Marc gives an overview of the IT companies business model, where do their profit margin comes from and some pertaining characteristics of the French environment. 

We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To join us, please follow our LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/neomamscentrepreneurshipinnovation/ 

Do you need a killer idea to start as an entrepreneur - Honestly I never found it-says Marc – conversation with Marc Wolff, co-founder of AEROW and its CEO from 2004 until his exit in 2020.  

Marc explains that entrepreneurship is not just about a big idea and elaborates with his own start as an example. 

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Alors que le monde continue de numériser et de réduire les fractures numériques, il y a une expansion massive de l'adoption des technologies numériques et des infrastructures associées. Comment veiller à ce que cela n'entraîne pas une augmentation exponentielle de la consommation d'énergie et des déchets électroniques, ni aucun impact environnemental négatif dans les chaînes d'approvisionnement des technologies numériques ?

Aujourd'hui, la durabilité est source de tous les enjeux. Comment répondre à nos besoins actuels sans compromettre les générations futures ?

Partout dans le monde, nous sommes confrontés à des défis environnementaux, économiques et sociétaux qui nous poussent à repenser nos modèles de développement. Souvent, les entreprises font passer la croissance avant la durabilité. Comment allier les deux ?

Lors de cette conférence, suivie de questions/réponses, nous allons explorer les enjeux, défis et solutions pour les entreprises.

► Lara-May Drole - Sustainability Manager - Mobilize Financial Service 

Lara a passé plus de 10 ans dans le secteur des services financiers. Elle s'est orientée vers le secteur du capital-risque en aidant à lever des fonds et en soutenant des start-ups en Asie. De retour en Europe, cette expérience lui a permis de comprendre l'importance des pratiques durables dans les entreprises. Actuellement, Lara est chargée de diriger le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie de durabilité de Moblize Financial Services, la financière de Renault-Nissan-Mitshubishi pour construire une mobilité durable".

► Alexander Lohnherr - Président MEIKO France 

Alexander Lohnherr est le Président de Meiko France. Il est également Président de la Commission RSE & Environnement du Syneg et au Comex du GECO Foodservice.  Son choix de s'engager avec Meiko France résulte d'un alignement de ses valeurs avec l'impératif de durabilité des produits, de consommation moindre des ressources et de la nécessité d'accélérer le changement - notamment autour des nouveaux usages, portés entre autres par les lois AGEC et Egalim.

Programme

Dans cette conférence, Francis, va vous emmener avec enthousiasme et passion dans un voyage qui va vous permettre de découvrir et développer votre leadership.

ROCK YOUR LEADERSHIP est une idée originale basée sur 4 piliers clefs que vous pouvez renforcer en solidifiant votre base. Cette base est plus ou moins solide en fonction de notre capacité à gérer nos peurs et nos frustrations. 

Carl Gustave Jung à dit : “Tant que vous n’avez pas prise conscience de votre inconscient, il dirige votre vie et on appelle cela le destin.” Avec cette conférence, vous serez capable de prendre de meilleures décisions et devenir un peu plus maître de votre vie.

Les 4 piliers : R.O.C.K

RULES What rules should you redefine, suppress or add?
ORGANIZATION How set up an effective team?
COMMUNICATION How can you be a charismatic communicator?
KNOWLEDGE What knowledge do you need to share?

Speaker

► Francis ZENTZ - Conférencier international et Coach. 

Formateur, coach et conférencier international depuis 1995. Il intervient en français, allemand et anglais sur le leadership, le management et la prise de parole en public. Il est membre fondateur de l’AFCP - Association Française des Conférencier Professionnel.

Il coach des chefs d’entreprise, des managers et des chercheurs pour les aider à développer leurs leadership.

Auteur de deux livres :

⇨ sur la gestion des conflits en entreprise: Au Coeur des conflits (2007).
⇨ sur le thème de la chance : J’aide la chance (2014).

Laetitia illustrates intrapreneurship and relationships with external start-ups at LVMH. 

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Bonjour et bienvenue dans cet épisode du podcast de NATS Paris, animé par Aurel Amouyal. Dans cet épisode, Aurel a l'honneur d'interviewer Marc Wolff, le président de Stratow et Wapsi.

Au cours de l'épisode, Aurel revient sur le parcours professionnel de Marc, en commençant par sa formation et ses stages. Il parle de son expérience en tant qu'ingénieur commercial, et explique comment cela l'a aidé à devenir un meilleur président. Ils discutent également de ses projets avec Wapsi, une société spécialisée dans la gestion des talents.

Marc explique ensuite les différences entre être un investisseur et un président dans des sociétés différentes. Il évoque les avantages et les inconvénients du poste de président, ainsi que les qualités requises pour être un bon ingénieur et un bon commercial. Marc partage également un échec professionnel et la leçon qu'il en a tirée dans sa carrière.

Au cours de l'épisode, ils abordent également les problématiques que peut rencontrer un président de société, notamment la gestion des relations avec les actionnaires, les clients et les employés. Ils discutent de l'importance de la communication dans ces relations et des défis qui peuvent survenir.

Cet épisode du podcast de NATS Paris offre une conversation fascinante et instructive sur la carrière et les défis d'un président de société. Merci de nous avoir écoutés et à bientôt pour un prochain épisode.

Bonjour et bienvenue dans cet épisode du podcast de NATS Paris, animé par Aurel Amouyal. Dans cet épisode, Aurel a l'honneur d'interviewer Marc Wolff, le président de Stratow et Wapsi.

Au cours de l'épisode, Aurel revient sur le parcours professionnel de Marc, en commençant par sa formation et ses stages. Il parle de son expérience en tant qu'ingénieur commercial, et explique comment cela l'a aidé à devenir un meilleur président. Ils discutent également de ses projets avec Wapsi, une société spécialisée dans la gestion des talents.

Marc explique ensuite les différences entre être un investisseur et un président dans des sociétés différentes. Il évoque les avantages et les inconvénients du poste de président, ainsi que les qualités requises pour être un bon ingénieur et un bon commercial. Marc partage également un échec professionnel et la leçon qu'il en a tirée dans sa carrière.

Au cours de l'épisode, ils abordent également les problématiques que peut rencontrer un président de société, notamment la gestion des relations avec les actionnaires, les clients et les employés. Ils discutent de l'importance de la communication dans ces relations et des défis qui peuvent survenir.

Cet épisode du podcast de NATS Paris offre une conversation fascinante et instructive sur la carrière et les défis d'un président de société. Merci de nous avoir écoutés et à bientôt pour un prochain épisode.

La pandémie de COVID-19 a incité la majorité des organisations à comprendre le bénéfice d'avoir des employés en bonne santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Aujourd’hui, le Bien-Être des employés a été amené au centre de la culture de nos organisations, mais également de leurs stratégies et de leurs différents programmes.

Dans ce Talk intéractif de 40’ avec 20’ de QR, Ellen KOCHER vient nous partager son expérience et son expertise sur le Bien-Être au travail. 

Afin de vous offrir une discussion riche sur un sujet qui nous touche tous, nous avons demandé à Arnold MIGAN de nous rejoindre pour animer cette soirée. 

Vous découvrirez entre autres,

► Quelles sont les tendances pour 2023?
► Quels sont les changements au sein des entreprises vis à vis des politiques d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
► Quelles sont les actions concrètes que vous pouvez mettre en place aujourd’hui au niveau personnel et au niveau de votre entreprise?
► Quelles sont les clés de réussites qui ont fait leurs preuves, et les pièges à éviter les plus courant ?

► Ellen Kocher - Inspiring Health & Wellness Coach, Workplace Wellbeing Specialist 

Ellen Kocher est Économiste et Consultante Certifiée en Santé au Travail (Suisse et États-Unis). Elle détient un Master en Health Coaching, ICF PCC, et NBC-HWC. Elle est née et a grandi aux États-Unis et vit en Suisse depuis plus de 35 ans. Après 10 ans de carrière astreignante dans le domaine de la finance, Ellen a changé de mode de vie et a décidé de consacrer son travail à la promotion de la santé en entreprise et du coaching. Experte en nutrition et en santé holistique préventive, elle a coaché des centaines de personnes de manière individuelle et en groupe dans des dizaines d’organisations dans le monde entier.

Plus récemment, Ellen focalise son travail sur la démographie des 50 ans + et le défi des 5 générations, y compris son livre “WUSUT ! Comment donner à Votre Vie un Nouveau Souffle”. Ellen habite à Genève avec son époux et 3 enfants adultes. 

En savoir plus :  www.whealthness.ch / www.wakeupshakeupthrive.com 

Programme

Avoir une vie professionnelle stimulante et épanouissante tout en ayant une vie personnelle riche et du temps pour soi : oui, c’est possible ! Et ce, même quand on est cadre ! 

Performance, plaisir et bien-être ne sont pas antinomiques, bien au contraire ! 

Vous en doutez ? 

Et si je vous disais que toutes les clés sont déjà en vous ?

VOUS avez le pouvoir de dire adieu au mode pilote automatique, de vous libérer de la menace du burnout, et surtout, de laisser la place au plaisir et à la légèreté dans votre quotidien ! 

Alors si vous vous sentez régulièrement débordé.e et rêvez pourtant d’une vie stimulante, mais aussi plus légère et plus sereine, retrouvez-nous pour ce nouveau rendez-vous. 

► Céline Chevassu 

Diplômée de NEOMA en 2016, elle a commencé sa carrière chez Hermès puis dans la Marine nationale. Après plusieurs années comme manager en cabinet de conseil dans le secteur du luxe, à courir en permanence dans sa vie pro et sa vie perso, elle a réalisé qu'elle ne voulait ni courir toute sa vie ni attendre sa retraite pour profiter de ses journées ! 

Vient alors la décision de couper court à ce rythme effréné et de remettre le plaisir, la légèreté et le bien-être au cœur de sa vie. Aujourd’hui,  elle aide les cadres surchargés à allier bien-être et performance sereinement et durablement, grâce au coaching. 

Letitia explains what is like working in innovation in a big group such as LVMH, owner of many diverse and historical luxury brands. 

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