Victor explains how he delivers the music branding service and emphasizes the importance of using scientific evidence in the process.

We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To find out more information, please follow our LinkedIn.

NATS vous propose une conférence avec Diane de Fontaine Vive, Elisabeth Picart et Rémi Gilleron. Les thèmes abordés seront Content Marketing, Social Media Marketing, Copywriting, Email Marketing, Ad Creatives & Design, Media Buying, Lead Generation, Growth Hacking, Conversion Optimization, The Future of Advertising et The Metaverse & Web 3.0.

► Diane de Fontaine Vive, Digital Marketer, Ad World (Master's Degree 2013)

"I have been working as a digital marketing professional for almost 10 years. My passion for this industry gave me the opportunity to work in Paris and in London for both agencies and advertisers.

► Elisabeth Picart, Global Digital Business Director, Zenith (Bachelor 2011)

► Rémi Gilleron, Head of Data, Condé Nast France (Promo 2014)

NATS vous propose une visio-conférence avec Laurana Bismuth en zoom. Cette conférence portera sur la projection du marketing à l'international et également des différents types de marketing.

Intervenant 

► Laurana Bismuth, Digital Marketing executive chez Unilever (BBA 2018)

E&I Talk 1:1 Music branding by Victor Gourdon

Victor Gourdon, the founder of Pimp My Sound, shares his view about the importance of music branding and its different forms. We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To find out more information, please follow our LinkedIn Page. https://www.linkedin.com/company/neomamscentrepreneurshipinnovation/

De plus en plus d’entreprises ont pris conscience que les sujets d’ESG (Environnement, Social et Gouvernance), en particulier les questions de Diversité et d’inclusion, sont devenus un vrai pilier stratégique pour réussir de façon durable. Celles qui progressent le plus vite sont celles qui se mobilisent pour mettre en place de vrais plans d’amélioration, qu’elles soient déjà bien avancées sur ces sujets ou juste en train de démarrer. Quels sont les enjeux et difficultés de ces entreprises, notamment celles, comme PPG, de l’industrie où les femmes sont encore sous-représentées et où la constitution d’un vivier relève du challenge ? Existe-t-il de bonnes pratiques et des exemples à suivre ?

Pour en parler, nous recevons 2 alumni, Emmanuelle GUERIN et Jean-Louis COSTE, tous 2 très engagés sur les sujets d’égalité, de diversité et d’inclusion, au sein de PPG, groupe industriel de $16,8 Milliards de CA (50,000 salariés, 140 usines dans le monde) et dont la raison d’être est « WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ ».

Intervenants

► Emmanuelle GUERIN, Global Vice-President Auto Parts & Commercial Vehicles at PPG (PGE 97)

Emmanuelle a le goût du challenge ! Cela l’amène rapidement à prendre des rôles de Direction Générale dans un environnement technique et industriel où les femmes sont encore peu représentées. En 2016, elle rejoint PPG après avoir travaillé près de 20 ans dans l'industrie chimique (notamment chez DuPont). Reconnue pour sa capacité à embarquer les équipes et à obtenir des résultats significatifs, elle prend rapidement des rôles de General Manager avant d’être nommée, en 2021, Vice-Présidente Monde Pièces automobiles et véhicules utilitaires. Elle aime relever ce défi de transformer PPG - cette belle entreprise de 126 ans – et d’accélérer la croissance de celle-ci grâce à ce brio collectif ! Grande sportive, elle aime faire du ski et du kitesurf et passer du temps en famille avec ses deux filles de 11 et 6 ans.

► Jean-Louis COSTE, Diversity, Equity & Inclusion Senior Partner at PPG (PGE 97)

Jean-Louis a un parcours très riche, qui l’a amené de la lutte contre Ebola la promotion de la diversité au sein de PPG ! Il y a 10 ans, après une belle carrière en cabinets de recrutements, un évènement personnel lui fait changer littéralement de vie. Porté par une envie de faire un travail qui a plus de sens, il s’engage au sein de Médecins sans Frontières puis d’autres ONG et passe 4 ans sur le terrain en Afrique comme coordinateur RH puis responsable recrutement sur des projets d’urgence médicale. Cette expérience dans laquelle il joue ce qu’il appelle « un modeste rôle de RH » change sa vision des RH. À son retour en France, il doit cependant faire face à une dure réalité : son passage dans le monde associatif l'a mis hors-jeu pour une carrière professionnelle dans le secteur privé… jusqu’à ce qu’il croise, à l’aide de son réseau, une entreprise plus « ouverte » et soit invité à rejoindre PPG en 2017. Après plusieurs rôles dans des fonctions de recrutement en Europe, il est nommé Senior Partner Diversité, Equité et Inclusion. Avec son équipe, son objectif est de déployer la stratégie DE&I au sein de PPG dans sa globalité et d’ainsi contribuer à faire de l’entreprise le meilleur environnement de travail et de croissance professionnelle possible. JLC est aussi un papa fier de sa famille « diversifiée » de 4 enfants issus de deux mariages.

NATS vous propose une conférence avec Olivier THOMAS, prix international des Trophées NEOMA Alumni 2021, qui nous évoquera son parcours professionnel et la place importante de l'international, et également les enjeux écologique du monde de demain.

Olivier Thomas, Group SVP I CEO Trading Europe at SUEZ I Pulp & Paper Group Market Director at SUEZ I Instructor/Lecturer at PSIA - Sciences Po (CESEM 87)

"I am an experienced Chief Executive Officer with a proven track record of working within the environmental services industry, with an in-depth knowledge of the waste and recyclate markets.

Une double rencontre pour évoquer #Equality4Success.

Le Club Med est un groupe multinational, modèle de vivre ensemble de personnes d’origines, de nationalités, de religions et de cultures différentes. Un chiffre d’affaire de 1,8 Milliard d’€ avec 70 resorts dans le monde, 24 000 employés (GO&GE) de 137 nationalités différentes en 2019.

Anne et Gino sont 2 CEO engagés, responsables sur plusieurs continents.

►  Comment vivent-ils leur engagement ?

►  Quelle est leur vie quotidienne au Club Med en matière de diversité et d’inclusion ?

►  Ont-ils des bonnes pratiques à partager ?

►  Mesurent-ils pour progresser ? Comment ?

►  Ont-ils des recommandations concrètes à nous faire pour avancer plus vite vers l’égalité professionnelle ?

► Anne BROWAEYS, CEO Club Med Markets Europe & Africa (PGE 97)

Anne est l'une des professionnelles du numérique les plus estimées en France. Reconnue en 2017 parmi les « Top 20 Digital Champions », elle a été sélectionnée parmi le " Top 100 des jeunes leaders économiques français " en 2014 et comme " Femme leader économique " en 2015 par " Le Figaro " et " l'Institut Choiseul ".

Inspirante, elle est réputée pour faire aboutir ses projets ambitieux.

Fin 2015 elle rejoint le Club Med. Elle est nommée en novembre 2020 CEO des marchés Europe & Afrique, avec pour mission de conduire le futur rebond du Club Med en Europe, de gagner des parts de marché et de recruter de nouveaux clients premium.

La pandémie a heurté le Club Med de plein fouet, obligeant à une réelle ré-invention.

Biographie complète Anne Browaeys.pdf

► Gino ANDREETTA, CEO Club Med Resorts Europe Africa, Middle East, Indian Ocean & French West Indies

Gino est entré au Club Med en 1988 en tant que G.O. Village, avant d’évoluer sur différents postes à responsabilités dans le parfait « esprit Club Med ». Il a croisé la route d’Anne notamment en Chine.

Gino est depuis octobre 2019 CEO Resort Europe, Afrique, Moyen Orient, Océan Indien et Antilles Françaises. Il a pour mission de consolider mondialement le leadership du Club Med, d’accompagner les ouvertures de nouveaux resorts, de développer les ventes locales, et d’adapter l’expérience client, grace aux bénéfices des outils digitaux dans les resorts. Le développement des équipes et de leurs talents est un facteur clef de succès indéniable pour se réinventer en cette période de pandémie.

Biographie complète Gino Andreetta.pdf

Cette conférence sera animée par Adeline LENTZ et Alexia PATRINOS de WO.MEN by NEOMA Alumni.

Le pôle Luxe et Culture de NATS vous propose une conférence sur les différents métiers du Champagne.

Découvrez avec nous ce secteur d'activité historique de la région à travers le témoignages de 4 diplômés du réseau.

► Valentine Lagarde, Brand Manager France Junior, Ruinart (PGE 2020)

► Alexi DASTE, Régional Director, EMEA, Champagne Grand H. Martel &Cie (Master International Business & Marketing 2006)

► Valerie Aigron, Directrice Export, Champagne Mailly Grand Cru (CESEM 93)

► Edouard Dordor, Global Travel Retail- Chief Marketing Officer & Business Development Director, Moët Hennessy (CESEM 99)

L'équipe de NATS Reims

Coaching ... Intuition... Estime de soi....

Coaching de performance .... Coaching de l'être...

Il existe moult coachs sur le marché. Dans ce webinaire, je vous explique sans pincette ce qu'est le coaching, votre engagement lorsque vous souhaitez être coaché, les do's et dont's et bien d'autres choses.

Marion Ruzicka vous présentera également le coaching de l'intuition, coaching en plein essor depuis quelques temps.

Webconférence sur le thème de la réussite, des conseils carrière, de la place de l'international et de l’évolution des enjeux que l’on rencontrera dans le monde du travail.

Clément Aubourg nous fera l'honneur d'être présent pour nous faire part de son parcours.

"Former consultant specialized in mobility topics, 10 year experience in complex projects management, diligent and result oriented, I am always keen on taking up challenges.