Gast: Janis McDavid

Janis McDavid wurde ohne Arme und Beine geboren und motiviert heute als Speaker und Autor andere, mit mehr Mut Neues anzugehen. In der Lernreise erzählt er sehr offen davon berichten, wie er gelernt hat, sich selbst anzunehmen und sein persönliches Lebensziel zu finden.

Gäste: Anja Schmitz, Jan Foelsing

Individuelle Lernbegleitung kann die Personalentwicklung im Unternehmen stark unterstützen, sodass das Lernen zielgerichtet und nachhaltig läuft. Doch dahinter steht ein aufwändiger Prozess. Mithilfe von künstlicher Intelligenz könnte die Lücke zwischen Aufwand und Nutzen geschlossen werden - wenn sie sinnvoll eingesetzt wird und die Mitarbeitenden auch offen dafür sind. Professorin Anja Schmitz und Berater Jan Foelsing zeigen in dieser Podcast-Folge, die auf der Messe "New Work Evolution" aufgezeichnet wurde, was die Gelingfaktoren dafür sind. Und sie laden spontan einen Überraschungsgast auf die Podcast-Bühne ein, der praktische Einblicke ins Corporate Learning mit KI bietet.

Gäste: Brooke Gazdag, Jan Ehlers

In Krisenzeiten und Unsicherheit schwinden nicht selten Kreativität und Innovation. Zeitgleich wird der Ruf nach autoritären Führungskräften lauter. Doch dahinter steckt eine Illusion. Stattdessen braucht es Offenheit, Resilienz, eine Kultur psychologischer Sicherheit und Raum für Fehler. Jeder und jede Einzelne kann Intrapreneur:in sein. Wie Führungskräfte in dieser Zeit solche Kompetenzen erwerben und was sie konkret brauchen, erklären zwei Gäste der Kühne Logistics University in Hamburg - Jan Ehlers, Director Executive Education & Business Solutions und Brooke Gazdag, Academic Director of Executive Education & Associate Professor of Management.

Wer gerne noch in unsere Magazinausgabe "neues lernen" lesen mag, wird hier fündig.

Gast: Markus Väth

Eigentlich war unser Podcast-Gast Markus Väth ein glühender Vertreter der New-Work-Bewegung. Inzwischen hält der Arbeits- und Organisationspsychologe das Konzept aber für zu verwaschen und hat sich deshalb an die Arbeit gemacht, um den ursprünglichen, grundlegenden Gedanken wieder mehr Gewicht zu verleihen. Entstanden ist dabei das Konzept der "Radikalen Arbeit", das er im Podcast erläutert. Er erklärt auch, welch wichtige Rolle dabei das Lernen spielt - und wie wir "radikal lernen".

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Gast: Beate Bruns

Künstliche Intelligenz bringt enorme Kraft in den Weiterbildungsmarkt. Das betrifft auch den E-Learning-Sektor. Podcastgast Beate Bruns, Geschäftsführerin time4you GmbH, erwartet enorme Veränderungen, vor allem für die Wissensarbeit. Im Podcast blickt sie zurück auf die Anfänge des E-Learningsmarkts, differenziert den Sprachgebrauch und blickt in die Zukunft mit KI und Chatbots.

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Gast: Katrin Terwiel

Der Mai ist der Mental Health Awareness Month. Psychische Gesundheit soll kein privates Tabuthema mehr sein. Doch was es dafür braucht: fundiertes Wissen um psychische Erkrankungen und Belastungen und den Umgang damit. Genau dieser Kompetenzerwerb steckt hinter dem Konzept psychologischer Ersthilfe, das für Katrin Terwiel, Wirtschaftspsychologin und psychologische Psychotherapeutin, ein Muss für den Arbeitsplatz ist. "Mental Health Literacy" heißt mehr als Küchenpsychologie, es umfasst, Wissen, Gesprächstechniken und die Fähigkeit, keine vorgefertigten Lösungen oder Platitüden "Du musst nur ein besseres Zeitmanagement verfolgen" oder "Tante Beate hat dasselbe erlebt" überzustülpen - und dabei die Grenzen des Arbeitsplatzes zu beachten.

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Gast: Simon Dückert

Wissen Sie, was Sie wissen müssen - oder was Sie wissen sollten? Haben Sie Zugriff auf Wissen in der Organisation? Wird es gesichert, bevor es verloren geht? All das sind Fragen, die eine große Herausforderung benennen: Wissensmanagement. Derzeit treibt der Renteneintritt der Babyboomer das Thema an, doch Wissensmanagement ist mehr als die Wissenssicherung, wie Simon Dückert, Cogneon Akademie, erklärt. Wissen reicht von bekanntem Wissen bis zu unbekanntem Unwissen, der "Königsdisziplin" des Wissensmanagements.

Wer einen Blick in die Basisanforderungen der besprochenen ISO 9001 werfen möchte, erhält hier einen Überblick.

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Gast: Christian Emrich

Kein Leistungssport. Sondern eine Laufbahn bei der Feuerwehr und ein Studium als Rettungsingenieur. Dafür entschied sich Christian Emrich in jungen Jahren. Doch Sport und Feuerwehr haben für ihn einige Parallelen: Man muss zur Crunchtime, in einer Drucksituation, abliefern und mithilfe von Automatismen, wie eintrainierten Spielzügen im Handball, bei extremer Anspannung Leistung auf den Punkt bringen. Rollenverteilung und automatische Mechanismen der Feuerwehr sind etwas, das zu erlernen ist. Genauso das schnelle Entscheiden in Situationen, in denen man nicht maximale Informationen hat.

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