Die Welt ist voller Buzzwords – nicht nur für Führungskräfte: Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Holokratie, Disruption, Digitalisierung – oder New Work. Mal ehrlich: Wer weiß schon genau, was "New Work" bedeutet? Nicht nur generell, sondern für die tägliche Zusammenarbeit und für das Thema Führung?

Ich möchte das mit diesem Podcast gern in Verbindung mit Homeoffice – in Zeiten von Corona, aber nicht nur – festmachen.

Die neue Art zu arbeiten ist keine Frage von Techniken – sie ist eine Frage des Ziels – was will man damit überhaupt erreichen? Der Passung – wie passt das überhaupt zu uns und unserem Unternehmen? Und des grundsätzlichen Menschenbildes – der Haltung. Hinter der Veränderung in der „vierten industriellen Revolution" steht zuallererst die menschliche Transformation – und diese braucht Begleitung. Coaching ist hier eine angemessene und notwendige Unterstützung.