Fragen laufen ins Leere, ein Projekt geht an ihr vorbei - dabei braucht Kim die Informationen und Kontakte für ihre Arbeit. Was wäre jetzt hilfreich? Ihre zurückhaltende Vorgesetzte konfrontieren, abwarten oder einfach über Umwege an die Information kommen?

Kim sucht Rat, weil sie in ihrer Situation selber kein Gefühl mehr für mögliche Ursachen und gute Wege entwickeln kann. Und weil der Zustand sie blockiert, neue Ideen zu entfalten.

00:00 - 00:56 Intro

00:56 - 01:51 Begrüßung

01:51 - 04:56 Kims Situation

04:56 - 07:56 Ressourcen und Potenzial

07:56 - 14:29 Generationen, Geschwindigkeit und Metakommunikation statt Konkurrenz

14:29 - 22:00 Verzahnung, Kupplung, Getriebe und Kriechöl

22:00 - 24:50 Hypothesen und Haltung

24:50 - 29:33 Abschlussrunde und Abschied

29:33 - 30:19 Outro

Literatur und weitere Information

Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch

Gewaltfreie Kommunikation - Rosenberg, Marshall B.: Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens, Paderborn (9) 2010.

Ich-Aussagen

Ich Botschaft als Verantwortungsbotschaft - Gordon, Thomas: Die neue Familienkonferenz, München (4)1998; S. 164.

Das Getriebe

https://de.wikipedia.org/wiki/Fahrzeuggetriebe#Handschaltgetriebe

Meredith Belbin und seine Teamrollen

https://de.wikipedia.org/wiki/Teamrolle

OK/OK

OK/OK: Franklin H. Ernst Jr. (1971): The OK Corral - The Grid for Get-on-With. Transactional Analysis Journal, 1:4, pp. 33-42.

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