Martin Miko je jméno, které v HR světě hodně rezonuje, nejen kvůli jeho obřímu výzkumu, ale také díky fantastickým zkušenostem a historkám, které na své cestě zažil. V dnešní epizodě, která je prvním dílem ze dvou se dozvíte o čem výzkum byl, jak dopadl a jaké světlo vrhá na naší bublinu.

PS: prosím ty, kteří vědí o tom, jak pomoci s výzkumem ohledně neslyšících - ozvěte se mi na LinkedIn. Pomůžete dobré věci.

https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/

Odkaz na článek je zde:

https://denikn.cz/1903692/personaliste-ghostuji-i-uchazece-kteri-splnuji-vsechny-pozadavky-rika-autor-experimentu/

0:00 Podpora neslyšících - prosíme, zapojte se

02:00 Výzkum a ghostování kandidátů

03:29 Rekapitulace celého HR výzkumu

09:43 Co se bude dít dál po výzkumu? Jak se pracuje s výstupy?

25:27 Lukáš přerušuje ostatní a jde se na další HR stigma - odměňování HR

28:21 HR Data - nám hodně chybí...

35:17 Které povolání má nejhorší pověst?

35:30 Budoucnost fungování HR?

(Nový upload s vylepšeným zvukem) Směrnice EU2023/970 děsí mnohé z nás. Je před námi beze sporu hodně práce. Díky Martinovi a našemu dílu by to ale snad mohlo být lépe stravitelné a možná už budete i vědět, kam povedou vaše první kroky.

Odkazy:

https://rovnaodmena.cz/

Časové značky:

01:05 Co nás kdy čeká?

2:35 Proč je potřeba mít gender paygap směrnici?

3:18 Nešvary provázející směrnici

8:22 Nejvíce nepochopené detaily směrnice

19:57 Co se bude dít se zaměstnanci

25:05 Doporučený SW

28:49 Gap Gap 0?

40:07 Co teda začít dělat?

49:05 Co benefity?

Náš dosud zdaleka největší díl, kde jsme rozebrali snad vše možné, co se stalo v roce minulém a co se možná stane v roce 2026. Přeji příjemný poslech a skvělý start do nového roku!

Časové značky:

00:00 AI titulky lehce blbou, ale pak se probuděj

01:00 Nizozemsko posouvá pay gay směrnici, co my?

03:10 Jak dopadne Pay Gap směrnice?

05:05 Rekapitulace roku 2025

06:16 Lukáš konspiruje s wall streetem

08:17 AI skandály

9:26 Konec Bulk Apply?

12:05 AI v náboru

17:10 Cold Fusion doporučení na Youtube

18:10 DevinAI

18:45 Co se dál stalo v roce 2025?

19:40 Kauza Rohlík

20:45 Lukáš se rozčílí

22:35 Katka jde opět do byrokracie (novela zákoníku)

27:08 Tak co rok 2026?

27:56 AI novinky v roce 2026

41: Lukášova vize pro rok 2026

51:46 Katky predikce

54:20 Lukášova nevyžádaná historka

01:14:00 Závěrečné myšlenky

Štěpána jsme sháněli notou dobu a proto jsme moc rádi, že k nám konečně dorazil. Mysleli jsme, že se zasmějeme a půjdeme domu, ale naše epizoda šla překvapivě do hloubky a dozvěděli jsme se, že to kluci Jirka a Štěpán rozhodně neměli snadné a na růžích ustláno fakt neměli.

Časové značky:

0:59 Pardubice nebo Hradec?

1:52 Lukáš mluví korporátně

2:34 Proč si někdo založí firmu, která dělá ATS?

8:30 Jak se buduje firma a jak se dostat k zákazníkům?

12:00 Jaktože Recruitis nezkrachoval? Velké krize firmy

16:23 Jak vybudovat Sales, který funguje

23:09 Lukáš říká nevyžádanou zajímavost

23:55 Katka řekne, že Recruitis je zbytný produkt

26:15 Bizár s klienty

30:50 Katka a Lukáš jsou mimo a Štěpán jde do útoku

31:34 Bez týmu firmu nepostavíš. Jirka jde na scénu.

43:09 Zpět do bizárů

47:35 Odkládané zamítání kandidátů

50:07 Lukáš se nevydrží nerozvášnit

51:18 Epický aha! moment

55:05 Jak zamítat lidi na místě - na pohovoru

59:02 Divný dotaz od Lukáše na funkcionalitu

01:00:26 Nástroj Loom

01:02:53 Hiring on Ramp a Terka Macháčková

01:05:13 Závěrečná epická historka, jen to chvíli potrvá

Velký novinkový díl je konečně venku! Omlouváme se za prodlení v epizodách, měli jsme crazy podzim, v následujících týdnech vám to vynahradíme! Dejte, jako vždy vědět, co byste rádi viděli dál a brzy se uvidíme znovu - i s hostem.

Odkazy:

https://medium.seznam.cz/clanek/report-plus-od-roku-2026-bude-podpora-v-nezamestnanosti-stedrejsi-nova-pravidla-vsak-neplati-pro-vsechny-211885

Zmiňujeme tyto kolegyně:

Zdeňka Hessová, Beáta Holá, Dominika Valovičová

ČASOVÉ ZNAČKY:

0:39 Jak se hledá práce v těchto měsících?

5:33 HR Konference

7:45 Novinky z LinkedInu, výběr z hroznů.

17:05 Lukáš se rozčílí - AI prezentace

18:35 Nová super featura Gmailu

18:51 Eleven Labs super novinky

20:02 Novinky ze státní správy

26:53 Jak funguje registrace na úřadu práce

29:07 Lukáš se podruhé rozčílí - Zoo is back

39:39 - Hledá se láska zn. na LinkedInu

47:07 Neúspěch výzkumu odměn v tech firmách

Takhle jsme se dlouho nezasmáli. Náš první rozhovor mezi osmi očima byl nejen poučný, ale hlavně moc fajn. Čas nám utíkal tak rychle, že jsme o něm ztratili pojem a díky tomu tu dnes máte opravdu tučnou epizodu.

Přejeme krásný poslech / pokoukání.

Slíbený odkaz z videa:

https://www.ceskatelevize.cz/porady/10214731679-vzduchoplavec-kracmera/

Časové značky:

0:59 Co z Katky udělalo lepšího člověka?

1:37 Bitva na Redditu

3:05 Začínáme s LnD!

5:28 Technika zvaná Sketch Noting

9:55 Epický příběh Lukáše, jak se k LnD dostal omylem

13:20 Jak zajistit ideální využitelnost LnD katalogu?

19:00 Jaké chyby na LnD děláme?

21:28 Jak odstranit politiku z LnD?

25:06 Katka spouští lavinu "strategického partnera"

31:57 Quick fire - rychlé otázka (ehm, nebo ne)

32:45 Katka ušpuntuje hrůzu

40:15 Proč během lay offs necutovat LnD?

42:00 Jak má vypadat správný LnD člověk?

44:21 Typologie lidí

47:26 Lukáš byl osočen, že je šarlatán

01:07:10 V jakých firmách mají skvělé HR?

01:09:08 Nástroje, tooly, AI, které doporučujeme

V HR světě se toho odehrálo tolik, že jsme místo klasických témat museli přijít s pár novinkami, které nyní hýbou naším HR světem.Časové značky:0:50 Pražská Zoo17:52 dávat opozdilcům další šance nebo ne? Linkedin is back24:36 Video o spánku nejen na pracovišti26:41 kauza knihobot37:14 AI je bublina?44:04 HR konferenceOdkazy zmíněné v epizodě:https://www.bbc.com/news/articles/ckgyk2p55g8ohttps://www.youtube.com/watch?v=F1vBXPi6jlEhttps://www.youtube.com/watch?v=QX1Xwzm9yHY

Čtvrtý díl přináší prvního hosta. Jsem moc rád, že jsme mohli přivítat práce Honzu Kludku z Fidoo. Práce s managementem je věčné téma a jsme moc rádi, že jsme Honzu mohli trošku potrápit.

Nezapomeňte nám dát vědět, jaké téma byste rádi viděli dál.

Slíbený odkaz, který zmiňuje Káťa najdete zde:https://marketaparizek.substack.com/p/youre-hiring-in-ai-heres-how-not

Časové značky

6:36 chystá se mezičlánek mezi OSVČ a HPP?

7:32 Lukáš se rozhněvá

8:35 co se stane 1.6. 2026 ohledně odměn?

13:09 Gallup výzkum

15:19 iSelect výzkum ohledně managementu

17:02 Honza sdílí zkušenosti ohledně odlivu talentů

18:32 Začínáme konečně s tématem - jak na HR pracovat s manažerama

21:57 Lukáš najednou příjde se hrou

25:38 Katka se rozčílí

26:31 Netflix rozhodování

27:30 dobrý vs nedobrý business partner

28:30 jak si získat důvěru jako HRista

35:55 Lukáš lhal

46:46 kluci přeruší Katku, což jí (dnes podruhé) rozčílí

48:11 "Quick fire" segment - rychlé otázky - rychlé odpovědi

Přeji krásný poslech

O dnešní díl jste si řekli a nutno říct, že technicky byl naprosto nejtěžší. Zkoušeli jsme také vyměnit iPhone za GoPro, takže se nám občas rozklepal obraz, ale to se přežije. Příště už to bude snad víceméně bez chybičky.Patří vám také velké díky za vaše podněty a reakce a za odměnu dáváme time stamps:2:35 novinky a co nás zaujalo09:57 Employer Branding is back14:56 výzkumy a poslední novinky18:09 Super materiál pro HRisty, na který jsme nezapomněli!19:35 Jdeme automatizovat, aneb Lukášův monolog začíná39:00 závěrečný pokec42:54 co Katku ROZČÍLILO46:25 Katka se znovu rozčílí

Cílem tohoto dílu bylo trochu zpomalit a přinést ještě víc praktických příkladů a nápadů. Na základě zpětné vazby od vás jsme se i konečně představili a možná i ty time stamps už tentokrát zvládneme :)

0:00 Začínáme

6:13 Vibe coding is back

12:12 Co nás zaujalo na Linkedinu

19:19 Use casy na HR part 2 24:53 LND use casy

31:54 Pracovní právo

37:23 Live voice modul test, co moc nedopadl

40:08 druhý pokus o AI agenta co učí angličtinu

42:21 Závěr