“Die grundsätzliche Tendenz, dass die Menschen nicht mehr zu 100% ins Büro zurück wollen wird bestätigt.”

Aufgrund einer Umfrage auf #Twitter zum gewünschten Arbeitsverhalten nach der Pandemie bin ich mit dem Organisationsentwickler und Agile Coach Christian Müller aus Jena ins Gespräch über die Veränderung der Arbeitswelt nach Corona gekommen. Unsere Gedanken darüber welche Rolle #Flexibilität, #Vertrauen und der gemeinsame #Austausch dabei spielen, könnt ihr hier hören. Wir freuen uns über Kommentare und Ergänzungen. 

Mehr zu Christian gibts hier:

https://proagile.de/

https://proagile.de/podcast/

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In Folge 13 begrüßt Marcus Berger den Coworkingpapst Tobias Kremkau. Er gehört zu den bekanntesten Gesichtern der deutschen Coworking Szene und berät seit Jahren in verschiedenen Kontexten zum Thema Coworking.

Wir sprechen über Coworking auf dem Land, Unterschiede in der Zusammenarbeit von Kolleg*innen, Teams und Netzwerken, wichtigen Gelingensfaktoren für Zusammenarbeit und die Zukunft der Arbeit.

Tobias im Netz:

https://blog.kremkau.io

https://www.linkedin.com/in/isarmatrose/

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„Es ist eine Ideologie zu glauben, dass jeder Mensch das Bedürfnis hat selbst zu bestimmen, was er auf Arbeit tut.“

Bindung, Leistung und Macht. Welche Rolle spielen diese drei zentralen Motive für gelingende Teamarbeit? Was genau ist es, was uns im Berufsleben antreibt? Und was hat das alles mit Persönlichkeit zu tun?

In Folge 12 spricht Teamentwickler Marcus Berger mit dem Tiefenpsychologen Thorsten Zeh über Persönlichkeit, selbstorganisierte Teams und darüber, was uns im Berufsleben antreibt.

Der Beitrag NLTD012 #12 Was uns antreibt (Thorsten Zeh) erschien zuerst auf Berger Training.

„Online braucht es Nähe und Verbundenheit um wirklich produktiv zu sein“.

Ist virtuelle Teamarbeit besser als das klassische Setting im Büro? Welche Führung brauchen Remote Teams? Und haben dezentrale Teams das Potential auf Dauer besser zu performen? In Folge 11 spricht Marcus Berger mit dem online Facilitator und systemischen Coach Oliver Redenius, der unter dem Label „together remote“ zusammen mit Benjamin Pfeifer Unterstützung für digitale Lern- und Entwicklungsprozesse bietet.

Oliver auf LinkedIn

Website: Together Remote

Oli auf Instagram

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In der Jubilaeumsfolge 10 wird Marcus Berger selbst interviewt und spricht über die Entwicklung des Podcasts, warum es eine Team- und Netzwerkarbeit ist und wieso sich das positiv auf die Qualität auswirkt. Interviewer ist Wegbegleiter und Kritiker Norbert Graebel, der unter anderem für das Intro und Outro von NLTD verantwortlich ist.

Homepage von Berger Training

Norbert Graebel auf Instagram

Next Level Team Design auf Instagram

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“Ich frage am Ende einer Reanimation – wenn sie erfolglos war – : Fällt euch noch etwas ein, was wir jetzt machen können?”

Kann gute Teamarbeit Leben retten?

Ein absolut fesselndes Gespräch mit der Notärztin Dr. Franziska Krause über Teamarbeit und Führungsverhalten während einer Reanimation. Wir gehen dem Sinn von festen Algorithmen auf den Grund, sprechen darüber wie man bestmöglich auf Veränderungen reagiert und stellen uns die Frage nach der Relevanz von Retrospektiven für Rettungsteams und andere.

Es zeigen sich viele wichtige Parallelen für Teams aus verschiedenen anderen Bereichen. Vor allem für diejenigen, die wirklich funktionieren müssen!

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“Ich habe die letzten 10 Jahre Leute bei Facebook ausfindig gemacht, die ich spannend finde(…)und versucht sie im realen Leben zu finden, zu treffen und mit Ihnen ins Gespräch zu kommen”

Philipp Scholz ist unter anderem Mitbegründer des Berliner Musikmanagemetlabels xxJugendstilxx das aufstrebende Acts wie Jeremias, Shelter Boy und weitere begleitet. Er hat die enorme Wichtigkeit des Netzwerkens als entscheidenden Faktor für seinen Erfolg erkannt und tut dies nicht nur mit Leib und Seele, sondern auch in Perfektion. Im Gespräch mit Marcus Berger beschreibt er seinen Weg dorthin, verrät seine Erfolgsrezepte und gibt Einblicke in sein Verständnis von modernem Musikmanagement. 

Viel Freude beim hören!

Marcus Berger

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“Trotz der widrigen Umstände und dem absolut lebensfeindlichen Raum der Antarktis, ist das größte Problem immernoch zwischenmenschliche Konflikte”

In Folge 7 spreche ich mit dem Expeditionsleiter und 1. Maat eines Expeditionsschiffes Karl Papenfuss über Zusammenarbeit, Konflikte und Hierarchien auf hoher See und unter Extrembedingungen.

Karl ist mit seiner Crew in der Antarktis unterwegs und regelmäßig Extrembedingungen ausgesetzt. Dass es dabei auch zu Konflikten kommt, verwundert nicht.

Im Gespräch gibt er Einblicke in die Zusammenarbeit unter diesen Bedingungen. Er beschreibt wie genau es dort zu Konflikten kommen kann und was für ihn und seine Crew erprobte Lösungsstrategien sind. Dabei geht es weniger um Tools im Sinne einer statischen Abfolge von Verhaltensweisen, sondern vielmehr um innere Haltung.  

Viel Spaß beim Zuhören

Marcus Berger

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In Folge 006 spricht Marcus Berger mit dem Psychologen und Autor Dr. Frank Berzbach über Kreativität, deren Rahmenbedungungen und Zusammenarbeit.

Frank schrieb einige erfolgreiche Bücher über Kreativität, Design und Schönheit, die in viele Sprachen übersetzt wurden und tut das weiterhin. Im Podcast erfahrt ihr beispielsweise, ob Kreativität nur allein oder auch gemeinsam geht, welche konkreten Rahmenbedingungen ihr wie gestalten könnt und was Achtsamkeit damit zu tun hat.

Frank auf Instagram

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Fabian Schütze ist Gründer von Golden Ticket in Leipzig. Mit seinem Team betreut er verschiedene Künstler:innen im Booking, Management und Vertrieb. Dazu gehören unter anderem Martin Kohlstedt, Sarah Lesch und Max Prosa. Dabei steht die Vision „Musikbusiness neu denken“ für alle im Vordergrund. Nicht zuletzt geht es hier um Augenhöhe, Fairness und Transparenz. Dazu braucht es ein gutes Team mit dem richtigen Spirit. Wie er das anstellt könnt ihr in 35 äußerst sympathischen Minuten hören.

Low Budget High Spirit ist eines seiner Herzensprojekte wo er sein Wissen mit anderen teilt.

Der Beitrag NLTD005 #5 Teamspirit (Fabian Schuetze) erschien zuerst auf Berger Training.