Dans ce 73ème épisode, Claire Perset reçoit Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France.

Elle décrypte les grands défis de demain : comment concilier IA et éthique, numérique et environnement, nouvelles technologies et accessibilité.

Béatrice évoque aussi les leviers à activer pour déconstruire les stéréotypes de genre et permettre aux femmes d’accéder aux métiers de la Tech.

Elle nous parle de la fierté d’appartenance des collaborateurs – les « IBMers » et de leur engagement pour cette entreprise historique née en 1911 qui a su se réinventer.

Son grand message : la Tech est un domaine qui peut changer le monde, sauver la planète, inventer les solutions de demain !

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Dans ce 69ème épisode, Claire Perset reçoit Clémentine Piazza, Fondatrice et Présidente de Inmemori. Celle qui est venue révolutionner le marché des pompes funèbres que se partageaient deux acteurs, nous explique les objectifs qui la guident : libérer la parole, accompagner les familles et respecter leurs souhaits, instaurer un prix juste dans un secteur où les marges sont supérieures à celles du luxe !

Elle évoque ce que change la qualité de société à mission et à quel point celle-ci constitue une boussole pour tous les collaborateurs de l’entreprise et ses parties prenantes. Les clés du bien-être des collaborateurs dans ces métiers où la charge émotionnelle est particulièrement lourde : des groupes de parole collectifs et obligatoires, des rituels, la valorisation des différents métiers à travers une exposition photo.

Clémentine nous donne des conseils pratiques sur la manière de réagir en entreprise lorsqu’un collaborateur traverse un deuil et les bonnes questions à lui poser. N’oublions pas que l’entreprise joue un rôle fondamental car c’est la deuxième communauté, après le cercle familial, qu’une personne en deuil va retrouver.

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Dans ce 82ème épisode, Claire Perset reçoit Éric Lemaire, Président de l’association AXA Prévention.

Il nous dit tout sur les nouveaux risques, qu’il s’agisse de la santé environnementale ou de la cybersécurité, et sur les moyens de les prévenir. Côté sécurité routière, le nouveau risque est clairement le smartphone : 85% des usagers déclarent écrire des messages, jouer, téléphoner pendant qu’ils conduisent.

Éric nous parle aussi du rôle de l’entreprise en matière de santé au travail, avec un coup de projecteur sur la grande cause nationale 2025 : la santé mentale. Alors qu’un tiers des Français présentent des signes de troubles psychiques, il détaille les gestes de premiers secours.

Il nous explique comment prévenir les maladies cardiovasculaires qui représentent la première cause de mortalité chez les femmes.

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Dans ce 81ème épisode, Claire Perset reçoit Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal en France.

Handicap, parité, séniors, diversité ethnoculturelle : elle nous dit tout sur les bonnes pratiques de l’Oréal en matière de diversité.

À propos du contexte actuel de recul en matière de diversité, elle nous le dit clairement : « Chez L’Oréal, rien n’a changé et rien ne changera. L’engagement pour la diversité date de 20 ans. Il est dans notre ADN. On continue plus que jamais de porter tous ces sujets haut et fort. »

Sa conviction : les quotas mettent les entreprises sur les rails et permettent de faire bouger les lignes.

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Dans ce 80ème épisode, Claire Perset reçoit Frédéric Faure, Vice-Président de Biocoop qui nous explique tout sur l’agriculture biologique et ses enjeux. Qu’est-ce qu’un produit bio, qu’est-ce qu’une coopérative, quels sont les labels garantissant le bio, est-ce qu’un produit bio importé vaut mieux qu’un produit non bio local, comment augmenter la part de produits bio dans le quotidien des Français ? Le bio n’aura plus de secrets pour vous.

Il évoque aussi le fonds de dotation de Biocoop créé avec l’ambition de participer à la sécurité sociale alimentaire en permettant à chacun, quel que soit son revenu, d’accéder à une alimentation de qualité.

Son grand message : le bio n’est pas un marché de niche, mais un marché pour tous. Nous pouvons faire de l’agriculture biologique et du partage de la valeur la norme.

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Dans ce 79ème épisode, Claire Perset reçoit Jacques Huybrechts, Président fondateur de l’Université de la Terre, inaugurée en 2005 à l’UNESCO, et Cécile Thueux, coordinatrice du collectif « Tous Dehors », dont l’objectif est de mettre en lumière l’importance et l’urgence de rééquilibrer notre relation à la nature pour préserver notre avenir.

À travers ce regard croisé, ils évoquent les bienfaits des promenades dans la nature sur la prévention des maladies cardiovasculaires, mais aussi sur le sentiment de bien-être et la santé mentale. Ils nous donnent des conseils pour permettre à chacun d’entre nous, même les citadins, de profiter de la nature chaque jour.

Ils rappellent également l’importance du rôle des entreprises dans le défi climatique, alors même que 55 % du PIB mondial dépend de la nature et que les trois quarts des entreprises européennes dépendent du vivant.

En préservant la nature, nous sauvegardons une partie de nous-mêmes.

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Dans ce 78ème épisode, Claire Perset reçoit Vincent Ducrey, fondateur du HUB Institute, plateforme de contenus, d’événements, d’échanges et de formations dédiés à l’impact.

Après nous avoir livré des clés pour concilier responsabilité sociétale et business, Vincent évoque la triple accélération à laquelle entreprises doivent faire face : développement durable, intelligence artificielle et futur des organisations.

Il nous parle également des villes durables et donne plusieurs exemples concrets de villes qui ont su se transformer pour s’adapter (Copenhague, Singapour, Amsterdam, Barcelone ou en le Grand Paris)

Il partage également sa vision sur le monde de 2040 et nous le dit avec optimisme : « A l’heure de l’intelligence artificielle, l’humain n’a jamais eu autant de responsabilités et d’impact ».

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Dans ce 77ème épisode, Claire Perset reçoit Stéphane Junique, Président du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France.

Stéphane Junique, qui a été bénévole de la Croix-Rouge française, puis infirmier au sein d’un service dédié aux malades atteints du sida, nous parle avec conviction du rôle de l’entreprise en matière de santé, du sport, de l’accès aux soins, des aidants familiaux, de l’environnement, de la rentabilité de la prévention et de la santé mentale, grande cause nationale 2025.

Il évoque son ouvrage : « La santé est un combat » et nous le dit sans détour : « Je crois à notre modèle de santé. C’est l’un des meilleurs du monde. Il n’est pas à jeter. »

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Dans ce 76ème épisode, Claire Perset reçoit Benoit Labrousse, Président de groupe Randstad en France. Spécialisé dans l’intérim et les RH, Randstad compte 15 000 collaborateurs, plus de 50 000 entreprises clientes et 900 points de présence en France.

Top Employer, EcoVadis Silver, mécène de la communauté « Les entreprises s’engagent », Randstad a mis l’engagement sociétal au cœur de son identité.

Benoit Labrousse nous parle avec optimisme et expertise des mutations qui viennent bouleverser le monde du travail aujourd’hui : IA, exigence de flexibilité de la part des salariés, difficultés de recrutement, multiplication des plans sociaux, etc. Il évoque également le lien positif entre sport et entreprise, la promotion de la diversité qui reste un objectif essentiel malgré le contexte international, ou encore le marché caché de l’emploi.

Sa vision de l’intérim : un choix assumé de la part du salarié parfois, un tremplin vers l’emploi stable d’autres fois.

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Dans ce 75ème épisode, Claire Perset reçoit Sophie Flak, membre du Directoire et Managing Partner – Sustainability & Impact chez Eurazeo, groupe d’investissement qui accompagne, dans leur développement, des pépites européennes comme Doctolib ou Aroma-Zone.

Grâce à ses 25 années d’expérience dans le domaine de la transformation durable, Sophie nous livre un regard avisé sur les évolutions et les prises de conscience en matière d’ESG. Elle nous donne son point de vue sur la réglementation, facteur de progrès quand elle est stable, mais qui perd parfois son objet lorsqu’elle devient trop complexe.

Elle évoque aussi le retour en arrière actuel aux États-Unis en matière de diversité, un « retour de bâton inéluctable » selon elle.

Elle nous parle avec confiance et optimisme du modèle européen, qui est notre chance. « L’Europe prépare la transition et l’adaptation. Il y a des réglages à faire. Les années à venir ne vont pas être faciles. Mais ne soyons pas séduits par des sirènes tonitruantes. »

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