Fabien gives tips about doing business in China, including avoiding sensitive issues, leveraging the government’s incentives, learning the language, and making compromises.

We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To find out more information, please follow our LinkedIn.

Based on his experience working in the artificial intelligence industry in China, Fabien explains how entrepreneurs can take advantage of the vast amount of Chinese data.

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Identifier de nouveaux contacts, enrichir son réseau et soigner sa communication font également partie du job de chef d'entreprise.

La notion de réseau est loin d'être nouvelle, et les outils (notamment digitaux) sont aujourd'hui pléthoriques : mais entre les paradigmes et les idées reçues, au gré des conseils divers et variés que l'on peut trouver sur internet, difficile de s'y retrouver...

C'est pour cela que notre expert du sujet, Matthieu Maloux, va aborder avec nous les aspects clés de la création, du développement et de l'utilisation de son réseau afin qu'il soit pertinent et utile.

Durant 45 min, Matthieu nous parlera de son expérience et nous donnera les clés pour développer et optimiser son réseau dans l'environnement professionnel. Les grandes lignes de cette réflexion :

► Créer son réseau / identifier ses réseaux existants et pertinents

Speaker

► Matthieu Maloux

Diplômé en 2005 de NEOMA BS, Matthieu a commencé sa carrière en tant que commercial Grands Comptes chez Dell avant de se lancer dans l'entrepreneuriat en créant 3 sociétés en l'espace de 12 ans. Déjà confronté à l'importance du réseau de par ses fonctions commerciales et de dirigeant, il rejoint FrenchFounders en 2019 pour développer l'activité B2B de ce réseau international.

FrenchFounders est un réseau business dédié aux dirigeants et entrepreneurs francophones dans le monde entier. Fondé par 2 Français à New York en 2014, le club compte plus de 4000 membres principalement en Amérique du Nord, EMEA et APAC. Son rôle est d'aider ses membres à rencontrer les bonnes personnes pour les aider à faire face à leurs enjeux, dans un climat de confiance et de partage.

Fabien points out the characteristics of the Chinese companies, including the focus on execution and pragmatism.

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Ce nouveau congé de paternité est un levier fort de qualité de vie au travail et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, donc de performance pour les entreprises. C’est un levier important d’égalité femme-homme pour notre société.

En termes de management, dans le contexte de guerre des talents que nous connaissons, il participe aux critères de rétention ou d’attractivité des jeunes générations, femme comme homme. Il introduit de nouveaux codes de travail.

WO.MEN by NEOMA Alumni vous a rassemblé un plateau talentueux de jeunes papas Alumni, engagés dans leur Société, et engagés auprès de leurs familles.

Place à leurs témoignages, enrichis de l’expérience de Charlotte Ducharme. 15 mn seront réservées à vos questions.

► Concrètement, qu’est-ce que cela change pour eux, pour leur couple, pour leurs enfants ?

► Charles PERROT, COO at MWM (PGE 13)

Après un Master Grande Ecole à Rouen, Charles entre directement chez Microsoft en Graduate Program puis gagne en responsabilités.

En 2018, il quitte le "grand groupe" pour rejoindre MWM, une Start-up Tech de 35 personnes à l'époque.

Arrivé en tant que "Sales & Marketing Manager", il devient après un an "Chief Operating Officer" et s'occupe de la structuration des équipes, des partenariats stratégiques (Apple, Google, Facebook par exemple), de la coordination des équipes et des objectifs, dans un contexte d'hypercroissance. Quatre ans plus tard,

MWM est désormais 1er éditeur mondial d’applications créatives avec plus de 500 millions de téléchargements dans 182 pays et compte 150 collaborateurs (#FT120)

► Charlotte DUCHARME, CEO chez Cool Parents Make Happy Kids

Charlotte est coach, auteur, conférencière, et maman de 3 enfants de 2 ans, 7 ans et 9 ans, qui débordent d'énergie ! . Elle est l’auteur du livre Cool Parents Make happy Kids ed Marabout, un best-seller, traduit maintenant en 5 langues. Elle a également publié le carnet de gratitude “My Happy Kids Journal” Ed Hachette, et vient de terminer son prochain livre “Des casseroles, des parents et des étoiles”, qui paraîtra en septembre 2022. Elle a fondé en 2006 le site de coaching parental, www.coolparentsmakehappykids.com qui deviendra rapidement une référence dans le domaine.

► Antoine BARAS, Marketing Director chez Pepsi Co, North America- Fritos & Funyuns (PGE 06)

Marié, installé aux USA depuis 2018, vient d’avoir son 1er bébé en février.

Avec un parcours de 16 années en marketing en France et à l’International, Antoine occupe désormais des responsabilités dans l’équipe nord-américaine du groupe PepsiCo, basé à Dallas, Texas.

Pepsi Co : 70 Mds€, > 300 000 employés, cotée.

Les marchés financiers sont entrés dans une forte zone de turbulences en 2022 : inflation au plus haut depuis quarante ans, resserrement des politiques monétaires, tensions géopolitiques et confinements à répétition en Chine menaçant l’économie mondiale …

Le monde change. De nouvelles variables s’invitent également au débat, telles que la finance durable et les politiques de décarbonation de l’économie.

► Alain BOKOBZA (Neoma 1985), Directeur de recherche, Responsable de l’allocation d’actifs mondiale et Responsable « Invest without carbon » au sein de Société Générale CIB

Il nous aidera à décrypter ce nouvel environnement et répondra à vos questions. Son équipe (une soixantaine de chercheurs basés à Londres, New York, Sao Paulo, Hong Kong, Singapour, Tokyo, Seoul, Bangalore, Casablanca et Paris) a obtenu la place de numéro un mondial dans le prestigieux sondage Institutional Investor depuis douze ans dans son domaine, devant toutes les grandes banques d’affaires américaines.

Fabien describes China’s competitive environment and its government support.

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Les diplômés de NEOMA Alumni et les professeurs de la faculté de NEOMA s’associent pour publier deux ouvrages par an aux éditons Pearson.

Une partie des auteurs sera présente pour parler des différents sujets qu'ils ont développés dans l'écriture des trois livres.

► De l'école à la Start-up (versions française et anglaise) - En savoir plus

Speakers : Delphine Manceau, Nathalie Rodary, Sébastien Dunod, Denis Gallot

La révolution numérique a permis à une génération d'entrepreneurs d'innover à faible coût et à faible risque. Si créer une start-up - d'un point de vue juridique - est à la portée de n'importe qui, la pérenniser s'avère plus complexe et dépend de multiples facteurs décrits dans cet ouvrage.

Ce dernier est composé de deux parties, autour de deux axes clés.  

► Les Défis de la Supply Chain - En savoir plus

Speakers : Aurélien Rouquet, Jean-Marie Micheaux

L'ouvrage permet de croiser les regards de praticiens et de chercheurs en science de gestion. Il affiche parfois, propose également, des points de vue différents qui l’enrichissent, afin de nourrir la réflexion du lecteur.

L’ouvrage a été construit autour de deux grands axes.  

► Santé et Management - En savoir plus

Speakers : Maryline Thenot, Florence Tantin, Sonia Boussaguet, Caroline André, Audrey Weinert, Bruno Boyer

L'ouvrage, dédié au management de la santé, est un formidable kaléidoscope éclairant les enjeux et les défis qui attendent l'univers de la santé et ses principaux acteurs dans ce monde post-Covid.

Ce dernier est composé de deux parties, autour de deux axes clés.  

Pression du résultat, changements d’organisation, nouveaux modes de travail pour ne citer que quelques exemples, font de la résilience une compétence clef pour les managers.

Lors de cette conférence nous ferons un point sur les facteurs protecteurs qui favorisent notre résilience, et vous transmettrons une approche en trois étapes qui permet d’appliquer la compétence de la résilience à tous les challenges qui peuvent se présenter.

Intervenants

I graduated from the University of Passau with a B. Sc. Degree in Business Administration and Economics, having specialized in Intercultural Management. As part of the Erasmus program, I moved to Paris where I got the opportunity to co-found MLC Advisory and combine my economic comprehension of a company’s bottom line obligations with my expertise in the field of Well-being at Work. I have always held a strong belief that high performance in the workplace cannot be reached without feeling well.

After graduating from NEOMA Business School, I started my career in the FMCG industry for a real hands-on experience before moving on to business consulting. I worked for 10 years for PA Consulting Group, first in Business Transformation, then Strategy and Marketing.

Victor further illustrates how a mindset of scientific skepticism can help entrepreneurs avoid biases. He also emphasizes the usefulness of doubting.

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