Néotravail

La parentalité amène son lot de nouveautés, de bouleversements et d'ajustements. Cela ne s'arrête pas à la porte de l'entreprise dans laquelle on travaille. Et si c'est vrai pour les mamans, les papas et les seconds parents, force est de constater que vivre une grossesse rajoute quelques embûches aux femmes qui oseraient avoir de l'ambition et ne pas mettre leur carrière de côté.

Comment concilier les temps de vie et trouver son équilibre entre carrière et vie de famille ? Comment faire pour ne pas sacrifier l'un au détriment de l'autre? Quels outils et pratiques mettre en place ou inventer ?

Dans ce nouvel épisode, voici un état des lieux et des éléments de réponse avec Marie-Charlotte Parfait. Fondatrice d'Aparentière, Marie-Charlotte acompagne entreprise et futurs parents sur la gestion de la parentalité et la conciliation des temps de vie.
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L’égalité femme-homme dans la sphère du travail est un sujet important, notamment parce que cette égalité n’est pas encore atteinte. D’où viennent ces inégalités qui persistent à distinguer et discriminer un genre plus qu’un autre ? Comment permettre aux femmes de prendre la parole et d’accéder à plus de postes à responsabilité ?

Dans cet épisode, Roxane de Pelet décortique pour nous certains rouages de ces inégalités. Elle nous explique aussi comment aujourd’hui, au travers de son métier et des outils qu’elle utilise, elle parvient à prendre la parole pour contribuer à plus d’égalité femme-homme en entreprise.
Bonne écoute !
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L’urgence des enjeux climatiques pousse certaines personnes à agir à notre échelle. On peut changer ses habitudes de consommation et la façon de se déplacer. On peut limiter ses déchets et économiser l’énergie. D’autres opèrent des transitions personnelles importantes. Et ces transitions mènent aussi à de nouvelles façons de travailler et d’entreprendre. Mais comment mettre efficacement l’entrepreneuriat au service des enjeux environnementaux ?

Nous avons à cœur d’explorer les mille et une façon de faire. Parmi celles-ci, il y a celle de Time for the Planet, une entreprise à but non-lucratif (oui, vous avez bien lu) qui crée et finance des entreprises luttant à l’échelle mondiale contre le dérèglement climatique.

Serial reconvertie et aujourd’hui slasheuse assumée, Nathalie cumule différentes activités. Elle est urbaniste, militante, accompagnatrice de personnes en évolution de vie, réalisatrice d’un documentaire. A travers ses expériences et son vécu, nous découvrons comment elle capitalise sur toutes ces activités passées et présentes pour donner du relief à son activité principale, et à sa passion : la ville durable.
Dans cet épisode, Nathalie revient sur son parcours, ses forces et sa détermination à réaliser ses rêves. Une émission inspirante et plein de conseils pour dessiner son job et sa vie sur-mesure !
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Le futur du travail est-il un sujet à la mode ? De plus en plus décortiqué, analysé et étudié, ce sujet occupe une place grandissante dans les médias et dans les discussions.
Laetitia Vitaud, spécialiste du Futur du travail, écrivaine, autrice de l’excellent livre “Du labeur à l’ouvrage”, et créatrice du média Nouveau départ, nous partage ses réflexions. Elle nous livre ses conseils sur la quête de sens et sur la place grandissante que vont occuper les métiers de proximité dans l’avenir. Des métiers aujourd’hui essentiellement occupés par des femmes.
Quel est donc la place des femmes dans l’avenir du travail ? Et comment les hommes peuvent-il contribuer à l’avénement d’une société du travail plus inclusive ?
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Explosion des freelances, des digital nomades, crises conjoncturelles, perte de confiance : les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et à fidéliser les talents. Et pour cause, celles-ci sont de plus en plus boudées. On leur préfère l’autonomie et la liberté de l’entrepreneur. Mais tout le monde ne souhaite pas ou ne peut pas lancer son activité !

Alors, va-t-on vers la fin du salariat et de l’entreprise tel qu’on les connaît aujourd’hui ? Quelle nécessaire évolution doit prendre l’entreprise pour durer ?

Pour Denis Pennel, les attentes des salariés ont changé et « l’entreprise doit revoir son contrat avec les individus ».

Rencontre avec Denis Pennel, spécialiste du marché du travail, conférencier, auteur et Directeur de la World Employement Confederation.