Demain vous appartient

Dans ce 90ème épisode, Claire Perset reçoit Bris Rocher, Président du groupe Rocher et du Green Impact Index. Le groupe Rocher, né en Bretagne il y a plus de 60 ans, dont la marque emblématique reste Yves Rocher, est devenu un acteur international de la cosmétique végétale et du bien-être, présent dans plus de 100 pays.

C’est sous l’impulsion de Bris Rocher que le groupe Rocher est devenu en 2019 le premier groupe international à adopter le statut d'Entreprise à Mission. Il nous explique pourquoi et comment.

Tout au long de ce podcast, Bris Rocher rappelle que sans performance économique, il n’y a pas d’entreprise et que sans entreprise, il n’y a pas d’engagement sociétal.

Bris Rocher nous présente également le Green Impact Index, outil comparable au Nutri-Score pour le secteur alimentaire, qui permet d’afficher l’impact environnemental et sociétal des produits cosmétiques, des compléments alimentaires et des produits de santé familiale et de bien-être. L’objectif ? Permettre aux consommateurs de choisir en toute transparence.

Sa conviction : assurer la pérennité de son entreprise, c’est prendre les devants. Il vaut mieux s’engager lorsqu’on a des marges de manœuvre plutôt qu’au pied du mur, contraint par la réglementation.

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Dans ce 89ème épisode, Claire Perset reçoit Vincent Roger, Délégué ministériel au sport-santé.

Comment encourager le sport en entreprise ? Comment faire plus de sport alors que la sédentarité progresse chez les jeunes et dans le monde du travail ? Quel est le rôle des politiques publiques pour favoriser sa pratique ? Autant de questions auxquelles Vincent apporte des réponses concrètes et chiffrées.

Lorsqu’on pratique une activité physique régulière, c’est 5 ans d’espérance de vie gagnés en bonne santé. C’est également 15 à 50 % de risque en moins d’avoir un cancer. Quant à notre santé mentale, rien de mieux que le sport, qui stimule des hormones positives : endorphines, dopamine, adrénaline. Vincent nous le rappelle avec force : le sport est le meilleur anti-dépresseur.

Vincent donne également des clés aux chefs d’entreprise pour favoriser le sport au travail et en explique tous les bienfaits pour les salariés.

Sa conviction : il faut combattre l’idée de Descartes, qui prônait la dissociation entre le corps et l’esprit. Il est, au contraire, indispensable de réconcilier les deux, qui forment un tout indissociable. Faire du sport, c’est être mieux dans son corps et mieux dans sa tête !

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Pour cette 4ème participation au Podcasthon, Claire Perset reçoit Anne-Cécile Mailfert, Présidente de la Fondation des Femmes. Créée en 2016, la Fondation des femmes est la première fondation française entièrement dédiée aux droits des femmes et à la lutte contre les violences et les inégalités.

Indépendance économique, augmentation des féminicides, réseaux sociaux, masculinisme, affaire Pélicot : Anne-Cécile aborde en profondeur tous ces sujets qui sont plus que jamais d’actualité.

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Dans ce 87ème épisode, Claire Perset reçoit Alban Gonord, Directeur de l’Engagement de la MACIF et Louise Lefèvre, élue de la MACIF et représentante de la nouvelle génération.

Dans ce regard croisé, Louise et Alban évoquent les engagements de la marque d’assurance préférée des Français : environnement, raison d’être, Fondation, engagement des collaborateurs. Le point commun de tous ces engagements : un modèle participatif. À titre d’exemple, la raison d’être est issue d’une consultation de 15 000 personnes !

Ils nous parlent également de l’étude MACIF/ViaVoice sur la relation des jeunes à la politique : 7 jeunes sur 10 sont méfiants envers les responsables politiques. Pour les jeunes, les médias (67 %), les marques (64 %) et les influenceurs (60 %) ont aujourd’hui plus de pouvoir de transformation que les responsables politiques (59 %).

Louise et Alban répondent, chacun avec sa sensibilité, à la question de Raphaël, 10 ans : « Est-ce que Donald Trump n’est pas plus dangereux pour la planète que le réchauffement climatique ? »

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Dans ce 86ème épisode, Claire Perset reçoit Marie-Astrid Raoult, Directrice de la Solidarité et de la Fondation Carrefour.

Elle nous raconte le combat de la Fondation Carrefour contre la précarité alimentaire qui touche près de 2 jeunes Français sur 3. La moitié des 25-34 ans a déjà dû sauter des repas faute de moyens.

La Fondation Carrefour s’engage également, aux côtés d’associations, en faveur de l’éducation nutritionnelle. Bien manger ça s’apprend et à tous les âges !

Au cœur de ces combats, il y a des partenariats structurants avec les banques alimentaires, les Restos du cœur, la Croix-Rouge, le Secours populaire et aussi des associations locales.

Sa conviction : la solidarité n’est pas une option. C’est une responsabilité individuelle et collective.

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Dans ce 85ème épisode, Claire Perset reçoit Yves Pellicier, Président de la MAIF, et vice-président d’ESS France.

Dividende écologique, entreprise à mission, risques climatique et géopolitique, féminisation des instances : Yves nous dit tout sur les engagements environnementaux et sociaux de la MAIF, acteur majeur de l’assurance en France avec 4 millions de sociétaires. Il nous explique concrètement en quoi business et engagement sont non seulement compatibles, mais vont de pair.

En tant que Vice-Président d’ESS France, Yves nous parle de la crise que traverse ce secteur, mais aussi de sa résilience.

Ses vœux pour 2026 : saisissez-vous du dividende écologique et engagez-vous !

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Dans ce 84ème épisode, Claire Perset reçoit Sophie Donabedian, Directrice du Développement Durable de B&B Hôtels. Le groupe est l’un des leaders de l’hôtellerie économique en Europe, avec près de 900 établissements dans 17 pays.

À quoi ressemblera l’hôtel de demain ? Qu’est-ce qu’un hôtel éco-conçu ? Comment réduire l’utilisation du plastique et la consommation d’eau dans les hôtels ? Comment éviter le gaspillage alimentaire ? Comment faire évoluer le comportement des clients ?

Sophie répond à toutes ces questions, sans langue de bois et sans éluder les difficultés de mise en œuvre des actions.

Sa conviction : pour changer les choses, il faut toucher le cœur. Et pour toucher le cœur, il faut des histoires. Il nous faut donc inventer le récit d’un voyage positif, durable et inclusif

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Dans ce 83ème épisode, Claire Perset reçoit Pierre-Jean Beylier, Président d’Inherent, et Arnaud Clément, Directeur RSE du groupe.

Empreinte carbone du numérique, reconditionnement et recyclage du matériel, data centers : ils nous disent tout sur le green IT et l’IT for green.

Ils insistent sur l’importance de mobiliser toutes les parties prenantes autour de la politique RSE pour qu’elle soit pleinement efficace : fournisseurs, clients, collaborateurs dès l’onboarding. Et le résultat est au rendez-vous : Inherent est médaille d’or EcoVadis !

Pierre-Jean et Arnaud évoquent aussi la création du fonds de dotation, initiative lancée par les salariés, mobilisé autour du numérique responsable et de l’inclusion numérique.

Leur grand message : le numérique a un impact, il n’est pas immatériel, il faut éveiller les consciences !

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Dans ce 73ème épisode, Claire Perset reçoit Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France.

Elle décrypte les grands défis de demain : comment concilier IA et éthique, numérique et environnement, nouvelles technologies et accessibilité.

Béatrice évoque aussi les leviers à activer pour déconstruire les stéréotypes de genre et permettre aux femmes d’accéder aux métiers de la Tech.

Elle nous parle de la fierté d’appartenance des collaborateurs – les « IBMers » et de leur engagement pour cette entreprise historique née en 1911 qui a su se réinventer.

Son grand message : la Tech est un domaine qui peut changer le monde, sauver la planète, inventer les solutions de demain !

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Dans ce 69ème épisode, Claire Perset reçoit Clémentine Piazza, Fondatrice et Présidente de Inmemori. Celle qui est venue révolutionner le marché des pompes funèbres que se partageaient deux acteurs, nous explique les objectifs qui la guident : libérer la parole, accompagner les familles et respecter leurs souhaits, instaurer un prix juste dans un secteur où les marges sont supérieures à celles du luxe !

Elle évoque ce que change la qualité de société à mission et à quel point celle-ci constitue une boussole pour tous les collaborateurs de l’entreprise et ses parties prenantes. Les clés du bien-être des collaborateurs dans ces métiers où la charge émotionnelle est particulièrement lourde : des groupes de parole collectifs et obligatoires, des rituels, la valorisation des différents métiers à travers une exposition photo.

Clémentine nous donne des conseils pratiques sur la manière de réagir en entreprise lorsqu’un collaborateur traverse un deuil et les bonnes questions à lui poser. N’oublions pas que l’entreprise joue un rôle fondamental car c’est la deuxième communauté, après le cercle familial, qu’une personne en deuil va retrouver.

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