Neue Narrative

Wenn wir unsere Wirtschaft zukunftsfähig machen wollen, dann müssen wir endlich anfangen, anders über Leistung zu denken. Und diversere Gründungen fördern.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Sebastian Klein.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/die-wirtschaft-der-zukunft-braucht-zebras

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Gefühle gehören zur Arbeit, wir können sie ohnehin nicht zu Hause lassen. Sie sind weder positiv noch negativ, sondern neutral – und verraten eine Menge über unsere Grenzen.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Laura Erler.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/mehr-gefuehle-auf-der-arbeit

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Noch immer gibt es in der Arbeitswelt kaum Raum für Gefühle. Stattdessen soll der Mensch dort rational und effizient – „professionell” – sein. Wir sind stattdessen überzeugt, dass Arbeit von einem differenzierten, reflektierten und vor allem offenen Umgang mit Gefühlen sehr profitieren kann.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor. Geschrieben hat ihn die Redaktion von Neue Narrative.

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Dieses Interview liest eine erfundene Stimme vor, geführt hat es Paul Fenski.

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Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, die Redakteur*innen von Neue Narrative haben ihn gemeinsam geschrieben.

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Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Katharina Schlüter.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/das-innovationslabor-fuer-die-buerokratie-citylab

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Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Emma Marx.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/jobs-die-nie-ausgeschrieben-werden

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Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn [Platzhalter].

Link zum Artikel: [https://www.neuenarrative.de/magazin/was-macht-eigentlich-ein-nachhaltigkeitsmanager]

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Dieser Text wurde von Emma Marx geschrieben.

Bewerbungsprozesse sind für viele Menschen nervenaufreibend und unangenehm. Doch es geht auch anders.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Charleen Rethmeyer.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/so-gelingt-menschenzentriertes-recruiting

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Menschen aus den ostdeutschen Bundesländern werden von Spitzenpositionen weitgehend ausgeschlossen und bekommen deutlich schlechtere Gehälter. Wie ändern wir das?

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Laura Erler.

Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/eine-ostdeutsche-herkunft-darf-kein-karrierenachteil-sein/

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