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生涯規劃有用嗎?職涯專家自己過得真的好嗎?我是不知道拉!這頻道是因應你的生涯導航李庚羲建立的,讓我們一起用不同的角度看待職涯規劃吧!如果有幫助,我會期待您也可以幫助我一些喔~https://pay.soundon.fm/podcasts/67216620-60af-44aa-8ea4-1c19b2896374--Hosting provided by ... more
FAQs about 你的生涯導航不是李庚羲:How many episodes does 你的生涯導航不是李庚羲 have?The podcast currently has 1,076 episodes available.
March 03, 2022庚羲的愛情故事EP8-藍色眼睛刻苦銘心的愛! 希望你你喜歡, 一首歌,一段真實的故事分享與您, 跟你們一起了解愛、說愛! --Hosting provided by SoundOn ...more20minPlay
March 03, 2022台灣地區離婚、分居或喪偶之勞動力參與率男女比例分析從2000年到2020年, 平均下來, 男性在離婚、分居或喪偶之勞動力參與率有51.9% 而女性僅有29.3%。 我想問問大家這樣的數據, 會帶給你們什麼樣的思考與結論呢? 試想這個資料的邏輯, 總體來說就是“官方分手”以後的生活, 看似簡單,但是也隱藏著許多不為人知的秘辛, 究竟是女權主義的落實,還是男性一直在接受壓迫, 真的沒有正確答案, 本來也不想再處這個議題, 偏偏在寫論文的時候發現, 為什麼在離婚或喪偶以後, 兩性的勞動參與率為什麼這麼低? 先試著以這些對立面、愛爭論、喜歡感覺自己被壓迫的族群來論述, 會閱讀到的有: 男性被社會期許壓得喘不過氣 為什麼男生不能示弱 離了婚禮後男性逼不得已要負擔不工作的女性 女性這麼多年過去了,女性依舊依偎在男性的支持下,毫無進展 女性就業被歧視 喪偶以後還要照顧兒女,本來就不應該在上班! 整體就業環境對已婚過後婦女的不友善 其實站在單親爸媽的立場, 這份資料都可以解釋的很勵志、很溫馨, 我是父親,我有能力好好照顧家庭,即使分開了,我願意承擔! 我是母親,我可以兼顧好內與外,即使只有不到三分之一的離婚、分居或喪偶性出門就業, 我也相信自己可以獨立! 不能獨立的,不是新女性! 炒作女性弱勢的、造神的、你們是傳統的! --Hosting provided by SoundOn ...more20minPlay
February 28, 2022阿德勒談人性EP24-想像力與幻想題目: 阿德勒談人性EP24-想像力與幻想 內容: 目的決定一切 --Hosting provided by SoundOn ...more23minPlay
February 21, 2022庚羲的愛情故事EP7-旅行的意義刻苦銘心的愛! 希望你你喜歡, 一首歌,一段真實的故事分享與您, 跟你們一起了解愛、說愛! --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
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