVISO, mich oder zukünftige Generationen erfahren will, schaut am besten hier vorbei: https://linktr.ee/yannickblaettler

Es ist soweit: die 100. Navigator Podcast Episoden ist live! Diese habe ich mit niemand geringerem als mit Dany Kunz aufgenommen. Seine Folge aus dem April 2021 war die mit Abstand erfolgreichste der ersten 99 Folgen. Genau deshalb wollte ich mich unbedingt wieder mit ihm an den Tisch setzen und den Aufnahmeknopf drücken.

Entstanden ist eine wunderbare Folge mit ehrlichen Meinungen, spannende Blicke hinter die Kulisse des Unternehmertums und Gedanken zu Social Media. Das Ganze stets mit seiner gewohnten klaren Linie.

Unbedingt durchhören, inspirieren lassen und mit Vollgas in die Zukunft schreiten. Viel Spass!