重點摘要：
你覺得公司付你多少薪水你就只做多少事，
若有人願意多做事不是逢迎拍馬就是被PUA?

沒有人喜歡被當成工具人，
你當然可以選擇你想要的work life balance。
但如果你只用這樣的思維看事情，
你的人生與成就在你入職那天就底定。

本集尼爾將分享他採訪過的企業大老闆，
如何有意識的把自己當成工具人，創造百億身價；
曼蒂也會聊聊為什麼35歲的年紀還要去報名補習美語

由Neil與Mandy，兩個曾經當過記者的人，在節目分享時事分析，個人職場經驗，探討事物與人的本質精神
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm1rccy0g01dc01tl799efks0/comments

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重點摘要：
尼爾的公司最近來了一個22歲的年輕人，
原本以為很難帶，沒想到工作態度與成果都爆表；
曼蒂的公司也有個新鮮人，卻連切個蛋糕都出搥。

其實每個人都有他的強弱，只是你能掌握他到什麼程度，
管理的目的應該是要產出想要的結果，而不是拘泥於制式化流程

這一集尼爾與曼蒂回想自己年輕時候的死樣子，
反思現在當主管之後，如何與Z世代工作者一起共事

由Neil與Mandy，兩個曾經當過記者的人，在節目分享時事分析，個人職場經驗，探討事物與人的本質精神
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重點摘要：
一個工作僅11天的工讀生，
離職當天在電視台門口拍下證件照，
並在脆（Threads）上感慨發文：「這不是我要的工作環境！」
吸引上千脆友按讚共鳴，但也讓一票認真工作的記者哥姐們炸鍋

為何年輕人愛用的脆會讓傳統媒體急著反駁？
在網路上抒發感想與心情有錯嗎？
直率與白目的一線之隔會讓你付出什麼代價？

這一集Mandy與Neil會透過這個案例分享自身經驗
同時探討新舊媒體之間的權力轉換，以及言論自由的本質


由Neil與Mandy，兩個曾經當過記者的人，在節目分享時事分析，個人職場經驗，探討事物與人的本質精神
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