Neste Versjon

Hvordan skaper vi retning, eierskap og stolthet i en stor organisasjon? Hilde Rustad og Harald Aulstad fra IT og digital i OBOS deler hvordan de har tilpasset OKR-metodikken (Objectives and Key Results) til sin hverdag der tydelige mål, tverrfaglig samarbeid og rom for læring og feiring står sentralt. Episoden er en ærlig og inspirerende samtale om hvordan målstyring kan bli et kraftfullt verktøy for både struktur og kultur.

I denne episoden møter vi Arne Fredrik Lånke, administrerende direktør i Elinor Batteries – et selskap med store ambisjoner om å etablere batteriproduksjon i Norge. Men hvorfor batterier, og hvorfor akkurat nå? Vi snakker om industriens rolle i Norges fremtid, hvorfor vi må være raskere og mer fremoverlente, og hva som skal til for å lykkes med ny grønn verdiskaping.  

Hvordan var det egentlig da internett kom til Norge? Og hva har Universitetet i Oslo hatt å gjøre med utviklingen av norsk digital infrastruktur siden den gang? Dagfinn Bergsager fra UiOs underavdeling for IT i forskning, formidling og utdanning deler innsikt om hvordan universitetet har utviklet løsninger som Studentweb og Samordna opptak, bygget egne serverparker og huser Europas største anlegg for håndtering av sensitive forskningsdata, personopplysninger og helsedata. Episoden tar også for seg supercomputere, norsk AI, og hvorfor det er viktig at våre data lagres i Norge. 

Hvordan bygger man egentlig en gigafabrikk – og hva kreves for å skalere i rekordfart? I denne episoden får vi innsikt fra Solveig Steinsland, Digitalization Manager i Vianode, som deler erfaringer fra selskapets vekstreise. Hun forklarer hvordan digitalisering legger grunnlaget for skalerbarhet, og hvordan man balanserer innovasjon, tempo, cybersikkerhet og konkurransekraft i en kompleks industriell hverdag. I tillegg deler Solveig også sine refleksjoner rundt vekst og teknologi.

Herøya Industripark nærmer seg 100 år som industriklynge. I dag jobber det nærmere 3500 ansatte på Herøya. Hva er fordelen med å konsentrere ulike selskap og samle kompetanse på ett felles område? Vi møter Trond Herrefoss, eiendomsforvalter i Herøya Industripark, som forklarer hvordan en kraftsamling av ulike selskap skaper vekst og fortrinn.

Hyggelig prat med Shajeevan Panchardcharam i Goodtech om hvordan de jobber med kompetanse, utvikling og innovative løsninger for å effektivisere industrien. Henger norske industriselskap etter, spør Shajeevan, og viser til betydningen av hele tiden å optimalisere produksjonen. Goodtech ser på produksjonslinjen og sikrer innsyn for ledelsen gjennom bedre transparens og automatiserte prosesser. Det handler om norsk konkurransekraft.

I denne episoden ser vi nærmere på hvordan sirkulærøkonomi kan være en drivkraft for innovasjon og bærekraftig industriutvikling. Vi får besøk av Øyvind Kjørkleiv fra Eramet, som tar oss med inn i et spennende prosjekt der et biprodukt fra én industri får nytt liv i en annen. Gjennom samtalen utforsker vi hvordan samarbeid på tvers av bransjer åpner for nye muligheter – og hvilke utfordringer som må løses for å lykkes. Dette er en historie om bærekraft og fremtidens industri – i praksis.

Charlotte Skourup leder fem forskjellige utviklings-avdelinger i ABB. Avdelingene er lokalisert i forskjellige land, og jobbes på ulike språk og med folk med ulik kulturbakgrunn. Sammen utvikler de nye, innovative løsninger for ABB. Hvordan er det egentlig å lede mennesker med forskjellig bakgrunn og språk? Hvilke forskjeller er det mellom Kina, India, Norge, Canada eller USA? Hør hvordan Charlotte navigerer globalt for å utvikle ansatte lokalt.

Kan roboter gi deg en bedre handleopplevelse i dagligvarebutikken? Ja, mener Norgesgruppen som eksperimenterer med maskinlæring, kunstig intelligens og avansert sensorikk. Tom Daniel Sivertsen, sjef for den nye AI-labben til NorgesGruppen og Per Ola Drøpping, leder av Norgesgruppen Data, gjester Neste versjon for å fortelle om hvor langt algoritmene er kommet – og om datainnsamlingen i butikkene går på bekosning av personvernet. 

Savner du noen? Påsken er akkurat over og Røde Kors Hjelpekorps har gjennomført 13 søk etter savnede, men Oppsporingstjenesten i Røde Kors handler om noe helt annet. De hjelper mennesker som har mistet kontakten med sine nærmeste – under krig, flukt og katastrofer. Hvordan jobber de for å finne savnede? Og vil alle bli funnet? Brita Liholm, seniorrådgiver i Røde Kors, gjester podcasten og snakker om behovet for å spore opp mennesker, og hvordan digital matching effektiviserer arbeidet og gjenforener familier.