W tym momencie Dr Gulewicz opowiada o micie wielozadaniowości. Jest to fragment zapisu z webinaru dla Wydawnictwa INFOR promującego jej książkę "Jak odzyskać utraconą skuteczność".

"Jeszcze nie tak dawno temu w większości ofert pracy wielozadaniowość była bardzo poszukiwana, jednak wiele firm zdało sobie sprawę z negatywnych jej konsekwencji. Każdy z nas ma określone zasoby energii i czasu. Jeśli przeznaczamy je po trochę na wszystko, nie osiągniemy wiele. Okazuje się bowiem, że osiąganie ponadprzeciętnych rezultatów zależy od właściwego aranżowania sekwencji zadań, a nie ich jednoczesności".

Często nie dajemy sobie odpowiedniego czasu, żeby wykonać zadanie rzetelnie. Przez to, że mamy ich natłok - nie dajemy sobie czasu, żeby się wgłębiać w jego zawiłości pozbawiając się esencji doświadczania i zdobywania wiedzy.

Efektywność nie polega na mnożeniu zadań, tylko na selektywności. 

Zapraszam do wysłuchania zapowiedzi podcastu Dr Gulewicz: Audio

Jedną z istotnych patologii współczesnego świata pracy, mającą wpływ na rozwój dużej części problemów natury zarządczej, a także dysfunkcji w życiu człowieka, jest intensyfikacja pracy, która przybrała w ostatnim czasie na rozmiarze, przyjmując formę pracy ekstremalnej. To nowe zjawisko zostało zdiagnozowane w ciągu ostatniej dekady w Stanach Zjednoczonych. Sprawdź czy wykonujesz pracę ekstremalną.

Zapowiedź Dr Gulewicz: Podcast.

Czy życie, które prowadzisz jest warte ceny, którą płacisz?

Coraz częściej słyszymy nawoływania mentorów biznesu, aby żyć szybko i na pełnej mocy.  Dr Gulewicz proponuje inne, bardziej zrównoważone podejście do pracy, życia oraz sukcesu.  

Zapraszam do wysłuchania zapowiedzi Dr Gulewicz: Podcast.

Zapowiedź S01E01 podcastu Dr Gulewicz: AUDIO.

Tylko 10% menedżerów jest w pełni zmobilizowanych i skoncentrowanych. Największa cześć pracowników, bo aż 40% to osoby maksymalnie pobudzone, lecz zupełnie rozkojarzone. Osoby takie chwytają wiele srok za ogon, myląc hiperaktywność z konstruktywnym działaniem. Wszędzie ich pełno jednak nic z tego nie wynika.

20% pracowników rozpoczyna dzień od przeglądu Internetu oraz przyglądania się temu co robią inni. Aż 30% składu osobowego firmy to osoby o niskiej koncentracji i słabej mobilizacji i co tu dużo mówić – niewiele dobrego wnoszą oni do firmy.

Zapowiedź podcastu Dr Gulewicz: AUDIO.

Polska jest liderem rankingów długości czasu poświęcanego pracy dla krajów europejskich OECD. Przeprowadzone przeze mnie badania wśród pracowników sektora bankowego potwierdzają, że aż połowa badanych pracuje powyżej 40 godzin tygodniowo.