Néotravail

Le 9 octobre 2022 s’est tenu la 1ère édition de l’Écofemina Festival à Lyon. Autour de l’écologie menstruelle, thématique phare de cette journée, une programmation riche et variée a fait vivre aux participants.es des moments forts d’échanges, de rencontres et de profonde sororité.

On ne pouvait pas rater cette journée ! Micro à la main, entre un cours de yoga et un atelier sur les cycles féminins, on a voulu retranscrire l’ambiance et la richesse de la programmation. Dans cet épisode, vous allez entendre différentes voix, les organisatrices, le public et certaines intervenantes invitées.

J’espère que, comme nous, vous ressentirez la puissance de ces échanges et la joie qui s’est dégagé de ce moment unique.

Un grand merci aux organisatrices, Déborah du Cocon Solidaire, Éloïse de Moonlikate et Léa de Pemlab. Merci à Céline. Et merci aux intervenantes de la table-ronde “L’écoféminisme, un engagement au quotidien” : la députée Marie-Charlotte Garin, Eline Roy du collectif NousToutes Rhône, Louise Tschanz avocate chez Kaizen Avocat et Marion Azevedo, mémorante de l’Institut Transitions.

Plus d'info : https://urlz.fr/kFeM
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Nous avons rencontré Agnès Crepet, développeuse logicielle de formation, aujourd'hui directrice technique chez Fairphone. Avec son équipe, elle lutte contre l'obsolescence logicielle des smartphones. Elle a aussi divers engagements pour promouvoir la diversité dans la tech.

Dans cet épisode, nous parlons de l'exploitation des ressources pour fabriquer nos téléphones, de la place des femmes et du manque de diversité dans la tech. Nous abordons également les stéréotypes de genre dans le monde de l'informatique et quelles actions mettre en place pour y remédier.

Bonne écoute !

Et voici les ressources de l'épisode pour aller plus loin :
- Le site de l’entreprise Fairphone : https://www.fairphone.com/fr/
- Le site de l’entreprise Ninja Squad : https://ninja-squad.fr/
- La conférence MixIt dédiée à l’éthique et la diversité dans la tech : https://mixitconf.org/
- Le site de Duchess France, l’association qui promeut les femmes dans la tech : https://www.duchess-france.fr/
- Le numéro zéro, média alternatif : https://lenumerozero.info/#:~:text=Tous%20les%20samedis%2014h%20Place,verts%2C%20oranges%2C%20etc.!
- Le mouton numérique, collectif de réflexion sur l’impact de la tech : https://mouton-numerique.org/
- Informations et ressources d’Isabelle Collet, et notamment son Livre Les oubliées du numérique, édition Le Passeur Editeur
- Le blog de Sarah Ahmed, philosophe féministe : https://www.saranahmed.com/
- Le site de Lucie Ronfaud, pour découvrir ses travaux et sa newsletter #Règle30 : https://www.numerama.com/newsletter-regle30-il-ny-a-pas-de-femmes-sur-internet/
- Lire Genre et jeux vidéos de Fanny Lignon
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Découvrez les nouveautés 2023 !

Nous passons la plupart de notre vie à travailler - environ 80 000 heures. Alors comment utiliser à bon escient ce temps précieux ? Comment refuser le système travail qui nous oppresse pour faire un pas de côté ? Comment modifier en profondeur le travail pour qu’il cesse d’être un outil destructeur au service du capitalisme ?

Néotravail, c'est avant tout une exploration des différentes façons de travailler pour une société plus inclusive, solidaire et responsable. En un mot, un monde du travail écoféministe.
Un monde du travail axé sur la relation à l’autre, le respect du vivant, l’émotion et la coopération.

Cette année, nous souhaitons vous proposer plus de contenus sonores, à travers des interviews, des épisodes courts et des hors-séries. Et à travers cette page instagram, des partages de ressources, d'actualités et d'événements en lien avec le futur du travail écoféministe.
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La moitié de la population est composée de femmes, dont une grande partie travaille. Sauf que travailler pendant son cycle menstruel (ou à son approche) est souvent pénible, contraignant, douloureux. Et surtout tabou.
Le cycle menstruel est pourtant naturel, et lorsque les personnes menstruées en comprennent le fonctionnement et les différentes phases qui le composent, elles peuvent en tirer profit.
Dans cet épisode, on questionne Eloise Bouilloud, fondatrice de Moonlikate, afin de savoir comment l'on peut adapter le travail au cycle menstruel.
Bonne écoute !

Ressources citées au cours de l’épisode :
Moonlikate
L’école des éveilleuses de Amala Klep Kremmel
Lune rouge - les forces du cycle féminin, de Miranda Gray
Les femmes optimales, de Miranda Gray
La voie de la magicienne, de Amala Klep Kremmel
Kiffe ton Cycle, de Gaëlle Baldassari
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Les vacances estivales sont bel et bien derrière nous, la rentrée des classes et la reprise au boulot sont faites. On reprend le rythme boulot-vie perso- dodo, alternance dans laquelle le travail pèse souvent plus que le temps libre.

Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Quand on travaille à temps plein, souvent, on travaille beaucoup. Les emplois à temps partiel non choisis viennent quant à eux avec de petits salaires et de fortes inquiétudes pour joindre les deux bouts. Enfin, quand on ne travaille pas, on se sent vite en marge de cette société dans laquelle il faut travailler, produire, et consommer.

Le travail définit notre place dans la société, et décide de nos temps libres. Le temps qu’il nous reste pour vivre,pour prendre soin de nous et des autres, pour repenser nos modes de consommation est-il suffisant ? Est-ce qu’on travaille trop ? Est-ce qu’on vivrait mieux, si on travaillait moins ?

Dans cet épisode, on vous partage des témoignages de femmes qui ont décidé de mettre en place des choses pour travailler moins, et accorder plus de temps à vivre, tout simplement.
Bonne écoute !
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On entend parler de productivité à toutes les sauces. Au travail, bien sûr, mais cette notion s'invite jusque dans la sphère privée. Il faudrait tout optimiser, être absolument efficace, tout le temps, sans relâche.

Héritée de la révolution industrielle, la productivité reste encore aujourd'hui un indicateur clé dans notre économie et dicte notre regard sur le travail. Mais est-ce toujours bien pertinent, quand l'industrie représente une faible partie de notre économie ? Est-ce que la course à la production, à l'innovation, au "toujours plus" n'est pas en train d'épuiser les ressources de la planète ? Aussi, la productivité n'ignore-t-elle pas un pan important du travail, à savoir le travail gratuit et le travail mal valorisé de la plupart des femmes ?

On aborde tout cela dans cet épisode avec Laetitia Vitaud, à l'occasion de la sortie de son nouvel ouvrage "En finir avec la productivité. Critique féministe d'une notion phare de l'économie et du travail".
Bonne écoute !
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Il arrive parfois que l’on aime profondément son métier, mais qu’un jour, on sente un décalage entre notre job et nos valeurs, ou notre vision du monde. Quand ça nous tombe dessus, ce n’est jamais simple de savoir quoi faire. Est-ce qu’il faut rester à son poste, mais perdre du sens au travail ? Est-ce qu’il faut démissionner et se reconvertir, mais pour faire quoi ? Est-ce qu’il faut réinventer son métier, mais comment on s’y prend ?

Pour cet épisode, on a discuté avec Isabelle Huynh, ingénieure engagée pour la transition écologique. Isabelle est ingénieure mécanique de formation. Elle a décidé il y a quelques années, de donner à l’ingénierie des perspectives en accord avec ses valeurs et les enjeux environnementaux. Aujourd’hui, elle transmet, elle forme, elle sensibilise, pour mettre en avant de nouvelles voies.

Avec elle, on a surtout parlé d’ingénierie positive, de transition professionnelle et de la place des femmes dans un métier majoritairement “masculin”. "Isabelle nous a livré ses conseils pour oser prendre la parole et développer sa capacité d'agir dans un univers où les femmes sont encore trop peu visibles.

Pour creuser le sujet :
https://www.instituttransitions.org/
http://www.laclavette.fr/fr/home/
https://empow-her.com/

Les femmes inspirantes à suivre :
Isabelle Collet, Aurore Stephant, Agnès Crepet, Mélanie Marcel, Aurélie Deroo, Karine Torent, Maimonatou Mar, Violette Suquet, Vuen Thien Do, Fanny Viry, Clémentine Mossé

Bonne écoute !
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Quand on s’arrête un instant et que l’on observe la ville, on se rend rapidement compte que l’occupation de l’espace public diffère selon que l’on est un homme ou une femme. Selon son genre, on n'expérimente pas de la même manière les transports en commun, le simple fait de marcher dans la rue, le manque de toilettes publiques, l’absence d’éclairage la nuit dans certaines rues, ou encore l’accès aux différents services qu’offre une ville.
En creusant un peu, on trouve bel et bien des inégalités femmes-hommes dans l’espace public urbain.

Alors comment rendre l’espace urbain plus inclusif et égalitaire, notamment pour les femmes ? Que faut-il faire pour prendre en compte les besoins et attentes des femmes quant aux aménagements urbains ? Comment encourager les collectivités à se saisir de ces sujets ? Quid des métiers de la fabrique de la ville et du design urbain ?

On a tendu notre micro à Inès de Parisot, designer urbain, pour répondre à ces questions.
Bonne écoute !

Pour aller plus loin :
- Think/Do Tank Genre et ville est un bureau d'études qui a pour mission de rendre les territoires plus incluants et égalitaires (http://www.genre-et-ville.org/);
- Le cas de la ville de Vienne, en Autriche, qui depuis les années 1990, adopte une démarche plus inclusive en multipliant les projets de développement urbain pour qu'hommes et femmes s'approprient l'espace public de manière égale ;
- Les travaux d'Édith Maruéjouls, géographe, féministe scientifique, spécialisée sur les questions de mixité, égalité et genre (https://www.cairn.info/revue-agora-debats-jeunesses-2011-3-page-79.htm) ;
- Le cas de la ville de Barcelone, en Espagne ou un collectif féministe propose de repenser la manière de faire la ville pour en faire un véritable lieu de vie (https://reporterre.net/A-Barcelone-les-femmes-repensent-la-ville) ;
- La ville de Paris a publié ces dernières années 2 guides référentiels "Genre et espace public" dont le dernier décrypte les questions à se poser et les indicateurs pertinents à construire pour un environnement urbain égalitaire ;
- Le travail de Playgones, un aménageur urbain qui promeut une pratique sportive plus égalitaire (https://www.playgones.com) ;
- Un livre "Le genre dans l'espace public : quelle place pour les femmes ?" de Maud Navarre et Georges Ubbiali.
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Dans ce nouvel épisode, nous donnons la parole aux femmes qui oeuvrent chaque jour, par leur travail et leur convictions, à rendre notre monde un peu plus doux et vivable. Ces voix écoféministes ont répondu à la question : pour toi, c’est quoi un monde du travail écoféministe ? Et comment y contribues-tu au quotidien ?
Un grand merci à Déborah Glohr, fondatrice du Cocon solidaire, à Solène Pignet, fondatrice de Creators for good et de la Semaine de l'entrepreneuriat écoféministe, et à Charlène Grange, naturopathe et passionnée de plantes médicinales, qui vient d’ouvrir sa boutique "Chamazonia" à Lyon.
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Pour réussir la transition de société dont nous avons besoin, il va nous falloir toutes et tous apprendre à mieux travailler ensemble. Nous allons devoir faire preuve d'empathie pour nos semblables et pour la nature qui nous entoure, de savoir-être plus que de savoir-faire. Nous allons devoir déconstruire nos schémas et abandonner la compétition au profit de la coopération.

Grâce à ce podcast, et dans nos vécus, nous avons rencontré plusieurs femmes qui repensent et réinventent un autre monde du travail et une autre société. Cette société est basée sur 3 piliers : prendre soin de soi, prendre soin des autres et prendre soin de la nature.
Ces femmes sont souvent qualifiées d’écoféministes. Alors qu’est-ce que c’est ? Quel rapport entre écologie, féminisme, inclusivité et nouveau modèle de travail ?

Nous vous expliquons dans cet épisode spécial pourquoi nous souhaitons à partir d'aujourd'hui donner la parole aux femmes, et explorer le futur du travail avec des lunettes d’écoféministes.
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