Gäste: Gudrun Porath, Tristan von Klot, Alexander Freihaut, Jan Foelsing, Melanie Martinelli, Sebastian Dust, Sebastian Gauter, Jennifer Fritz, Dr. Cornelia Hattula und Prof. Dr. Anja Schmitz

"Digital Learning meets AI" - das war das Motto der Learntec 2026. Redakteurin Kristina Enderle da Silva war auf der Messe unterwegs und hat einige Stimmen gesammelt. Wie weit ist die KI-Implementierung in Lernprodukten? Wie gehen KI und der Mensch in der Arbeitswelt zusammen? Wie wird KI wirksam beim Lernen? Welche Rolle spielen Emotionen? Eine Menge Fragen, die zehn Expert:innen beantwortet haben: Gudrun Porath, neues lernen, Tristan von Klot, Pruefster, Alexander Freihaut, Bildungsinnovator, Jan Foelsing, New Learning Lab und eEight.io, Melanie Martinelli, Institute for Transfer Effectiveness, Sebastian Dust, 360 Learning, Sebastian Gauter, Know How! AG, Jennifer Fritz, Concept&Story, Dr. Cornelia Hattula, Learnspiration Company, und Prof. Dr. Anja Schmitz, Hochschule Karlsruhe.

Gast: Nele Graf

Wir stehen an einem Scheideweg. Ein Scheideweg, der von L&D inmitten der rasanten Transformation und technologischen Neuerungen fordert, sich neu aufzustellen, findet Nele Graf, Professorin für Human Resources und Organisational Development an der Hochschule für angewandtes Management und Partnerin und Geschäftsführerin bei Lernhacks. Vielleicht braucht es auch eine Umbenennung, und Neueingliederung in der Organisation? Wie das aussehen könnte, verrät Nele Graf im Podcast. Ihr Fokus: L&D muss wieder mehr Fokus auf organisationale Leistungsfähigkeit und Wirksamkeitsmessung setzen. Was es braucht, ist der Dialog mit dem Business.

Gäste: Prof. Simone Kauffeld, Andrea Heinze

Ist der Transformationsdruck so hoch wie nie? Und welche Erfolgsfaktoren gibt es, damit Transformation so gut wie möglich verläuft? Das waren zentrale Fragen beim Podium von "neues lernen" auf der Zukunft Personal Nord. Es zeigt sich: Führungskräfte sind zentrale Hebel, Kommunikation ihr größtes Werkzeug und der Mythos um veränderungsmüde Mitarbeitende lässt sich so nicht halten. Aufgedeckt haben das aus wissenschaftlicher Perspektive Simone Kauffeld, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der TU Braunschweig, und mit praktischer Brille, Andrea Heinze, Change Management & Cultural Development bei der Jungheinrich AG.

Gast Hermann Simon

"Mache das, was du gerade tust, möglichst gut, dann werden sich Chancen eröffnen" - das ist für den Management-Vordenker Hermann Simon die Devise, die er jungen Menschen mitgeben würde. Denn ein Leben lasse sich nicht stringent vorplanen, sondern erwachse auch aus Glück, Zufällen und Begegnungen. Aufgewachsen auf einem Bauernhof in der beschaulichen Eifel, hätte Hermann Simon nicht gedacht, mit "Simon-Kucher" ein globales Beratungsunternehmen zu gründen und 48 Büros weltweit zu führen. Seinen Lebensweg beschreibt er selbst als eine Kette unterschiedlicher Lebensphasen, von Kindheit, Studium bis zur Habilitation und Gründung. Seine Erkenntnisse hat er in einem Buch zusammengefasst.

Gast: Judith Beneke

Purpose, Sinn oder Nutzen: Wie auch immer wir das benennen. Doch zu spüren, dass die investierte Zeit beim Lernen sich lohnt, das ist für Judith Beneke, Senior Director für den Kärcher Campus, zentral für eine erfolgreiche Lernkultur im Unternehmen. Im Podcast erklärt sie, wie sie bei Kärcher das Lern-Empowerment in all seinen Dimensionen fördert, welche Funktion Führungskräfte dabei einnehmen und was 2026 im Fokus steht.

Gäste: Stefanie Lüke, Rayan-Stefan Tawfik, Dr. Julia Steinhausen

Die richtige Wahl für die berufliche Zukunft zu treffen, ist nicht leicht. Ein Meer an Optionen, Unklarheit über eigene Stärken und Schwächen, finanzielle Fragen. Genau hier setzt das Stipendienprogramm Studienkompass ein, das junge Menschen aus nicht-akademischen Elternhäusern beim Übergang von Schule zu Studium unterstützt - und damit Bildungsgerechtigkeit und Arbeitsmarkt stärkt. Denn zentral ist, dass junge Menschen einen Beruf finden, der ihre Stärken widerspiegelt und sie Kompetenzen entwickeln, um sich lebenslang weiterzuentwickeln. Stefanie Lüke, Clusterleitung Schule und Übergänge bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft, Rayan Tawfik, Stipendiat des Studienkompasses und Dr. Julia Steinhausen, Mentorin beim Studienkompass und Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Paderborn, geben aus ihren je spezifischen Perspektiven Einblicke in das Förderprogramm.

Gast: Imke Lambrecht

Wer Azubis ausbildet, hat eine hohe Verantwortung. Mit ihrem Programm "Systemische Ausbildungsbegleitung – StuZubi-Coach" will Imke Lambrecht, Trainerin und Business-Coach, die Ausbilder:innen fit machen - und gewann damit den "Coaching & Training Award 2025" des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. (DVCT). Denn laut "Ausbildungsreport 2025" des Deutschen Gewerkschaftsbund brechen 30 Prozent der Auszubildenden in Deutschland eine begonnene Ausbildung ab. Lambrecht ist überzeugt, dass mit der intensiveren Ausbildung der Ausbilder:innen, gerade in Coaching- und Lösungskompetenzen, auch die Auszubildenden gestärkt würden. Das Programm sieht darum unterschiedliche Module vor, Lambrecht sieht bereits Effekte in Unternehmen, die teilgenommen haben.

Gast: Henrik Schrat

Und wann haben Sie zuletzt ein bildnerisches Kunstwerk erschaffen? Gar nicht so leicht. Definitiv ist Kunst mehr als ein paar Striche auf einem Blatt Papier. Und genau dieses Wissen um Bildgrammatik und Formsprache brauchen wir umso mehr, je mehr Künstliche Intelligenz voranschreitet, erklärt der Berliner Künstler Henrik Schrat. Für ihn bedeutet Kunst, Werte zu vermitteln und einen Beitrag zu Kultur und Gesellschaft zu leisten. So hat er auch die Märchen der Brüder Grimm neu illustriert.

Gäste: Thomas Jenewein, Jan Foelsing

Schon wieder eine Folge zur KI? Aber hallo - mit neuem Fokus. Und zwar dem Fokus auf den KI-Nutzungsgrad in der Personalentwicklung und davon ausgehend der Organisation. Von Adoption über Adaption bis hin zu Transformation. Doch wo stehen die meisten Unternehmen, und vor allem: wie schaffen sie den Schritt hin zur nächsthöheren Stufe? Das erklären unsere Gäste Jan Foelsing, Gründer New Learning Lab, und Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Training, und beleuchten zugleich, welche Rolle dabei L&D zukommt.

Gast: Sarah Macher

Schon wieder KI? Schon wieder eine Schulung? Ja und ja. Doch es braucht die richtige Konzeption. Wie bei allen Schulungen, das gilt nicht nur für Künstliche Intelligenz, gilt: Je mehr das Lernen am alltäglichen Doing andockt, umso nachhaltiger ist es. Gerade in Sachen KI geht es auch darum, Ängste und Vorbehalte ernst zu nehmen, Mitarbeitende zu ermutigen, ohne Grenzen zu missachten, wie Sarah Macher, Projektmanagerin Enabling Center Telekom MMS, im Podcast erklärt. Das heißt, den Umgang mit KI zu lernen, verlangt eine entsprechende Lernkultur, die Offenheit, auch für Fehler, und Ausprobieren ermöglicht.