Неслучайные люди

Согласно отчету McLean&Company, 2024 тренд номер 1: HR должен обеспечивать поддержку изменений.

Что такое изменения в бизнесе, какова роль HR-ов в этом процессе.

Поговорили об этом с Екатериной Бойченко (@mapmir).
Екатерина Бойченко: Project manager по внедрению изменений. Консультант по организационному моделированию и описанию бизнес-процессов. Преподаватель Уральского Федерального Университета кафедры «Управление персоналом».

Таймкоды:
00:00 | Вступление
01:10 | Что такое управление изменениями в бизнесе?
03:20 | Управление проектом - чем отличается от управлениям изменениями.
04:04 | Возраст компании и задачи.
04:38 | Управление изменениями через вовлечение, мотивацию, коммуникацию, обучение.
06:58 | Внутренние изменения.
07:48 | Кто несет ответственность при внедрении изменений? Роли руководителей, HR-ов и сотрудников.
11:48 | Условия и правила, которые нужно создать для проведения стратсессии.
19:30 | Движущая сила в процессе внедрения изменений.
20:16 | Препятствия при внедрении изменений.
24:04 | Заключение.

Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он Неслучайные люди. И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:
https://t.me/nesluchainye_lyudi
https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт:
http://неслучайныелюди.com

#работа #карьера #изменения #управлениеизменениями #изменениявбизнесе #неслучайныелюди #екатеринабойченко #татьянаустюгова

Поделится своей точкой зрения по этому вопросу Жанна Мусаелян, создательница ТГ-канала Recruitment for Friends: https://t.me/rff_channel

Recruitment for Friends Chat: https://t.me/rff_chat

HR Вакансии: https://t.me/hrvacancies_rff

Вакансии в Кадрах, C&B: https://t.me/kdpvacancies_rff

Жанна окончила Финансовый Университет при правительстве РФ по специальности Управление Персоналом и Психология. У Жанны более 10 лет опыта в HR, эксперт по подбору персонала и бренду работодателя таких компаний как ex-EY, Яндекс, Hays, АНКОР.

Таймкоды:

00:00 | Вступление

01:19 | Эмоциональная зрелость и эмоциональный интеллект - одно и тоже или разные понятия?

03:36 | Актуальность темы эмоциональной зрелости.

06:40 | Как понять, что у собеседника есть эмоциональный интеллект?

07:36 | HR как амбассадор компании.

07:46 | Речь, как фактор, на который нужно обращать внимание при коммуникации.

08:35 | Как Вам отвечают на вопросы.

08:53 | Взаимоуважение при общении.

09:56 | Риски для компании при отсутствии эмоциональной зрелости и эмоционального интеллекта у рекрутера.

10:10 | Демографическая яма, конкуренция за сотрудников, кандидатский рынок.

11:25 | Наращивание соц. пакетов, условий, HR-процедур для удержания кандидатов.

12:10 | Первый контакт с кандидатом.

12:35 | Порог входа в профессию рекрутера.

13:29 | Обучение рекрутера - необходимость.

16:18 | Где лучше начинать карьеру в рекрутменте? На что нужно обращать внимание рекрутеру?

19:36 | Ответственность и позиция руководителя при адаптации рекрутера.

21:06 | Мотивация наставника.

22:46 | Как понять рекрутеру свой уровень эмоциональной зрелости и эмоционального интеллекта?

24:12 | Эмпатия, как врожденное качество.

25:36 Насмотренность/зрелость для понимания ситуации.

26:10 | Рефлексия, как основной компонент оценки своего уровня эмоциональной зрелости.

27:10 | Подготовка к сложным коммуникациям.

28:28 | Относиться внимательно к себе и к своим собеседникам.

29:40 | Заключение

Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он Неслучайные люди. И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:

https://t.me/nesluchainye_lyudi

https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт:

http://неслучайныелюди.com

#работа #карьера #психология #эмоциональнаязрелость #эмоциональныйинтеллект #неслучайныелюди #жаннамусаелян #татьянаустюгова

В подкасте обсудили:

Планы Максима? Ждать ли новую книгу?

Правила построения сильного текста. Интересе к читателю, как самая важная составляющая коммуникации.

Тренды формирования текстов для бизнеса.
Основные правила делового письма. Почему нельзя прятать просьбу в середина абзаца. Визуализация. Шаги в сторону читателя. 

Как за три предложения продать/уговорить/решить запрос в письме. А можно ли в одном предложении?

ИИ заменит человека пишущего?
Можно ли отличить текст ИИ от текста, написанного профессиональным автором?

Что будет с художественными книгами? Они исчезнут? Спойлер: нет!
Тиктоки и дети.

Кто из современников обладает правильным разговорным русским языком. Контекст сообщества - почему он важен?

Николай Цискаридзе, как рассказчик и автор.

Максим выбрал самый интересный вопрос. Автор вопроса получил приз: книгу Максима Ильяхова "Ясно, понятно".

https://maximilyahov.ru

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают.
Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:
https://t.me/nesluchainye_lyudi
https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт: http://неслучайныелюди.com

#работа #карьера #вопросы #неслучайныелюди #максимильяхов

Выходим из найма технологично, взвешенно, здраво и экологично, с холодной головой и горячим сердцем.

Почему мы говорим об этом с Романом? Потому что он не только основатель компании Скил кап, но и ментор более чем у 200 человек, основатель сервиса для выхода из найма в свободное плавание, который так и называется Паруса.

Тайм-коды:
00:00 |Вступление
01:13 | А есть ли жизнь после найма?
02:11 | Вопрос отзрителя подкаста: хочет выйти из найма. С чего начать?
02:45 | Насколько тема выхода из найма актуальна для России?
03:20 | Кризисы смыслов после 40.
04:20 | Иллюзии и страхи о работе вне найма
05:06 | Рынок фриланса в России номер 2 по темпу роста, будущее параллельной карьеры
05:43 | Какие сигналы начинают указывать, что пора уходить из компании?
06:00 | Фантомные причины ухода из найма. 07:04 | Первый два года работы вне найма.
08:51 | Смысл работы в найме и свои собственные. Выгорание.
09:32 | Обсуждаем вопрос зрителя подкаста. Первые шаги выхода из найма.
12:04 | Существует ли конкретный период времени, в течение которого принимается решение о выходе из найма?
14:50 | Рекомендации к выходу из найма.
16:22 | Решение выхода из найма - как решение с большим риском.
16:56 | Риски выхода из найма.
20:20 | Страхи, которые проявляются, и как к ним готовиться.
21:30 | Договориться с семьей.
22:22 | Финансовая подушка при выходе из найма.
23:57 | Совет зрителю подкаста.
24:44 | Плюсы работа вне найма: пьянящая свобода, возможность творчества и созидания, игра и приключение.
28:25 | Пожелания Романа Мандрика тем, кто хочет выйти из найма.

Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он Неслучайные люди. И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:
https://t.me/nesluchainye_lyudi
https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт Неслучайные люди

#работа #карьера #психология #найм #работавненайма #неслучайныелюди #романмандрик #татьянаустюгова

Как найти подходящего коуча? Как выбрать лучшего для себя? Как определить результат этой совместной деятельности? Коучинг - парный танец? За что несет ответственность коуч, а за что - клиент? Важна ли химия между коучем и клиентом?

Рассуждаем об этом с Николаем Рымаревым.

Николай Рымарев: 

кандидат психологических наук, коуч, член Федерации профессиональных коучей и наставников,

Ex-hr, с 12-летним опытом работы в федеральных и международных компаниях и проектах, консультант по оценке и развитию персонала.

https://vk.com/nikolay_rymarev

https://nyrcoach.insales.site/

https://coachmentor.ru/

https://procoach.ru/

Таймкоды: 

00:00 | Вступление

01:05 | Как найти подходящего коуча? Как выбрать лучшего для себя?

02:08 | Что важно при выборе коуча?

02:41 | Критерии выбора коуча

09:30 | Зрелость коуча

10:54 | Психологические знания и образование коуча

11:30 | "Химия" между клиентом и коучем

13:32| Как определить зрелость коуча?

16:20| Личная ответственность человека в работе с коучем.

17:37| Ответственность коуча

19:31 | Коучинг- осознание ответственности клиента

20:12 | Препятствие, которое мешает при достижении целей

20:53 | Как измерить эффективность сессий с коучем?

23:12 | Измерение эффективности корпоративного коучинга

26:45| Заключение

В первой части мы говорили о: понятиях, как коучинг, менторство и наставничество. Кажется, что все уже знают, что это, зачем и даже пользуются услугами. Все было бы ничего,  но мы наблюдаем, что многие до сих пор путают эти понятия.

https://youtu.be/Bi-kslyBXGk?si=dteTAnqoY84ESAEx

Материалы по теме:

1. ТЕХНОЛОГИЯ МЕНТОРИНГА: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-mentoringa-ponyatie-suschnost-printsipy-i-funktsii/viewer

2. Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании: https://www.litres.ru/book/aleksandra-pricker/mentoring-instrukciya-po-primeneniu-iskusstvo-razvivat-64462661/

3. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства: https://www.litres.ru/book/dzhon-uitmor/kouching-osnovnye-principy-i-praktiki-kouchinga-i-liderstva-35730129/

4. Делай как коуч. Книга для тех, кто хочет достичь гениальных результатов в жизни: https://www.litres.ru/book/olga-rybina-32832730/delay-kak-kouch-70036954/

5. Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей: https://www.litres.ru/book/maylz-dauni/effektivnyy-kouching-uroki-trenera-kouchey-8685502/

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети: 

https://t.me/nesluchainye_lyudi

https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт:

http://неслучайныелюди.com

#работа #карьера #психология #коучинг #коуч #менторство  #наставничество #ментор #обучение #неслучайныелюди #николайрымарев #татьянаустюгова #каквыбратькоуча

Сегодня мы поговорим о таких понятиях, как коучинг, менторство и наставничество. Кажется, что все уже знают, что это, зачем и даже пользуются услугами. Но все было бы ничего, если бы мы не наблюдали, что многие до сих пор путают эти понятия, информации в интернете масса, кто-то не до конца понимают.   Что это такое и что с этим делать?

Для ответов на все мои вопросы я пригласила человека, который точно знает про это все! Николая Рымарева.  

Николай Рымарев:  кандидат психологических наук, коуча, член Федерации профессиональных коучей и наставников, Ex-hr, с 12летним опытом работы в федеральных и международных компаниях и проектах, консультант по оценке и развитию персонала.  
https://nyrcoach.insales.site/
https://coachmentor.ru/
https://procoach.ru/

Таймкоды:

00:00 | Вступление

01:18 | Что такое коучинг, менторинг, наставничество? Чем отличаются и чем похожи?

02:32 | Наставничество как старейший способ обучения

04:30 | Наставник, как тот, кто обучает

05:52 | Менторинг, как близкий наставничеству метод обучения

07:14 | Коучинг, как вид наставничества, отличия от наставничества

13:31 | Ментор, менти.

15:50 | Почему тема коучей и менторов так популярна сейчас?

20:10 | ИИ при решении запросов человека.

22:15 | Как человеку понять, что нужен коуч?

25:50 | Заключение, анонс второй части

Во второй части мы поговорим о том, как найти подходящего коуча, ментора или наставника, и как выбрать того, кто наилучшим образом подойдет для достижения своих карьерных целей? Как определять эффективность работы с коучем?

ТЕХНОЛОГИЯ МЕНТОРИНГА: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-mentoringa-ponyatie-suschnost-printsipy-i-funktsii/viewer

Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании: https://www.litres.ru/book/aleksandra-pricker/mentoring-instrukciya-po-primeneniu-iskusstvo-razvivat-64462661/

Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства: https://www.litres.ru/book/dzhon-uitmor/kouching-osnovnye-principy-i-praktiki-kouchinga-i-liderstva-35730129/

Делай как коуч. Книга для тех, кто хочет достичь гениальных результатов в жизни: https://www.litres.ru/book/olga-rybina-32832730/delay-kak-kouch-70036954/

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей: https://www.litres.ru/book/maylz-dauni/effektivnyy-kouching-uroki-trenera-kouchey-8685502/

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:

https://t.me/nesluchainye_lyudi

https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт: http://неслучайныелюди.com #работа #карьера #психология #коучинг #коуч #менторство #наставничество #ментор #обучение #неслучайныелюди #николайрымарев #татьянаустюгова

На эти и другие вопросы порассуждать и ответить я пригласила Наталию Афонину, HRD, наставника, психолога руководителей и сотрудников, карьерного консультанта.

Таймкоды: 00:00 |Вступление
02:17 |Какое значение имеет психологический климат в коллективе?
03:25 |Люди-негативщики в коллективе.
04:13 |На что обратить внимание? Сигналы нехорошего психологического климата.
06:07 |Медиаторство как инструмент решения конфликтов.
06:50 |Как часто нужно измерять уровень психологического климата?
09:32 |Оценка 360 градусов при оценке рабочих конфликтов.
11:12 |Изменения в стране - отражается ли это на сотрудниках?
14:13 |Как донести руководителям важность влияния психологического климата на сотрудников?
18:11 |Как обсуждать с руководителями негативные последствия недостаточного психологического климата.
20:46 |Какие еще факторы влияют на психологический климат в коллективе?
22:04 |Разграничение функционала, организационная структура - как влияет?
24:18 |Что может делать компания? Социальная политика. Банк идей. Корпоративные мероприятия. Развитие и обучение.
28:16 |Заключение, пожелания зрителям.

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди".
И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:
https://t.me/nesluchainye_lyudi
https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт: Неслучайные люди

#работа #карьера #психология #психологическийклимат #неслучайныелюди #наталияафонина

Горячо обсуждаем с ним тему "Корпоративное обучение. Взгляд главреда".

Максим Ильяхов: создатель бестселлеров «Пиши, сокращай», «Ясно, понятно» и «Новые правила деловой переписки». Редактор, основатель сервиса очистки текста «Главред» (glvrd.ru). Ректор Школы редакторов Бюро Горбунова, автор курсов «Информационный стиль», «Визуальное повествование», «Сильный текст в соцсетях».

Таймкоды:
00:00 | Вступление
01:50 | Что главное при обучении сотрудников при составлении контента?
07:03 | Понимание подготовки обучения и самого обучения
09:56 | Как обучать молодежь?
13:18 | Как делать обучение интересным?
13:54 | Как сделать обучение правильно?
21:06 | Как сделать так, чтобы сотрудники превращали знания в навыки?
28:30 | Заключение, анонс нового выпуска (ответы на вопросы зрителей)

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

неслучайныелюди.com
#работа #карьера #психология #обучение #неслучайныелюди #максимильяхов

Обсудили с Романом Мандриком насущные вопросы микрообучения:

- Клиповое мышление - как предыстория возникновения микрообучения.

- Какие есть тренды в этом формате?

Что изменилось за последние годы?

- В чем секрет микрообучения? - Плюсы и минусы микрообучения.

- При чем здесь комариные укусы?

- Как обстоят дела в регионах? Есть ли изменения? С чем они связаны?

- Каково проникновение LMS в мире обучения?

- Микрообучение - формат будущего?

Роман Мандрик: - основатель компании Skill Cup, - предприниматель, инноватор, - уже более 14 лет занимается онлайн-образованием, - спикер, методолог, автор концепции вовлекающего онлайн-обучения, имеет опыт в более чем 500+ реализованных проектов для российских и международных компаний.

В 2020 году Skill Cup вошел в Топ-3 всех EdTech стартапов страны (по версии международной премии GESA и EdCrunch).

Skill Cup - это универсальная платформа для организации мобильного обучения по любой теме

Ссылки к теме:

1. Skill Cup: https://www.skillcup.ru

2. Как в AVON на 20% увеличили средний размер заказов с помощью мобильного обучения: https://www.skillcup.ru/b2b/avon

3. Как в BMW ускорили адаптацию новых сотрудников с помощью мобильного обучения: https://www.skillcup.ru/b2b/bmw

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди".

И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Подкаст: https://music.yandex.ru/album/26492677

ТГ канал: https://t.me/nesluchainye_lyudi 

Дзен: https://dzen.ru/nesluchainye_lyudi

#карьера #неслучайныелюди #работа #развитие #обучение #романмандрик

Как искать работу за границей? На что обращать внимание? Какие есть нюансы в разных странах? Какие навыки важны для поиска работы? Что сейчас происходит на рынке труда за границей?

И еще много актуальной информации в этом выпуске! Мой гость Тимур Новопашин делится своим личным и профессиональным опытом, и открывает все секреты.

Слушайте и смотрите новый выпуск подкаста Неслучайные люди

Тимур Новопашин: соавтор Телеграм канала: Recruitment for Freinds , эксперт по подбору и адаптации персонала в странах Европы, СНГ, России.

Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Полезные ссылки от Тимура:

Recruitment for Friends: https://t.me/rff_channel

Источники поиска работы в разных странах: https://t.me/rff_channel/1582

Примеры чатов/каналов в телеграм для поиска работы в HR:

Recruitment for Friends Chat: https://t.me/rff_chat

HR Вакансии: https://t.me/hrvacancies_rff

Вакансии в Кадрах, C&B: https://t.me/kdpvacancies_rff

Подборки чатов и каналов в телеграм по поиску сотрудников:

Источники поиска кандидатов в телеграм: https://t.me/rff_channel/1437

Обзоры заработных плат по всему миру за 2023 год: https://t.me/rff_channel/1377

#работа #карьера #поискработы #тимурновопашин #какискатьработузаграницей #неслучайныелюди