Jak může spontánní kavárna v kostelní věži vyrůst ve službu, která proměňuje sborovou komunitu? Poslechněte si příběh Mercy Café -  mobilního „kavavanu“, který propojuje výběrovou kávu, rozhovory, mentoring mladých dobrovolníků a konkrétní pomoc lidem od Tanzanie až po rodiny vykoupené z otroctví a může inspirovat i váš sbor k podobné službě.

Odkazy z epizody:

• instagramový profil: @mercy.cafe.niwy

• číslo účtu, kam můžete podpořit službu Mercy Cafe a skrze to projekty, které podporuje: 2500501556/2010, VS 2018

• objednávka ponožek: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHXkDTmIINJGPeHWEJhbJ2vf2IFVcTbfQm2OFTAxBmx81C3A/viewform

Závěr otázek a odpovědí - v závěrečné epizodě naší série Leadership al dente odpovídáme na dotazy ohledně našeho rozvoje a taky jak rozpoznávat manipulaci v církvi. Napište nám, jestli jste se s manipulací v církvi setkali a jak se s ní vypořádáváte.

Tipy na zdrojePodcasty: Theology in the RawVíra ve vírech doby - David NovákWebwww.zdrojeprovedouci.czAplikaceGLSnow

Pokračování Q&A aneb vaše chytré dotazy a naše chytré odpovědi. V tomto díle se bavíme o tom, co konkrétně znamená podporovat rozvoj žen v církvi a aktivně s nimi počítat. Napište nám, jak tohle téma rezonuje u vás!

Edice vaše chytré dotazy a naše chytré odpovědi. V komentářích jste psali, že při výběru lidí do týmu jsou pro vás důležitější kompetence lidí než charakter. V tomto díle se podrobněji věnujeme tomu, podle čeho konkrétně vybíráme lidi do různých typů týmů a jaká úskalí to s sebou nese.

Každý věří nějakým lžím. O sobě, o Bohu a o druhých lidech. U vedoucích tyhle lži ovlivňují nejen naše rozpoložení ale i naši službu a schopnost zdravě vést druhé. V těchto dvou dílech uslyšíte otevřeně, čemu jsme věřili my a jak se s tím vypořádáváme.

Každý věří nějakým lžím. O sobě, o Bohu a o druhých lidech. U vedoucích tyhle lži ovlivňují nejen naše rozpoložení ale i naši službu a schopnost zdravě vést druhé. V těchto dvou dílech uslyšíte otevřeně, čemu jsme věřili my a jak se s tím vypořádáváme.

Každý dělá chyby, vedoucí nevyjímaje. Snažíme se druhé zachránit, dělat z nich naše kopie a jsme někdy příliš tvrdí a někdy příliš lhostejní. V tomto díle sdílíme naše chyby a jaký měly na druhé dopad. Jaké chyby a omyly jste zatím stihli udělat vy?

Řada vedoucích se potýká s pokušením přespříliš kontrolovat lidi, které vedou. Kdy jde o zdravý zájem, kdy o nedůvěru a kdy o potřebu mít nade vším kontrolu a moc? Ondra, taťka a Pavlína rozebírají své zkušenosti s mikromanagementem a chyby, které udělali.

Jaké jsou vaše zkušenosti s týmovou prací? Jak vybalancovat dosahování výsledků, plnění úkolů a současně péči o lidi, s kterými spolupracujete? Ondra s taťkou a Pavlínou se v nové epizodě vrací k tématu Vedení týmu a otevírají další praktické otázky.

Vedení týmu je jeden ze základních popisů práce vedoucího jakékoli služby. Někdy si svůj tým můžete poskládat sami, jindy pracujete s lidmi, které vám služba přivede do cesty. Každý z nich má jiné obdarování, motivaci i neduhy. Jak si lidi do týmu vybírat, pečovat o jednotlivce a jít společně kupředu? Naše úspěchy a nezdary sdílíme v nové epizodě Nedopečeno spešl!