Store aktører i norsk næringsliv har meldt at de skal kutte flere hundre‬ stillinger. Dette inkluderer DNBs kutt av 500 stillinger,‬ ‭Telias nedbemanning på 245 stillinger i Norge, samt Postens mål om å‬ ‭ kutte 250 årsverk innen 2026. Hvorfor tyr de store konsernene til‬ ‭ dette grepet, og hvordan navigerer de gjennom endringen?‬ ‭Svarene får du av HR-direktør Wenche Mittet i Telia og forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet.