New Work City

"Quand l'entreprise tombe, comment se relever ?" Cette semaine dans New Work City, nous parlerons d'échec, de résilience et de rebond.

Thierry Vignal, le dirigeant de Masteos, est l'un des invités de Julia. Pour lui, la route n'a pas toujours été facile. Parti du RSA, il a atteint une fortune de 30 millions d'euros, puis... du jour au lendemain, il perd tout. Thierry nous partage les montagnes russes financières qu'il a vécues, les levées de fonds euphoriques et la chute libre en redressement judiciaire. Il révèle les leçons durement apprises : l'importance de lire attentivement les petits caractères des contrats, le danger de se précipiter dans des levées de fonds sans un plan solide, et l'indispensable filet de sécurité pour ne pas finir à terre.

À ses côtés, Elisabeth Peronnin, notre experte "maison" qui est à la fois PDG et DRH du Club Funding Group. Elle partage ses meilleurs conseils sur la gestion de crise et les tactiques de survie en milieu hostile.

Ils discuteront du processus souvent méconnu de la liquidation. Comment garder la tête froide quand tout s'effondre autour de vous ? Mais au-delà de l'effondrement, c'est une histoire de renaissance. Comment rebondir après un échec monumental ? Cet épisode n'est pas seulement un avertissement pour les entrepreneurs les plus audacieux, mais une ode à la persévérance et à la capacité de se transformer personnellement.

Préparez-vous à vivre une montagne d'émotions, à recevoir des conseils précieux et à découvrir des histoires de résilience qui pourraient bien vous inspirer à écrire votre propre comeback.

Cette semaine, on brise les mythes et on explore les réalités du monde des startups. Vous pensez connaître le quotidien de ces jeunes pousses à la mode ? Détrompez-vous !

Pour en parler de manière sans filtre, Julia reçoit, d'un côté, Rassam Yaghmaei, gourou des RH avec une carrière qui ferait pâlir d'envie n'importe quel pro du secteur. De l'autre, nous avons Pierre ALLAIN qu'on ne présente plus et qui, lui, aussi a beaucoup à dire sur le sujet.

On décortique tout, sans tabou.

Et ce n'est pas tout ! Alors que le monde économique se serre la ceinture, les startups subissent une pression renouvelée pour prouver leur rentabilité plutôt que de simplement brûler du cash. Rassam et Pierre se penchent également sur ces enjeux, et discutent ouvertement des levées de fonds prudentes et de l'impact de ces réalités sur les pratiques de recrutement et de gestion.

Malgré les critiques, nos invités reconnaissent aussi les contributions vitales des startups : innovations audacieuses, chamboulements des normes établies, et bien sûr, cette énergie jeune qui pousse tout le secteur vers l'avant. C'est un voyage au cœur de la startup-sphère, des révélations, mais surtout un regard critique et juste sur ce qui fait vraiment tourner ces entreprises d'aujourd'hui.

🎙️ C'est parti pour un épisode de New Work City qui promet d'être aussi instructif qu'animé !

Vous avez déjà imaginé amener votre boule de poils au bureau ?  Eh bien, accrochez votre laisse, car aujourd'hui, c'est la question poilue qu'on griffe dans cet épisode de New Work City.

Pour débattre de ce sujet qui fait du bruit (et pas seulement des aboiements), nous avons trois invités de marque. Sarah Orellana Rolo, co-pilote de l'agence de communication Nest à Bordeaux, où les chats ronronnent sous les bureaux. Thierry Vignal, le maître de Masteos, qui a beaucoup à dire sur l'impact des animaux dans un environnement professionnel. Et enfin, Claude Monnier, le sage de Sony Musique, qui a déjà écrit un livre sur la cohabitation animalière en entreprise.

Selon une étude de l'université de Lincoln, amener son chien au travail boosterait la satisfaction des employés de 22%. Mais... et les collègues allergiques ? Ou ceux qui préfèrent les claviers sans poils ? On explore tous les angles : les câlins qui détendent, les jappements qui dérangent, et tout ce qu'il y a entre les deux.

On discute des gros plus : moral boosté, stress réduit, et liens renforcés. Mais pas sans oublier les petits moins : allergies, phobies et distractions... Nos invités déballent leurs expériences, des règles d'or pour une harmonie parfaite jusqu'aux histoires où tout a dérapé.

Installez-vous confortablement. Que vous soyez team pro-animaux ou plutôt du genre à garder vos distances, cet épisode vous donnera matière à réfléchir sur la place des animaux dans nos espaces de travail. 

Cette semaine dans New Work City, on met le focus sur l'IA, plus précisément sur ChatGPT, cet outil presque magique qui intrigue autant qu'il fait flipper.

🎙️ A mon micro, Brice Trophardy, un ancien recruteur basé à Barcelone, reconverti en formateur spécialisé dans l'utilisation de ChatGPT. Après une décennie dans le recrutement et une reconversion post-Covid, il a pivoté vers la création de contenu grâce à la star des outils IA. Aujourd'hui, il aide les pros du recrutement à tirer le meilleur parti de ChatGPT.

A ses côtés, on retrouve Pierre ALLAIN, notre expert "maison", pour contrebalancer avec les usages pratiques et surtout éthiques de ChatGPT dans le monde des RH. Comment cet outil peut-il transformer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces d'emploi à la préparation des candidats pour les entretiens ? Ils décortiquent tout, mais soulignent également l'importance de la formation pour comprendre les capacités et les limites de l'IA.

Alors, café en main, casque sur les oreilles, et préparez-vous à découvrir comment l'IA impacte l'avenir du travail ! 🚀🎧

Vous avez déjà eu cette envie soudaine de tout plaquer, de dire adieu au boulot monotone pour explorer de nouveaux horizons ? Si oui, alors cet épisode de New Work City est fait pour vous.

On parle de quoi dans cet épisode ? Du pourquoi, du comment, et des subtilités d'un changement de job. Est-ce la quête du Graal de l'équilibre entre travail et vie personnelle qui motive ce changement ? Ou bien le ras-le-bol du boulot répétitif ? Olivia et Pierre décortiquent toutes ces raisons et nous expliquent comment bien préparer cette transition.

Ils partagent aussi des tendances actuelles du marché du travail, avec des conseils pour ceux qui envisagent de négocier un changement de job. Formation continue, développement de réseau professionnel, et bien sûr, ne jamais avoir peur de prendre des risques. Mais attention, le changement n'est pas sans dangers. Échec possible ? Oui. Mais ce n'est pas la fin du monde, juste un détour sur le chemin de l'épanouissement professionnel.

Si vous avez déjà rêvé de faire vos valises pour un nouveau job, ou si vous êtes en pleine réflexion sur votre prochaine étape de carrière, cet épisode est le coup de pouce dont vous avez besoin. 

Bonne écoute 🎧

"New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ?  Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact  

Vous êtes déjà tombé malade juste avant une deadline cruciale ? Ou avez-vous dû gérer l'absence imprévue d'un collègue clé ? Eh bien, préparez-vous, car c'est le débat que nous déroulons aujourd'hui dans l'arène de New Work City.

Pour ce faire, deux invités de taille vont nous aider à démêler les fils de cette complexe tapisserie. D'un côté, Elisabeth Peronnin, une légende parmi les DRH, connue pour son humanité et sa gestion impeccable des ressources humaines. De l'autre, Dr. Sébastien Barbaroux, docteur généraliste, celui que l’on voudrait tous avoir en cas de coup dur, reconnu pour son approche à la fois professionnelle et profondément humaine.

Les arrêts de travail : comment sont-ils attribués ? Quelles lois les régissent ? Comment employeurs et médecins jonglent-ils avec leurs implications ? Est-ce un obstacle insurmontable ou un pilier de la santé au travail ?

Les invités partagent leurs expériences, mais ils ouvrent aussi la porte à des discussions sur les abus, la gestion des arrêts de longue durée et les stratégies pour un retour au travail aussi sain que productif.

Allez, c'est parti !

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Vous êtes plutôt du genre à traquer le gros gibier ou à faire grandir tranquillement votre troupeau ?

🎙️ Entrez dans l'arène avec nos gladiateurs du jour : Pierre ALLAIN, le Léonard de Vinci de la chasse commerciale, armé d'un flair légendaire pour débusquer les talents cachés. Et dans le coin opposé, nous avons Laura Afonso, la reine de l'élevage commercial, une SDR transformée team lead qui connaît la prospection comme sa poche. Recrutée par Pierre, elle est la preuve vivante que les grands chasseurs font aussi de grands mentors.

Préparez-vous à décortiquer les stratégies de recrutement commercial. On distingue les chasseurs, ces virtuoses de l'acquisition de nouveaux comptes, des éleveurs, maîtres de l'art délicat de la fidélisation. Comment garder votre équipe de vente affamée et motivée ? La réponse pourrait bien résider dans la gamification de la prospection.

Pierre et Laura déballent leur boîte à outils : empathie, résilience, et intelligence relationnelle sont au menu. Mais attention, le succès ne s'arrête pas là. Ils nous révèlent le secret d'une structure de rémunération qui ne laisse personne indifférent. Car pour chasser ou élever, il faut savoir motiver sa troupe.

Que vous soyez à la tête d'une armée de vendeurs ou en pleine réflexion sur votre prochaine stratégie de recrutement, cet épisode est votre grimoire secret... Allez, bonne écoute 🎧

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À qui le pouvoir ?

Vous avez déjà eu l'impression de jouer à un jeu de bras de fer avec votre boss ? Ou peut-être que vous êtes du côté de ceux qui doivent jongler avec les attentes grandissantes des employés ? Allez, plongeons ensemble dans les eaux agitées des dynamiques de pouvoir au travail.

Nos invités stars, Juliette Delas de 50inTech et Pierre Allain de Hublo, sont dans le ring pour décortiquer avec nous ces tensions. Juliette, notre maestro de la vente et du community management, a vu de ses propres yeux comment les tables peuvent tourner. Pierre Allain, l'œil de lynx du recrutement, observe le marché du travail avec acuité, et capte les moindres frémissements des candidats.

La balance du pouvoir est-elle en train de pencher ? Avec un marché du travail en pleine ébullition, les règles du jeu semblent changer. Flexibilité, équilibre entre vie pro et perso, respect de l'individu... Les employeurs n'ont plus le choix : il faut s'adapter ou risquer de perdre les meilleurs éléments.

Nos invités partagent leurs visions sur l'après Covid-19, l'ascension irrésistible de la RSE, et cette nouvelle race de salariés, à la fois experts et indépendants, qui redéfinit les termes de l'engagement au travail. Comment les entreprises peuvent-elles se développer entre ces attentes modernes et la nécessité de garder un cap professionnel solide ?

Prêts pour le décollage ? 🎧

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La question qui fâche : le wokisme, c'est le vent du changement ou une tempête dans un verre d'eau ?

Au casting, Juliette Delas, la warrior de l'égalité des genres chez 50inTech, qui vient nous éclairer sur comment le wokisme influence (ou pas) le paysage tech au féminin. Et pour pimenter le débat, Xavier Couture, l'homme qui a vu l'audiovisuel français sous toutes ses coutures, vient poser son regard critique sur cette vague venue tout droit des US.

On part à la chasse aux idées reçues, en quête de ce fameux wokisme.

C'est quoi exactement ? Un superhéros de la justice sociale ou un vilain de la pensée unique ? On explore le bon, le moins bon, et l'ultra compliqué. 

Avantages en vue : inclusivité, diversité, lutte contre les discriminations. Mais attention aux dérapages : extrémisme, censure, et quand la bien-pensance tourne à l'orage.

Des polémiques sur la réécriture de l'histoire aux tensions dans les team buildings, on dissèque les impacts sur le terrain : recrutement, ambiance de travail, et ces petites phrases qui ne passent plus à la machine à café.

Préparez-vous à un épisode sans langue de bois, où on balance le pour et le contre avec nos invités au franc-parler.

Alors, que vous soyez woke, anti-woke, ou juste curieux de comprendre ce qui secoue les open spaces, branchez vos écouteurs et installez-vous confortablement.

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IA : Amie ou ennemie de votre carrière ?

Avez-vous déjà flippé à l'idée qu'un algorithme puisse décider de votre prochain job ? Ou alors si vous travaillez dans le secteur du recrutement, peut-être jubilez-vous à l'idée que la tech puisse vous épargner de lire une énième lettre de motivation qui ressemble à toutes les autres ? 

Nos vétérans du micro,  Marion Stumm,  Elisabeth Peronnin et  Pierre ALLAIN, sont de retour. Plus que de simples invités, ils sont toujours prêts à défricher les jungles les plus obscures du monde professionnel avec leur machette d'expertise. 

On se lance dans l'aventure du recrutement 2.0, où les CV et les lettres de motivation se transforment sous l'effet de l'IA. Est-ce la fin du recrutement à papa et maman, ou juste une évolution naturelle ? Nos experts débattent du bien-fondé de ces méthodes, entre tradition et innovation, et de l'impact de l'intelligence artificielle sur la façon dont on embauche (ou se fait embaucher).

Ils nous parlent aussi de personnalisation à l'ère du numérique. Fini le temps où un sourire et une poignée de main suffisaient ? Peut-être pas, mais l'IA s'invite désormais dans la danse, filtrant les candidats avec une précision de laser. Et que dire du RGPD ? Ce bouclier protecteur des données personnelles joue un rôle crucial dans ce nouveau monde où votre CV pourrait bien se balader dans le cloud.

Accrochez-vous pour des histoires à peine croyables mais vraies : de l'IA qui détecte le candidat parfait parmi des milliers de profils, aux sessions de recrutement où l'on juge vos compétences en direct, façon escape game professionnel.

🎧 Alors, que vous soyez un pro de la tech, un nostalgique du CV en papier, ou juste curieux de savoir si un robot pourrait être votre prochain boss, cet épisode est pour vous. Préparez votre boisson préférée, trouvez votre spot cosy et plongez avec nous dans le futur du recrutement. Spoiler : il est déjà là ! 🚀 

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