Sign up to save your podcasts
Or
Share New Generation Work Podcast
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
New Generation Work Podcast episodes
- Slim Interviewen deel 3 - Stereotiepe link tussen beroepen en attitudes
Het mooie aan het CACTUS model is dat het een praktisch model is, dat door het één keer uit te leggen voldoende eenvoudig is om te houden, dat de noodzakelijke categorieën van een slim interview groepeert en de logische volgorde van een gesprek weergeeft.
Voordat de recruiter iemand aanneemt wil hij weten of die goed in de job past.
Het werken in de organisatie van de toekomst is het in staat zijn om op basis van attitudes en competenties op de juiste werkplek terecht te komen.
In deze aflevering linken we de attitudes uit het interview met de verschillende beroepscatergoriën. Hiervoor heb ik gebruik gemaakt van CO.BR.A.
Enkele uitspraken uit het interview:
- In die werksfeer zou niemand lang op de verkeerde plek mogen zitten. Als ze wel op de verkeerde plek geraken durven ze vaak daar niet weg te gaan, dit is spijtig maar hun verantwoordelijkheid.
- Behoefte aan verandering. Hier zijn eigenlijk 3 varianten in. Vaak houden mensen van routine en standvastigheid. Er zijn ook mensen die de behoefte hebben om constant hun werk te verbeteren. De laatste categorie is vernieuwing, een groep mensen kan niet te lang op de zelfde plek blijven werken, ze willen om de zoveel tijd van werkplek veranderen.
- Voorkeursmotivatie: Invloed, saamhorig of resultaatsgericht.
Wil je een melding ontvangen wanneer de volgende aflevering online komt? Abonneer dan op één van de bronnen hieronder, of beter nog download de samenvatting die bij deze aflevering hoort en je ontvangt van zelf een e-mail.
Wekelijks is een nieuwe aflevering direct te beluisteren via
- de website
- iTunes (MacBook, iPad, iPhone, iPod)
- Stitcher (iOS en Android)
- Player.fm (Android)
- Overcast (iOS)
Het boek Slim Interviewen van Wim Thielemans is direct te bestellen via sliminterviewen.be
De inhoud van iedere aflevering kan je in een handige samenvatting steeds op de website www.dynamo.be/blog downloaden.21 min - Slim Interviewen deel 2 – Het Attitudegericht interview een voorbeeldinterview
In deze aflevering geven we een voorbeeld van de tweede stap in het CACTUS model, het Attitudegericht interviewen. We doen dat met een voorbeeld interview waarin we aan de hand van 6 vragen 14 attitudes inschatten en ook dit nadien testen bij de persoon via de Test en Feedback. Luister naar deze aflevering om te horen wat het Attitudegericht interview precies inhoudt en hoe het werkt.
Het onderwerp van de volgende aflevering 3 gaat over de stereotiepe link tussen beroepen en attitudes. Wil je een melding ontvangen wanneer deze aflevering online komt? Abonneer dan op één van de bronnen hieronder, of beter nog download de samenvatting die bij deze aflevering hoort en je ontvangt van zelf een e-mail.
Wekelijks is een nieuwe aflevering direct te beluisteren via:
- de website
- iTunes (MacBook, iPad, iPhone, iPod)
- Stitcher (iOS en Android)
- Player.fm (Android)
- Overcast (iOS)
Het boek Slim Interviewen van Wim Thielemans is direct te bestellen via sliminterviewen.be
De inhoud van iedere aflevering kan je in een handige samenvatting steeds op de website www.dynamo.be/blog downloaden.33 min - Slim interviewen deel 1 - Over wat en waarom
Waarom is Slim Interviewen zo belangrijk en waar moet je precies
opletten bij een interview. Daar gaan we het over hebben in deze eersteaflevering over Slim Interviewen.Zo leg ik, net als in boek Slim Interviewen, het CACTUS model uit. De 6 stappen die belangrijk zijn tijdens het interview.
Enkele uitspraken uit het interview:
- Ik gebruik attitudes om beter competentiegericht te kunnen interviewen.
- Met de huidige digitalisering zal het gesprek wel op een andere manier gaan gebeuren, maar het zal nooit verdwijnen.
- In de beleving van de kandidaat wordt het interview nog altijd
als de fijnste manier van solliciteren geschat. Het grote verschil metvroeger is dat de interviewer niet meer alle macht heeft.- Je kunt je als mens niet afzetten van vooroordelen, dit maakt
ons juist mensen. Accepteer dat je ze hebt, volg het model tot het eindeom zo meerdere gezichtspunten te krijgen.- Een attitude is een denkstijl die iemand bezit, van waaruit die
naar zijn omgeving kijkt en die een verklaring geeft waarom iemand eenbepaalde houding aanneemt ten op zichtte van bezigheden.Het onderwerp van aflevering 2 is een voorbeeld “slim interview”. Wil je een melding
ontvangen wanneer deze aflevering online komt? Abonneer dan op één vande bronnen hieronder, of beter nog download de samenvatting die bij dezeaflevering hoort en je ontvangt van zelf een e-mail.Wekelijks is een nieuwe aflevering direct te beluisteren via
- de website
- iTunes (MacBook, iPad, iPhone, iPod)
- Stitcher (iOS en Android)
- Player.fm (Android)
- Overcast (iOS)
Het boek Slim Interviewen van Wim thielemans is direct te bestellen via sliminterviewen.be
De inhoud van iedere aflevering kan je in een handige samenvatting steeds op de website www.dynamo.be/blog downloaden.18 min - New Generation Work Nulcast
Het Nieuwe Werken vraagt van ieder van ons het opfrissen van
bestaande en het aanleren van een aantal nieuwe vaardigheden. In dezepodcast van Wim Thielemans, oprichter van Dynamo en de School forRecruitment, zetten we stevig in op het behalen van resultaten in hetcreëren van jouw werkplek van de toekomst.We verdiepen inhoudelijke thema’s, reiken praktische modellen aan en geven praktijkvoorbeelden.
Onderwerpen
die aan bod komen zijn jobcrafting, teamcrafting, attitudegerichtinterviewen, competentiegericht interviewen, consulting skills, beterbeslissen, governance meetings, vergaderen 3.0, win-win onderhandelen,co-creatie, niet hiërarchisch leiden, zelfsturing, …We geloven dat je best met kleine stappen jouw New Generation Work verhaal schrijft.
De podcast is een resultaatcast, 20 tot 30 minuten per
aflevering, één onderwerp per aflevering met duidelijke tips. Wekelijkskan u een nieuwe aflevering direct beluisteren of kan u zich abonnerenvia:- de website
- iTunes (MacBook, iPad, iPhone, iPod)
- Stitcher (iOS en Android)
- Player.fm (Android)
- Overcast (iOS)
Het
onderwerp van aflevering 1 gaat over “slim interviewen”. Wat is het enwaarom moeten we slim interviewen in een coachings-, loopbaan- ofrecruteringsgesprek?Het boek Slim Interviewen van Wim Thielemans is direct te bestellen via sliminterviewen.be
De inhoud van iedere aflevering kan je in een handige samenvatting steeds op de website www.dynamo.be/blog downloaden.
18 min
About New Generation Work Podcast
From the publisher's feed
Dit is de podcast van Wim Thielemans, oprichter van Dynamo en de School for Recruitment. We duiken dieper in het creëren van jouw werkplek van de toekomst, met de focus op het beter maken van…
gesprekken over werk. We bespreken inhoudelijke thema’s, bieden praktische modellen en delen voorbeelden uit de praktijk. Abonneer je en mis geen enkele aflevering en volg Wim op LinkedIn.
More shows like New Generation Work Podcast
Welcome to the AA
30 Listeners
Geschiedenis voor herbeginners
28 Listeners