Dem "Home Office“ wird eine glänzende Zukunft vorausgesagt. Aber ist das wirklich wahr? Dr. Birk und Dr. Schiel diskutieren anhand der Konzepte des Harvard-Organisationspsychologen Richard Hackman und der Teamführungsprofis Jon Katzenbach und Douglas Smith die Möglichkeiten, in "virtuellen Teams" erfolgreich zusammenzuarbeiten und Vertrauen aufzubauen.

Es heißt: Unternehmerischer Erfolg, gute Führung und produktive Zusammenarbeit leben und zehren von Vertrauen. Aber haben wir wirklich schon gut genug verstanden, worum es sich bei diesem Vertrauen eigentlich handelt? Dr. Schiel findet: Nein! Gemeinsam mit Dr. Birk wagt er einen neuen Anlauf auf der Basis der Thesen des Systemtheoretikers Niklas Luhmann und erläutert dessen ebenso geniales wie einfaches Konzept eines mehrstufigen Vertrauens.

Wie schaffen wir das nur mit dieser Digitalisierung, mit der radikalen Diversität, mit der Transformation unserer Arbeitswelt? Mit Theorie und Wissenschaft - nicht gegen Praxis, aber für eine klügere Praxis! Dr. Birk und Dr. Schiel stellen sich vor und erklären, was Euch im Podcast erwartet und warum es sich lohnt ihn zu hören.

Wie schaffen wir das nur mit dieser Digitalisierung und der Transformation unserer Arbeitswelt? Natürlich mit Hilfe der Wissenschaft - aber nicht gegen Praxis, sondern für eine klügere Praxis! Dr. Birk und Dr. Schiel stellen sich vor, erklären, was sie unter "New Work" verstehen, und warum es sich lohnt reinzuhören.